Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
Si vous etes un employe actif de McGill (c.-a-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif a l'Universite McGill), ne postulez pas via ce site de carriere. Connectez-vous a votre compte McGill Workday et postulez a cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unite d'embauche :
Bureau du developpement durable de McGill (MOOS)
Les candidat(e)s doivent etre etudiant(e)s a McGill et base()s a Montreal toute l'annee (a l'exception des vacances). Les etudiant(e)s de toutes les facultes sont invite(e)s a postuler ce poste.
LE CONTEXTE
La mission du Bureau de developpement durable de McGill (MOOS) est de creer une culture de durabilite a McGill et d'integrer l'action climatique et la durabilite dans toutes les activites de l'Universite. Nous fournissons la memoire et les connaissances institutionnelles, le reseau de partenaires, le cadre de developpement durable a McGill (Strategie climat et developpement durable 2020-2025) et le financement de demarrage (Fonds des projets durable) pour faciliter les efforts de developpement durable des etudiants, des professeurs et du personnel.
A QUOI VOUS ATTENDRE CHEZ MOOSUn environnement de travail passionne avec une equipe dynamique, solidaire et bienveillante
Croissance personnelle et professionnelle grace a la definition minutieuse de vos propres objectifs
Developper un portefeuille de qualite professionnelle de materiel de marketing des medias sociaux
Un travail significatif qui contribuera a la croissance du mouvement de developpement durable a McGill
Pouvoir etre avant tout etudiant
DEVOIRS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision de l'agent(e) en communication, le stagiaire en communication numerique aidera a gerer les canaux numeriques du MOOS (reseaux sociaux, site web, newsletter). Ceci comprend :Creer, planifier et gerer le contenu sur les plateformes de reseaux sociaux du MOOS, notamment LinkedIn, Instagram, Facebook et X
Mettre a jour et maintenir le contenu du site web et de l'infolettre afin d'en maintenir l'exactitude et l'engagement
Creer du contenu pour promouvoir les programmes/projets de developpement durable a McGill et sensibiliser notre public aux questions de developpement durable
Produire de courtes videos et des Reels sur les initiatives de developpement durable sur le campus et sur les opportunites d'implication
Photographier les initiatives et les evenements lies au developpement durable afin de les utiliser dans les supports de communication
Assister et couvrir les evenements lies au developpement durable, partager le contenu en direct sur les reseaux sociaux, le cas echeant
S'assurer que le contenu est publie a temps, conformement au calendrier mensuel
Construire et interagir avec les communautes en ligne de MOOS grace a du contenu interactif et a l'interaction avec le public
Etablir des relations avec d'autres gestionnaires de comptes de medias sociaux de McGill afin de partager du contenu et d'elargir notre portee
Suivre les indicateurs de performance cles (portee, engagement, croissance) et ajuster les strategies de contenu en consequence
Collaborer avec le stagiaire en conception graphique pour creer des publications illustrees et textuelles
Proposer des idees de contenu et aider a l'elaboration des calendriers de contenu mensuels
QUALIFICATIONSExperience averee dans la creation et la gestion de contenu pour les reseaux sociaux (par exemple Instagram, LinkedIn, Facebook, X).
Experience averee en photographie dans diverses conditions d'eclairage
Excellentes competences en communication ecrite, avec une experience dans la redaction pour les reseaux sociaux
Connaissance pratique des fonctionnalites des plateformes de reseaux sociaux (par exemple, Instagram, LinkedIn) et familiarite avec les tendances des reseaux sociaux
Connaissance pratique des plateformes de gestion des reseaux sociaux (par exemple, Hootsuite, Loomly)
Connaissance averee des meilleures pratiques en matiere d'accessibilite numerique
Capacite a travailler de maniere autonome avec un encadrement limite
Fiabilite, fortes competences en matiere d'organisation et de gestion du temps
Interet pour le marketing sur les reseaux sociaux et pour le developpement durable
Experience en gestion et la mise a jour du contenu de sites web et de newsletters dans un systeme de gestion de contenu est un atout (par exemple, le systeme de gestion de site web de McGill).
Experience en production et montage de videos (par exemple, des bobines pour les reseaux sociaux) est un atout.
Connaissance des initiatives et des groupes de McGill en matiere de developpement est un atout
Connaissance du francais est un atout
HORAIRES : 6 a 10 heures par semaine, de octobre 2025 a octobre 2026 (avec possibilite de prolongation)
REMUNERATION : 16,66 $ par l'heure + 4 % de paye de vacances et une compensation pour les jours feries.
SUPERVISEUR : Chloe Hedley, agente de communications
DATE DE DEBUT PREVUE (flexible) : 1 octobre 2025
COMMENT POSTULER: Veuillez soumettre un PDF de votre C.V., une lettre de motivation et des liens vers trois exemples de contenu de medias sociaux que vous avez crees (idealement, cela devrait inclure au moins une Reel, ainsi que des photos que vous avez prises et des captions que vous avez ecrites).
POUR PLUS D'INFORMATIONS : Veuillez contactez Chloe Hedley, agente de communications, chloe.hedley@mcgill.ca. Voir aussi : site web, Instagram, Facebook, Twitter et YouTube.Le Bureau de developpement durable de McGill (MOOS) valorise les contributions que les personnes qui s'identifient comme membres de communautes marginalisees apportent a notre organisation et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes de couleur, les personnes s'identifiant comme LGBTTQI (lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, deux -fougueux, queer, intersexe), les membres des minorites ethniques, les immigrants et les personnes handicapees a postuler. Veuillez indiquer si vous vous considerez comme un membre de l'un de ces groupes et souhaitez etre considere comme tel aux fins de ce processus d'embauche.
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