Job Description

NOUVELLE OPPORTUNITE - AGRANDISSEMENT DE L'EQUIPE

Tu cherches un nouveau defi professionnel en gestion manufacturiere? Notre poste est peut-etre ce qu'il te faut!

SOMMAIRE DE LA FONCTION & PRINCIPALES RESPONSABILITES

Le Superviseur de production - Usine 2 est responsable de rencontrer les objectifs de production (soudage, peinture) et les delais de livraison pour l'ensemble des departements relevant de sa coordination, afin de repondre aux besoins des clients. Il participe activement a l'implementation du departement de peinture a la poudre. Il coordonne les activites du personnel de production quant a l'application de leurs responsabilites et l'execution de leurs taches. Plus precisement, ses responsabilites incluent :

Participer au developpement et a l'implantation de la strategie operationnelle pour les operations qui s'effectuent a l'Usine 2.

Implanter des methodes de production (procedes et processus) dans un mode ''lean manufacturing''.

Demarrer un departement de peinture a la poudre (automne-hiver 2025-2026) et voir a son expansion.

Participer a l'embauche des employes pour l'ensemble des departements qui relevent de sa coordination.

S'assurer que les membres de l'equipe, sont adequatement formes et qualifies pour effectuer le travail selon les instructions etablies.

Veiller au respect des normes de qualite de chacune des etapes de production, pour tous les departements sous sa responsabilite.

Gerer adequatement ses ressources humaines et savoir les garder mobilise (horaires de travail, feuilles de temps, accompagnement, formation, disciplinaire, etc.).

Atteindre, en collaboration avec l'equipe, les objectifs de production etablis.

Effectuer le suivi des indicateurs de performance et les remettre dans les delais prescrits.

Travailler en etroite collaboration avec les autres Superviseurs et le personnel des departements en soutien.

Participer aux reunions de production et du comite sante et securite.

Participer a des projets d'amelioration continue.

Assurer une gestion preventive de la maintenance, des reparations et de l'installation des equipements.

LE SAVOIR-ETRE REQUIS

Etre axe client, tant interne qu'externe, et avoir le souci de livrer un produit de qualite.

Etre apte a gerer les imprevus, travailler sous pression, faire preuve de flexibilite.

Vouloir s'impliquer activement dans la croissance et le succes de l'entreprise.

Bonne comprehension des enjeux organisationnels.

Importantes qualites interpersonnelles (integrite, support, travail d'equipe et focus clients).

Capacite a gerer les priorites, a etre organise et structure, le tout avec un minimum de supervision.

Esprit d'analyse et une approche en mode solution afin d'assurer le respect de nos engagements.

Capacite a gerer plusieurs dossiers en meme temps (multitache).

Demontrer un professionnalisme et un sens critique.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation collegiale dans un domaine technique ou de gestion avec habiletes techniques.

Experience minimale de 5 ans en gestion d'une equipe de production manufacturiere et en gestion d'une equipe de peinture a la poudre, ou experience equivalente.

Connaissance de l'approche Lean (ex. : Toyota) et interet marque pour l'amelioration continue.

Connaissances de base en soudure et en assemblage mecano-soude.

Connaissances de base en peinture a la poudre.

Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Excel, Outlook).

Grande capacite d'apprentissage.

Aptitude et gout pour le travail en equipe dans le respect de tous.

Experience en demarrage de procede/departement/usine (Atout).

CE QUE NOUS OFFRONS

La possibilite de forger ce poste a votre couleur et vos capacites; de contribuer activement a notre progression sur le marche; de manoeuvrer dans notre culture de solutions afin de desservir vite et bien nos clients.

Un employeur respectueux de ses employes, pour qui la sante et la securite au travail sont des priorites;

Lieu de travail : 20, Route de Windsor, Sherbrooke.

Horaire de travail : 40 heures, de jour.

Salaire concurrentiel, a la mesure de votre expertise et de votre experience professionnelle;

Vacances : 3 semaines; politique interne de reconnaissance des annees d'experience;

Assurances collectives completes, incluant le dentaire;

Service de telemedecine;

Sept (7) jours de conges payes durant la fermeture de la periode des Fetes;

Vetements corporatifs;

Des possibilites de perfectionnement;

Une proximite avec les employes et les gestionnaires.

POUR POSTULER :

Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV par courriel a melanie.martel@isemetal.com

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 80000,00$ a 90000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place
Formation:

DEC (Souhaite)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel