Job Description

Apercu:

Martin Brower est le chef de file mondial en chaine d'approvisionnement qui propose des solutions judicieuses et durables pour des clients a travers 18 pays. Nous nous engageons a creer un environnement de travail exceptionnel pour nos 12 500+ employe.es qui allient notre expertise aux plus recentes technologies afin d'offrir ce qu'il y a de mieux a nos clients.


Responsabilites: Position Summary:
Le role d'un superviseur au transport est d'encadrer les activites d'un fournisseur dedie a McDonald, d'organiser et planifier la main-d'oeuvre et l'equipement du personnel horaire tout en entretenant un environnement qui optimise la securite, l'engagement et le moral des employes.
De plus, la personne occupant ce poste devra gerer et surveiller la repartition quotidienne tout en maintenant l'horaire de livraison principal et en respectant la convention collective.

Dans le cadre de ses responsabilites, le superviseur ou la superviseure au transport s'assure que la securite est la priorite par le biais de communications quotidiennes et par l'execution de plans d'action. Il ou elle preconise de plus la gestion des risques d'incidents/collisions et l'evitement d'incidents. La personne occupant ce poste devra aussi assurer une utilisation optimisee de l'equipement tout en encourageant une reduction des couts. Le tout sans affecter les objectifs de livraison ou le service.



La personne occupant ce poste offre un soutien technique important, mais aide aussi a diriger et a guider le service du transport. Les responsabilites du poste peuvent comprendre, sans toutefois s'y limiter : • Planifier et executer les besoins de main-d'oeuvre quotidienne pour la journee et la semaine courante, en evitant autant que possible les heures supplementaires
• Mener les reunions quotidiennes de quart de travail, communiquer les messages de securite et d'exploitation appropries, prendre note des suggestions et repondre aux questions
• Attribuer les taches quotidiennes aux chauffeurs en s'assurant que les exigences en matiere de securite, de service, de productivite et de fiabilite sont respectees
• Gerer le flot de travail de maniere efficace en s'assurant de respecter les exigences de notre convention collective
• Mettre a jour les programmes Syntellic, Paragon et Xatanet (connaissance de ces logiciels, un atout)
• Creer et maintenir a jour les horaires principaux de livraison, ce qui inclut les routes, les restaurants et toute autre information pertinente
• Maintenir a jour les •bids• des employes
• Maintenir a jour les statistiques sur les employes, la productivite, la fiabilite, l'equipement, le carburant, le kilometrage, les horaires de livraison, le service, etc.
• Preparer et televerser l'horaire quotidien des routes, faire des ajustements pour optimiser la securite, le service et le rapport cout-efficience
• Auditer tous les registres de routes des chauffeurs afin de s'assurer de la legalite et legitimite des processus
• Maintenir a jour et auditer les entrees hebdomadaires sur la paie des chauffeurs
• Offrir des formations, du soutien et de l'orientation aux employes afin d'assurer une bonne comprehension ainsi que le respect des procedures operationnelles normalisees (PON)
• Superviser le controle de la qualite des produits lorsqu'ils sont dans l'entrepot et en route
• Mener les enquetes sur les quasi-incidents, les blessures et les collisions, completer les mesures correctives rapidement et communiquer les solutions avec tous les employes
• Communiquer avec les equipes concernees lorsque de possibles problemes pourraient les affecter eux ou nos clients
• Passer en revue les performances des fournisseurs de service afin de s'assurer que les exigences en matiere de service et de qualite ainsi que les controles des couts sont bien respectes
• Realiser certaines fonctions de direction et d'encadrement qui incluent d'effectuer les suivis necessaires avec les chauffeurs tout en les tenant responsables par la reconnaissance et la discipline
• Demontrer du •leadership• par la pratique d'un travail d'equipe efficace et en ayant une attitude positive
• Developper et entretenir de bonnes relations de travail au sein de toute l'entreprise.
• Participer aux formations, aux inspections et aux programmes d'amelioration continue
• Recueillir et consigner des statistiques pour fins de rapports
• Assurer le respect des normes de l'industrie, de l'entreprise et de salubrite, ce qui comprend, sans s'y limiter, de s'assurer que l'equipement de l'entrepot et de transport ne comporte aucun risque et respecte les exigences etablies par la loi
• S'assurer que les operations du transport respectent le Reglement sur la salubrite des aliments au Canada (RSAC), la Global Food Safety Initiative (GFSI) et les Bonnes pratiques des chauffeurs (BPC)
• Autres projets et taches connexes


Qualification:
Competences et experience requises : • Baccalaureat (ou equivalent) en affaires, en genie, en logistique ou dans un domaine connexe
• Idealement, de trois a cinq ans d'experience en distribution alimentaire ou en logistique a volume eleve, en milieu syndique
• Un a trois ans d'experience dans un poste de supervision progressive
• Avoir de solides competences informatiques (p. ex. : MS Office)
• Experience avec un logiciel de routage et Onboard, atout considerable.
• Competences en •leadership• sont requises
• Capacite de trouver des solutions creatives et originales et, en general, avoir d'excellentes capacites en resolution de problemes
• Grande ethique de travail et capacite d'accomplir de multiples taches
• Souci du detail et sens de l'organisation
• Tres grande initiative et motivation
• Avoir un fort esprit d'equipe
• Excellentes capacites en gestion de temps et capacite a gerer de multiples priorites dans un environnement sous haute pression
• Capacite de realiser des rapports exacts et dans les delais prescrits
• Excellente capacite de communication et de presentation (orale et ecrite)
• La personne selectionnee devra reussir une verification de ses antecedents

Exigences physiques et conditions de travail Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent etre prises pour permettre aux individus ayant un handicap d'accomplir les taches essentielles. Vu le type de notre exploitation et considerant les horaires de livraison, les entrees de commandes, la selection et les heures de service du transport, les heures supplementaires, l'assiduite et la ponctualite sont essentiels pour ce poste. Si une personne dans cette classification n'est pas capable d'adherer a ces exigences en raison d'un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir si une mesure d'adaptation raisonnable peut etre prise.