Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Etes-vous passionne a soutenir la croissance des gestionnaires et des contributeurs individuels en fournissant des solutions d'apprentissage et de developpement significatives et adaptees aux besoins de notre organisation? Nous recherchons un

Stratege en Formation & Developpement (niveau conseiller principal)

pour rejoindre les professionnels passionnes de notre

Equipe nationale de Formation et Developpement

, specialises en developpement du leadership et des competences comportementales, et nous aider dans notre quete de fournir des solutions innovantes et des experiences d'apprentissage significatives qui soutiennent la croissance et la surperformance de l'organisation.


En tant que

Stratege en Formation & Developpement,

vous assurerez l'alignement de nos programmes et formations avec les objectifs de l'organisation, garantissant que nos employes et gestionnaires disposent des formations necessaires pour atteindre nos objectifs de performance, depasser les attentes des clients et assurer le succes a long terme de notre organisation, dans un environnement d'assurance dynamique. Vous creerez des partenariats avec les gestionnaires des unites d'affaires, les equipes Apprentissage & Developpement et RH, analysant les donnees disponibles de maniere continue et elaborant des strategies pour maximiser notre impact sur l'organisation.


Nous recherchons un candidat capable de combiner une attitude positive, un etat d'esprit de croissance et de collaboration, une comprehension et un sens des affaires, un leadership, une rigueur et une ethique de travail exceptionnelles pour contribuer a notre equipe. C'est un role sur mesure pour un professionnel hautement motive, passionne par la strategie et le developpement du leadership.


Vous aurez une opportunite unique de developper votre comprehension de notre entreprise et de soutenir le developpement de nos 20 000 contributeurs individuels et gestionnaires au sein de l'organisation.


Le candidat retenu relevera de la Directrice, Apprentissage & Developpement, et pourra etre base dans les bureaux de Intact a Montreal, Laval, Quebec, Saint-Hyacinthe, Toronto ou Calgary.

Ce que vous accomplirez chez nous:

Creer des partenariats avec les gestionnaires des unites d'affaires, les equipes Apprentissage & Developpement et Ressources humaines, analyser les donnees disponibles de maniere continue et assurer l'alignement de nos programmes et formations avec les besoins de l'entreprise. Diriger des groupes de travail pour planifier, deployer et mesurer l'amelioration continue de notre offre existante, en engageant et collaborant avec les principaux acteurs (designers, facilitateurs, coordonnateurs, gestionnaires, experts en contenus, etc.). Soutenir l'equipe de direction dans l'amelioration de nos pratiques (ex. objectifs d'apprentissage adaptes aux besoins de l'entreprise, mesures de succes, communication, gestion de projets et changement, innovation). Collaborer sur des initiatives transversales/de grande complexite pour soutenir les besoins evolutifs de l'organisation. Cartographier et analyser nos programmes/parcours organisationnels, identifier les opportunites d'amelioration et proposer des solutions pour repondre aux besoins emergents. Optimiser et ameliorer la visibilite de notre offre Apprentissage & Developpement aupres de nos contributeurs individuels et gestionnaires. Analyser les demandes de formation des unites d'affaires et proposer des solutions pour repondre a leurs besoins en developpement de competences en leadership et comportementales. Evaluer la capacite, engager et collaborer avec les principaux collaborateurs selon le besoin.

Ce que vous mettrez a profit:

Capacite averee a incarner les valeurs d'Intact de respect, d'integrite, d'excellence et de service client. Esprit strategique avec experience soutenue en creation de partenariats, sens des affaires et realisation d'initiatives complexes avec succes. Fort sens des responsabilites, adaptabilite, competences en resolution de problemes. Competences en leadership, communication (incl. communication executive), et competences analytiques. Competences eprouvees en communication ecrite et orale ainsi qu'une capacite averee a etablir des relations. Baccalaureat en administration, RH ou une discipline connexe ou toute combinaison de formation et d'experience equivalente. Minimum 5-7 ans d'experience pertinente (Apprentissage & Developpement, partenariat d'affaires RH, gestion de projets avec une force en gestion des parties prenantes). Le bilinguisme (francais / anglais) est requis. Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.