Job Description

Concours:

180069

Statut:

Temporaire

Duree:

4 mois

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montreal

Nombre de postes:

1

Horaire de travail:

5 jours/ 35 heures

Fin d'affichage

: 28/09/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !



Nos stages visent a offrir une experience formatrice et valorisante ou convivialite et esprit d'equipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

Un tremplin vers une

carriere enrichissante

aupres de l'un des meilleurs employeurs du Canada. Une occasion de

developper votre potentiel

en participant a des projets d'envergure. Un solide

reseau de contacts

.

L'accompagnement

d'une mentore ou d'un mentor chevronne. La possibilite d'evoluer au sein d'une entreprise dont la culture est axee sur

l'ouverture, l'innovation, l'inclusion et la collaboration.

Realisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activites au quotidien

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Realisez-vous en soutenant les activites d'Hydro-Quebec en participant a :




La coordination et l'organisation du travail de l'unite de strategie marketing; L'evaluation des besoins en communication-marketing des unites clientes et leur planification; La recommandation des orientations strategiques de communication-marketing en soutien aux activites de mise en marche des produits, programmes et services de l'entreprise; L'accompagnement des unites clientes en matiere d'image de marque; Representer l'unite de strategie marketing dans un contexte d'equipe de travail matricielle.

Les competences que vous developperez

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Techniques

Coordination de projet et planification Elaboration de strategies de communications-marketing et de contenu Gestion de l'image de marque Outils technologiques d'analyse

Comportementales

Autonomie et sens de l'organisation Rigueur et soucis de la qualite Langage et communication Gestion du temps et priorites Sens des affaires

Votre formation

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Vous etes inscrit a temps plein au BAC en en communication, marketing, administration des affaires ou tout autre domaine connexe. Vous retournez aux etudes la session subsequente au stage ou stage credite en fin de parcours pour l'obtention du diplome.

Vos perspectives d'emploi a Hydro-Quebec

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Conseiller(ere) communication-marketing Conseiller(ere) analytique Conseiller(ere) strategies de communication-marketing Conseiller(ere) commercialisation Conseiller(ere) gestion de l'information

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Particularites

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Horaire de travail :35 heures par semaine. Mode de travail : Hybride (3 jours a distance, 2 jours en presentiel). Documents a inclure : Votre curriculum vitae et le releve de notes precisant les cours termines ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez inserer le releve de notes dans le meme fichier que votre curriculum vitae afin que votre candidature soit completee.

Stages cooperatifs :

ATTENTION Afin que votre candidature soit consideree, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Quebec durant la periode prevue a cet effet.

Il ne manque que vous!

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Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.