Job Description

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d'infrastructure essentiels oriente vers le soutien aux societes de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l'approvisionnement des magasins de renovation a grande surface a travers l'Amerique du Nord. Ayant son siege social a Montreal et etant cotee a la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste reseau d'installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux Etats-Unis. Fondee sur des bases solides et presente d'un ocean a l'autre, l'entreprise offre de reelles possibilites de reussite professionnelle et d'impact dans la collectivite.

Description du poste

Relevant du Directeur d'usine, le titulaire du poste aura la charge d'une equipe de travailleurs syndiques et de tous les aspects entourant le departement de l'expedition de notre usine situee a Candiac. Tout en ayant la sante et securite a coeur, vos taches seront :

Administratif

Completer les rapports de production s'il y a lieu; Connaitre et respecter en tout temps les reglements de sante et de securite du travail et les politiques de l'entreprise; Assurer les remplacements des postes dont il est responsable; Animer des reunions d'equipe hebdomadaire; Contribuer a l'amelioration du departement sur le plan de la sante et securite en restant vigilant a l'egard des dangers potentiels et en assumant pleinement son role de leader en la matiere; Connaitre et respecter en tout temps les normes de qualite.

Gestion du personnel

Jouer un role actif dans la supervision et le suivi des interventions touchant la planification, la repartition des taches et le respect des echeanciers de production (dans un contexte de Lean Manufacturing); Faire le suivi de l'absenteisme (s'assurer que les absences sont comptabilisees au systeme, maladies); Faire le suivi des heures supplementaires qui doivent etre approuvees a l'avance selon les besoins operationnels; Approuver les heures dans le systeme, en preparation de la paie; Participer a l'accueil et formation d'entree des nouveaux employes selon le plan d'integration; Intervenir lorsque le rendement d'un employe est insatisfaisant, appliquer des mesures disciplinaires et rencontrer les employes concernes toute en respectant les regles de la convention collective; Apporter un soutien technique a son equipe de travail et encourager les membres de l'equipe a accroitre leur sens de l'initiative et a trouver des strategies permettant d'accroitre la productivite et la qualite du travail. Diriger/Participer aux enquetes d'accidents de travail en collaboration avec les Ressources Humaines et/ou le conseiller SST.

Diriger

Identifier et coordonner la formation des employes de son departement quant a leurs taches, aux normes de securite et aux politiques de l'entreprise; Encadrer, evaluer et coacher les employes dans l'atteinte de leur niveau de competence; Assurer l'application de la convention collective, des politiques et procedures, en plus de gerer la presence au travail de son equipe; S'assurer que les employes comprennent bien leur role et leurs responsabilites en lien avec leurs taches, la qualite et la sante et securite du travail; Evaluer le personnel en fonction de la presence, la qualite et l'attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixes; Elaborer un plan de developpement individuel avec ses employes afin d'ameliorer leur rendement; Tenir a jour les dossiers du personnel et assurer un suivi aupres des employes; Assurer un bon climat de travail axe sur le travail d'equipe; Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe; S'assurer que le personnel a sa charge respecte les normes et les consignes de sante et de securite, les procedures et les politiques de l'entreprise et adopte le comportement de facon optimale en conformite avec leur formation, les procedures, reglements et politiques de l'entreprise; Encourager l'equipe a apporter des idees d'amelioration reliees a son departement.
L'enumeration des taches ci-dessus mentionnees n'est pas restrictive. Dans l'execution de ses fonctions, l'employe effectue toutes taches connexes a son emploi ou conformes a ses capacites.

Exigences et aptitudes requises

DEC ou un BAC en genie industriel, en gestion des operations, logistique du transport ou autres domaines connexes; 3 a 5 ans d'experience en supervision de personnel dans un milieu syndique; Capacite d'analyse et de synthese, initiative, sens des responsabilites, travail d'equipe, minutie et precision; Tres bon leadership, attitude positive, bonne ecoute, bon jugement; Oriente par les resultats; Bonnes aptitudes relationnelles et bonne capacite de communication; Capacite d'evoluer sous pression et grande resistance au stress; Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office; Connaissance de SAP et Dayforce est considere un atout; Bonne connaissance des lois et reglements en sante et securite; Bilingue anglais et francais tant a l'oral qu'a l'ecrit afin de faciliter la communication avec les differentes parties internes et externes anglophones.
Stella-Jones est un employeur garantissant l'egalite en emploi qui s'engage en faveur de la diversite et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcelement de toute nature fondes sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caracteristique protegee telle que definie par les lois federales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique a toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise a pied, le rappel, les conges, la remuneration, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses decisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du merite et des besoins d'affaire du moment.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 80000,00$ a 90000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Options d'Achats d'Actions Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place
Question(s) de preselection:

Avez-vous l'autorisation a travailler au Canada? (Citoyen, Resident permanent, Permis de travail ouvert)
Lieu du poste : En presentiel