Job Description

Notre client est un distributeur et manufacturier de mat\xc3\xa9riaux de construction dont le si\xc3\xa8ge social est situ\xc3\xa9 au Qu\xc3\xa9bec.
L\'entreprise accorde une importance cruciale \xc3\xa0 la saine gestion du cr\xc3\xa9dit et favorise la formation de son personnel et l\'implantation des meilleures pratiques de gestion du risque et de recouvrement.

Responsabilit\xc3\xa9s

• Mettre en place une politique de cr\xc3\xa9dit.
• Supervision de l\'\xc3\xa9quipe (2 autres personnes au recouvrement, d\xc3\xa9nonciations, quittances) .
• Formation continue des employ\xc3\xa9s sous sa supervision.
• Assurer le suivi d\xc3\xa9lais propres aux s\xc3\xbbret\xc3\xa9s de la construction afin de conserver le droit \xc3\xa0 l\'hypoth\xc3\xa8que l\xc3\xa9gal en cas de besoin.
• Coordination avec les avocats externes pour tous litiges.
• Travaille de concert avec l\'\xc3\xa9quipe interne pour s\'assurer des suivis de r\xc3\xa9clamations et ou de litiges.
• Effectuer la r\xc3\xa9vision des dossiers clients.
• R\xc3\xa9diger, r\xc3\xa9viser et d\xc3\xa9noncer les contrats de construction de m\xc3\xaame que l\'\xc3\xa9mission des quittances partielles ou finales.
• Coordonner et s\'assurer du suivi des ouvertures de comptes et des enqu\xc3\xaates de cr\xc3\xa9dit
• Documenter les activit\xc3\xa9s quotidiennes de recouvrement.
• Analyser et lib\xc3\xa9rer les commandes en retenues de cr\xc3\xa9dit.
• D\xc3\xa9velopper et mettre \xc3\xa0 jour p\xc3\xa9riodiquement les indicateurs de performance.
• Participer activement \xc3\xa0 l\'atteinte des objectifs du service de cr\xc3\xa9dit.
• Participer \xc3\xa0 divers projets d\'am\xc3\xa9lioration continue du d\xc3\xa9partement.

• 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience en cr\xc3\xa9dit
• Atout: exp\xc3\xa9rience du cr\xc3\xa9dit dans le domaine de la construction
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 s\'organiser, \xc3\xa0 d\xc3\xa9l\xc3\xa9guer et \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer les priorit\xc3\xa9s
• Jugement, autonomie et rigueur
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe

• Salaire comp\xc3\xa9titif
• Vacances selon l\'exp\xc3\xa9rience
• REER avec participation de l\'employeur (2%)
• Assurance collective (50% employeur)
• T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail possible (1-2 journ\xc3\xa9e)

RH Credit