Job Description

Concours: 156379
Statut: Temporaire
Dur\xc3\xa9e: 4 mois
Lieu: Saint-J\xc3\xa9r\xc3\xb4me
Nombre de postes 1
Fin d\'affichage: 01/10/2023

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\xe2\x80\x99est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent \xc3\xa0 offrir une exp\xc3\xa9rience formatrice et valorisante o\xc3\xb9 convivialit\xc3\xa9 et esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carri\xc3\xa8re enrichissante aupr\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de d\xc3\xa9velopper votre potentiel en participant \xc3\xa0 des projets d\xe2\x80\x99envergure.
• Un solide r\xc3\xa9seau de contacts.
• L\xe2\x80\x99accompagnement d\xe2\x80\x99une mentore ou d\xe2\x80\x99un mentor chevronn\xc3\xa9.
• La possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9voluer au sein d\xe2\x80\x99une entreprise dont la culture est ax\xc3\xa9e sur l\xe2\x80\x99ouverture, l\xe2\x80\x99innovation, l\xe2\x80\x99inclusion et la collaboration.
• R\xc3\xa9alisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

R\xc3\xa9alisez-vous en soutenant les activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99Hydro-Qu\xc3\xa9bec en participant :

• Au support \xc3\xa0 l\'ordonnancement des travaux au quotidien (traitement des appels des monteurs et chefs Travaux, aide \xc3\xa0 la coordination de la logistique, ajout des pannes et ajustement de la journ\xc3\xa9e en cours).
• Au support dans le suivi de l\'ensemble des activit\xc3\xa9s en fonction des priorit\xc3\xa9s \xc3\xa9tablies, de la capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9alisation et des d\xc3\xa9lais fournis (validation des dates d\xe2\x80\x99engagement, analyse et planification des nouvelles t\xc3\xa2ches Services et pr\xc3\xa9paration de feuilles de route).
• Au support \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99optimisation des d\xc3\xa9placements des \xc3\xa9quipes en fonction de la charge de travail, des besoins quotidiens et des r\xc3\xa9alit\xc3\xa9s du terrain avec l\xe2\x80\x99aide du coordonnateur distribution
• \xc3\x80 la proposition des solutions pour optimiser, au moindre co\xc3\xbbt, la r\xc3\xa9alisation de l\'ensemble de la charge de travail.

Les comp\xc3\xa9tences que vous d\xc3\xa9velopperez

Techniques

Les outils informatiques tels que :

• SAP (PM et PS),
• logiciel Click Software
• La suite office

Comportementales

• Autonomie
• Rigueur et soucis de la qualit\xc3\xa9
• Recommandation et prise de d\xc3\xa9cision
• Gestion du temps et des priorit\xc3\xa9s

Votre formation

• Vous \xc3\xaates inscrit au BAC en gestion des op\xc3\xa9rations, en gestion de projets en administration des affaires, ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux \xc3\xa9tudes la session subs\xc3\xa9quente au stage ou stage cr\xc3\xa9dit\xc3\xa9 en fin de parcours pour l\'obtention du dipl\xc3\xb4me.

Vos perspectives d\'emploi \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Conseiller(\xc3\xa8re) ordonnancement
• Conseiller(\xc3\xa8re) distribution
• Conseiller(\xc3\xa8re) planification des op\xc3\xa9rations

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Particularit\xc3\xa9s

• Horaire de travail : 35 heures par semaine. Horaire fixe 5 jours par semaine de 6h30 \xc3\xa0 14h30 afin de r\xc3\xa9pondre aux besoins op\xc3\xa9rationnels de la direction et pr\xc3\xa9sence dans un QG au moins 2 jours par semaine.
• D\xc3\xa9tenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Documents \xc3\xa0 inclure : Votre curriculum vit\xc3\xa6 et le relev\xc3\xa9 de notes pr\xc3\xa9cisant les cours termin\xc3\xa9s ainsi que la moyenne cumulative. Veillez \xc3\xa0 ins\xc3\xa9rer le relev\xc3\xa9 de notes dans le m\xc3\xaame fichier que votre curriculum vit\xc3\xa6, sinon votre candidature sera rejet\xc3\xa9e.
• Stages coop\xc3\xa9ratifs : Vous \xc3\xaates inscrits \xc3\xa0 un programme de stages coop\xc3\xa9ratifs de l\'Universit\xc3\xa9 de Sherbrooke, de l\'ETS ou de l\'UQAM (informatique seulement). Posez votre candidature au service des stages de votre universit\xc3\xa9 durant la p\xc3\xa9riode pr\xc3\xa9vue \xc3\xa0 cet effet (\xc3\xa0 l\'exception des \xc3\xa9tudiants inscrits \xc3\xa0 l\'IGEE, qui doivent postuler en ligne). Les \xc3\xa9tudiants des autres universit\xc3\xa9s doivent remplir le formulaire qui figure sur notre site internet.

Il ne manque que vous!

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\xe2\x80\x99inclusion est l\xe2\x80\x99une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\xe2\x80\x99avant une culture d\xe2\x80\x99entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\xe2\x80\x99occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\xe2\x80\x99atteindre son plein potentiel. Par l\xe2\x80\x99entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99un et l\xe2\x80\x99autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\xe2\x80\x99accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\xe2\x80\x99optimiser leur recrutement.

Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la norme V\xc3\xa9rification de la fiabilit\xc3\xa9 et de l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des personnes (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l\xe2\x80\x99objet de v\xc3\xa9rifications correspondant au niveau auquel l\'emploi est assujetti. Pour plus d\xe2\x80\x99informations sur les niveaux de v\xc3\xa9rifications, vous pouvez consulter la page de l\xe2\x80\x99Espace RH.

Hydro-Qu\xc3\xa9bec