Job Description

Venez rejoindre l'une des plus grandes entreprises de chaussures au monde

GEOX est un fabricant et detaillant italien de chaussures fonde en 1995 par Mario Polegato. Le nom de la marque, Geox, a ete cree a partir d'un melange entre le mot grec geo (terre) et x , une technologie pour symboliser l'element lettre.

Chez GEOX, notre vision est de donner le meilleur de nous-memes dans tout ce que nous faisons. Nous sommes toujours ouverts au changement et a l'amelioration. Grace a une recherche constante, nous identifions les technologies les plus avancees et les dernieres tendances, afin de pouvoir eventuellement les integrer a nos produits uniques.

GEOX, la chaussure respirante, est toujours a la recherche de personnes talentueuses, ambitieuses, motivees et dynamiques pour faire partie de notre equipe :

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS!

Salaire competitif et incitations basees sur le rendement Programme de rabais pour les employes Prestations medicales Couverture des soins dentaires et de la vue Programme d'aide a l'emploi (PAE)

Titre du poste :

Directeur de magasin

Releve de :

Directeur de district

Lieu

: Mont-Royal

Principales responsabilites :

Croissance des ventes et des revenus

Elaborer et executer des strategies de vente pour atteindre les objectifs de revenus et maximiser la rentabilite. Analysez les tendances des ventes et les donnees des clients pour identifier les opportunites de vente incitative et croisee. Stimulez les ventes grace a des strategies efficaces de marchandisage, de placement de produits et de promotion. Optimiser les heures d'ouverture des magasins pour respecter le budget et les objectifs de SPH; Gestion du calendrier en direct pour reagir aux tendances de l'entreprise et gerer les couts salariaux.

2.

Operations du magasin

Gestion des stocks :*
+ Suivre, comprendre et executer toutes les procedures de traitement des stocks en temps opportun, y compris les consolidations, les rappels, les demarques et la reception des envois.
+ Maintenez un inventaire precis du magasin, y compris les mouvements, la gestion des dommages, les erreurs de traitement et les enquetes manuelles negatives.
+ Preparer et executer les procedures d'inventaire du magasin.
+ Communiquer toutes les exigences en matiere de produits au specialiste des operations d'entreposage et de la formation.

Prevention des pertes et securite :

+ Suivez toutes les politiques et procedures d'exploitation et de gestion de tresorerie pour proteger les actifs du magasin et minimiser les pertes, y compris une administration appropriee.

Maintenir les normes de sante et de securite :*
+ Respectez toutes les normes de sante et de securite pour maintenir un environnement de travail securitaire pour tout le personnel et les clients, y compris en soumettant des rapports d'incident au besoin.
+ Assurez-vous que tout le personnel du magasin respecte la politique de securite des echelles.

Configuration et organisation du magasin :*
+ Configurez toutes les zones du magasin telles que les magasins, les caisses, les panneaux de communication et les classeurs operationnels selon les normes.
+ Gardez toutes les zones du magasin organisees, y compris les magasins, l'entreposage des POP, les salles de bain et l'administration du magasin.

Communication :*
+ Tenir a jour tous les tableaux de communication du personnel avec des renseignements a jour et a jour.
+ Gestion efficace des courriels pour partager les informations pertinentes de l'entreprise et du magasin avec les equipes du magasin.
+ Animer les reunions de gestion et de magasin pour aligner l'equipe sur les objectifs de vente et d'exploitation et respecter les budgets.

3.

Leadership d'equipe

Recrutez, formez et motivez les membres de l'equipe les plus performants. Fournir un encadrement et une retroaction continus pour s'assurer que les membres de l'equipe repondent aux attentes en matiere de rendement et offrent un service a la clientele exceptionnel. Favoriser un environnement de travail positif qui favorise le travail d'equipe, la collaboration et l'engagement des employes

4.

Omnicanal

Superviser et coordonner les operations omnicanales pour assurer une integration transparente des canaux en ligne et hors ligne. Coordonnez l'execution des commandes en ligne, y compris le ramassage, l'emballage et l'expedition, pour assurer une livraison rapide aux clients. Former les membres de l'equipe aux processus et procedures omnicanaux, y compris l'utilisation de la technologie pour l'execution des commandes et l'engagement des clients.

5.

Experience client

Donnez l'exemple en offrant un service a la clientele exceptionnel a tous les clients. Mettre en oeuvre des strategies pour ameliorer l'experience client globale a l'aide du modele de service GEOX, y compris un service personnalise, une formation sur la connaissance des produits et des initiatives d'engagement client. Repondre aux demandes de renseignements, aux preoccupations et aux commentaires des clients en temps opportun et de maniere professionnelle.

6.

Marchandisage visuel

Assurez-vous que tous les membres de l'equipe comprennent et mettent en oeuvre efficacement les directives visuelles de l'entreprise. Maintenir la presentation de la marque en respectant les normes visuelles de maniere coherente. Adapter les normes visuelles du magasin en reponse aux resultats commerciaux tout en maintenant l'integrite de la marque. Maintenir les normes d'entretien des magasins physiques pour creer un environnement fonctionnel, sur, propre et ameliorant la marque.

Exigences du poste :

Minimum de 5 ans d'experience en gestion de vente au detail, avec une feuille de route eprouvee dans la stimulation des ventes et la prestation d'un service a la clientele exceptionnel (de preference des vetements/chaussures de mode).

Etudes :

Etudes postsecondaires ou experience equivalente en vente au detail

Competences requises :

Competences en communication - capacite de communiquer clairement et d'articuler des idees et des concepts cles avec des personnes a tous les niveaux de l'entreprise. Solides competences en gestion des personnes et en relations interpersonnelles - capacite averee a etablir des relations positives pour encadrer le personnel avec une performance accrue des ventes et un developpement de carriere dans le commerce de detail Solides competences en analyse quantitative : peut extraire et interpreter de l'information pour justifier des decisions d'affaires Solides competences en informatique et en systemes - maitrise de Microsoft Excel et du systeme de point de vente Sens des affaires - comprendre les indicateurs cles de la performance du commerce de detail et peut relier les resultats aux decisions commerciales et aux taches professionnelles personnelles Competences organisationnelles - peut gerer plusieurs taches pour etablir des priorites et respecter des objectifs et des echeances critiques; Capable de planifier et d'executer

Merci a tous les candidats. Les personnes ayant une experience pertinente qui vivent actuellement dans la meme province ne seront contactees que pour des occasions d'entrevue.

Come and join one of the largest shoe companies in the world

GEOX is an Italian shoe manufacturer and retailer founded in 1995 by Mario Polegato. The brand name, Geox, was created from a mix between the Greek word "geo" (earth) and "x", a technology for symbolising the letter element.

At GEOX, our vision is to put our best in everything we do. We are always open to change and improvement. Through constant research, we identify the most advanced technologies and the latest trends, so that we can eventually integrate them into our unique products.

GEOX, the breathable shoe, is always looking for talented, ambitious, motivated and dynamic people to be part of our team:

WHY WORK WITH US!

Competitive salary and performance-based incentives Employee Discount Program Medical Benefits Dental and Vision Coverage Employment Assistance Program (EAP)

Job Title:

Store Manager

Reports to:

District Manager

Location

: Mount-Royal

Key Responsibilities:

Sales and revenue growth

Develop and execute sales strategies to meet revenue targets and maximize profitability. Analyze sales trends and customer data to identify upsell and cross-sell opportunities. Drive sales through effective merchandising, product placement, and promotional strategies. Optimize store hours to meet SPH's budget and objectives; Live calendar management to react to business trends and manage payroll costs.

2.

Store Operations

Inventory management:*
+ Track, understand, and execute all inventory processing procedures in a timely manner, including consolidations, recalls, markdowns, and receipt of shipments.
+ Maintain an accurate store inventory, including movements, damage handling, processing errors, and negative hand investigations.
+ Prepare and carry out store inventory procedures.
+ Communicate all product requirements to the Storage Operations and Training Specialist.

Loss Prevention and Security

: + Follow all operating and cash management policies and procedures to protect store assets and minimize losses, including proper administration.

Maintain health and safety standards:*
+ Follow all health and safety standards to maintain a safe work environment for all staff and customers, including submitting incident reports as needed.
+ Make sure that all store staff adhere to the ladder safety policy.

Store setup and organization:*
+ Configure all areas of the store such as stores, checkouts, communication panels, and operational filing cabinets according to standards.
+ Keep all areas of the store organized, including stores, POP storage, bathrooms, and store administration.

Communication :*
+ Maintain all staff communication charts with up-to-date and up-to-date information.
+ Efficient email management to share relevant company and store information with store teams.
+ Facilitate management and store meetings to align the team with sales and operational goals and meet budgets.

3.

Team Leadership

Recruit, train, and motivate high-performing team members. Provide ongoing coaching and feedback to ensure that team members meet performance expectations and provide exceptional customer service. Fostering a positive work environment that fosters teamwork, collaboration, and employee engagement

4.

Omnicanal

Oversee and coordinate omnichannel operations to ensure seamless integration of online and offline channels. Coordinate online order fulfillment, including pickup, packing, and shipping, to ensure timely delivery to customers. Train team members on omnichannel processes and procedures, including the use of technology for order fulfillment and customer engagement.

5.

Customer Experience

Lead by example by providing exceptional customer service to all customers. Implement strategies to improve the overall customer experience using the GEOX service model, including personalized service, product knowledge training, and customer engagement initiatives. Respond to customer inquiries, concerns and comments in a timely and professional manner.

6.

Visual Merchandising

Ensure that all team members understand and effectively implement the company's visual guidelines. Maintain brand presentation by adhering to visual standards in a consistent manner. Adapt store visual standards in response to business outcomes while maintaining brand integrity. Maintain physical store maintenance standards to create a functional, safe, clean, and brand-enhancing environment

Job Requirements:

Minimum of 5 years of experience in retail management, with a proven track record of driving sales and delivering exceptional customer service (preferably fashion apparel/footwear).

Education:

Post-secondary education or equivalent retail sales experience

Required Competencies:

Communication skills - ability to communicate clearly and articulate key ideas and concepts with people at all levels of the company Strong people management and interpersonal skills - proven ability to build positive relationships to coach staff with increased sales performance and further career development in retail Strong quantitative analytical skills: can extract and interpret information to justify business decisions Strong computer and system skills - proficiency in Microsoft Excel and the POS system Business acumen - understand key retail performance metrics and can relate results to business decisions and personal work tasks Organizational skills - can handle multiple tasks to set priorities and meet critical goals and deadlines; Able to plan and execute

Thank you to all the candidates. Those with relevant experience who are currently living in the same province will only be contacted for interview opportunities.

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