Job Description

No de demande : 18428

Direction generale : DG du transport en commun

Service : Services TC et Operations du TLR

Direction : Direction des contrats du TLR

Type d'emploi : 1 Permanent a temps plein; Temporaire a temps plein - Jusqu'a 18 mois

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : ATU 1760

Information sur le salaire : $71,970.08 - $102,081.98 par annee (taux de remuneration de 2023)

Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Transport en commun - OC Transpo

Date limite des candidatures : 2025-07-23



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

Les Operations ferroviaires gerent la prestation des services de transport ferroviaire electrique et de transport ferroviaire diesel, y compris la gestion du contrat de PPP de trente ans avec le Rideau Transit Maintenance Group pour le contrat d'entretien du reseau ferroviaire du TLR; elles assurent des operations sures et fiables qui respectent les normes de service, se conforment a toutes les exigences reglementaires en matiere de securite et d'exploitation, et offrent un service de transport en commun rapide securitaire, fiable, efficient, efficace, dans les delais, courtois et rentable a la population croissante et diversifiee d'Ottawa.
Relevant d'un gestionnaire de programme, Reseaux ferroviaires, le titulaire encadre l'ensemble des activites, obligations et projets contractuels relatifs aux activites du train leger, y compris ce qui concerne la signalisation, les droits de passage, le controle de la circulation ferroviaire, les structures ferroviaires, les installations d'entretien ainsi que le materiel roulant et moteur. Il supervise le rendement et la conformite des entrepreneurs par rapport aux exigences stipulees dans les contrats et collabore etroitement avec Operations pour que les entrepreneurs tiers respectent leurs obligations en ce qui concerne les exigences en matiere d'entretien et les besoins operationnels du systeme.
En tant que gestionnaire de projet, il gere tous les travaux de reparation et de mise a niveau du reseau de train leger ainsi que les besoins techniques relatifs a l'entretien des structures ferroviaires; il determine, planifie et met en oeuvre les ameliorations a l'infrastructure et a l'equipement; il participe a la preparation et au controle du budget; il etablit et entretient un reseau de relations internes et externes pour faciliter le processus de passation des marches et la satisfaction des exigences, tout en favorisant et maintenant des relations d'affaires durables et harmonieuses.
En outre, il conseille l'equipe de gestion sur toutes les questions relatives aux budgets, a la passation de marches, aux ententes sur les niveaux de service et aux ententes sur les passages a niveau; veille a ce que les politiques et procedes existants soient a jour et a ce qu'ils optimisent la productivite et l'efficience; recommande des changements a apporter et des solutions de rechange pour ameliorer les activites et la prestation des services; fait partie de l'equipe de gestion du train leger, represente la haute direction au sein des comites et groupes de travail et participe aux enquetes et examens officiels.

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplome universitaire obtenu au terme de quatre annees d'etudes en administration des affaires, en planification des transports ou dans un domaine connexe.
Posseder cinq annees d'experience de la gestion de contrats et de projets, de preference dans le domaine du transport ferroviaire ou dans un autre secteur de l'industrie des transports, et des competences eprouvees en matiere de gestion de l'offre, de gestion de projet et de l'approvisionnement, de gestion de contrats, de gestion budgetaire et d'evaluation du rendement et de la productivite.

CONNAISSANCES

Enjeux et principes lies au train leger et aux operations du service de transport en commun, ce qui comprend la structure d'un gouvernement local, les lois federales et provinciales connexes, les reglements, les normes, les codes et les reglements administratifs relatifs aux structures de chemin de fer telles que les ponts et les tunnels ainsi qu'aux operations ferroviaires; Comprehension des principes des methodes et techniques d'evaluation et de gestion des risques lies aux projets; Principes relatifs a la gestion des contrats; Processus d'etablissement des budgets pour les sections et les divisions; SAP (module de comptabilite et d'approvisionnement); Processus de gestion de l'offre et d'approvisionnement, ce qui comprend, entre autres : les processus de preparation des demandes de propositions et de soumissions; les processus d'appels d'offres et de passation de marches; Principes de gestion de projet, y compris le suivi, le controle et la limitation des couts ainsi que la reddition de comptes; Activites ayant un lien avec les operations ferroviaires, y compris la signalisation, les regles de fonctionnement des centres de controle des systemes de train leger, la gouvernance des systemes ferroviaires, les principes de planification et d'etablissement des horaires; Methodes de travail et legislation concernant le travail en espaces clos; Bonne comprehension des conventions collectives et de l'industrie des transports, de preference en ce qui a trait aux operations de train leger; Principes de gestion du risque permettant d'assurer la securite des entrepreneurs dans les corridors du train leger; Lois pertinentes en matiere de sante et de securite, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPETENCES ET APTITUDES

Capacite manifeste de travailler de facon autonome avec un minimum de supervision ainsi qu'en collaboration avec tous les membres d'une equipe; Sens de l'organisation et souplesse necessaires pour planifier son propre travail, le structurer et en etablir les priorites, agir de facon decisive et composer efficacement avec les nombreuses demandes, les priorites concomitantes, la pression et les echeances; Capacite de rediger des demandes de propositions, de selectionner le soumissionnaire le plus approprie, de faire le suivi des obligations contractuelles jusqu'a l'obtention des resultats escomptes, d'evaluer la productivite et l'efficience et d'evaluer le rendement des entrepreneurs; Capacite de gerer et de mener a bien des marches et des projets complexes concomitants valant plusieurs millions de dollars, en respectant les delais et le budget; Capacite de superviser les activites du personnel technique, des experts-conseils et des entrepreneurs, et de participer a des activites avec d'autres ordres de gouvernement, d'autres exploitants de voies ferrees et d'autres organismes externes; Capacite de rediger et de modifier des ententes; Capacite d'etablir et d'entretenir un reseau de personnes-ressources utile; Capacite d'etablir et de defendre les budgets ainsi que de limiter les depenses; Avoir une connaissance fonctionnelle de la suite logicielle MS Office dans l'environnement Windows, ce qui comprend l'utilisation de l'intranet et d'Internet; Capacite de communiquer efficacement ainsi que de mener des negociations et des mediations de facon persuasive; Avoir beaucoup d'entregent et d'excellentes aptitudes pour les communications et la redaction. Esprit d'analyse, concentration et souci de la precision et du detail; Bon jugement; Courtoisie, tact et diplomatie; Esprit d'innovation et approche de la resolution de problemes axee sur les resultats; Maturite, patience, tact et integrite; Souplesse et capacite de composer avec des questions et des situations litigieuses; Bon dossier d'assiduite et de rendement au travail.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit Des postes vacants supplementaires peuvent se presenter au cours du processus de selection. Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.