Job Description

Sp\xc3\xa9cialiste, responsabilit\xc3\xa9 d\'entrepr. et environnement, \xc3\x89conomie circulaire (Temporaire - 15 mois)

Code de demande: 411343

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\'\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : on transforme la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovatrices et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\'\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.

Les Services g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux sont au c\xc5\x93ur de l\'action, en offrant le soutien qui permet \xc3\xa0 Bell de maintenir sa position de chef de file de l\'industrie. Ensemble, nos \xc3\xa9quipes S\xc3\xbbret\xc3\xa9 et responsabilit\xc3\xa9 de l\'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et cr\xc3\xa9ation de valeur et Services immobiliers s\'emploient \xc3\xa0 faire avancer notre strat\xc3\xa9gie d\'entreprise.

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9

Les Services g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux sont au c\xc5\x93ur de l\'action en offrant le soutien qui permet \xc3\xa0 Bell de maintenir sa position de chef de file de l\'industrie. L\'\xc3\xa9quipe Responsabilit\xc3\xa9 d\'entreprise et environnement vise \xc3\xa0 r\xc3\xa9duire les risques et \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er de la valeur commerciale en g\xc3\xa9rant les enjeux environnementaux et sociaux ainsi que les questions li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la gouvernance (ESG). Nous sommes l\'\xc3\xa9quipe de gouvernance charg\xc3\xa9e d\'assurer la conformit\xc3\xa9 juridique, de r\xc3\xa9duire les risques commerciaux, d\'\xc3\xa9tablir des normes et des objectifs internes, de mesurer et de communiquer notre rendement, de travailler avec les unit\xc3\xa9s d\'affaires pour r\xc3\xa9duire notre empreinte environnementale et de maintenir nos certifications ISO 14001 et 50001.

Principales responsabilit\xc3\xa9s

• Superviser la gestion des d\xc3\xa9chets non dangereux et dangereux g\xc3\xa9n\xc3\xa9r\xc3\xa9s dans le cadre des activit\xc3\xa9s de l\'entreprise
• Effectuer la transition des programmes actuels de gestion des d\xc3\xa9chets vers un mod\xc3\xa8le d\'\xc3\xa9conomie circulaire
• Se tenir au courant des r\xc3\xa8glements municipaux, provinciaux et f\xc3\xa9d\xc3\xa9raux, mettre \xc3\xa0 jour les directives et les proc\xc3\xa9dures du programme en cons\xc3\xa9quence et assurer la conformit\xc3\xa9 de toutes les op\xc3\xa9rations \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chelle du r\xc3\xa9seau
• \xc3\x89tablir des IRC pour surveiller et mesurer l\'avancement du programme et de la r\xc3\xa9cup\xc3\xa9ration des d\xc3\xa9chets pour l\'entreprise
• Tenir \xc3\xa0 jour les donn\xc3\xa9es relatives aux programmes \xc3\xa0 des fins de production de rapports, comme le rapport annuel de Bell et les mises \xc3\xa0 jour internes aux comit\xc3\xa9s et au conseil d\'administration
• Soutenir les v\xc3\xa9rifications internes et externes des programmes sous sa responsabilit\xc3\xa9 et soutenir l\'exploitation relativement aux exigences li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la conformit\xc3\xa9 et \xc3\xa0 la r\xc3\xa8glementation
• Favoriser l\'efficacit\xc3\xa9 en cernant les occasions d\'am\xc3\xa9liorer les processus \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chelle du r\xc3\xa9seau
• Le sp\xc3\xa9cialiste assumera \xc3\xa9galement le r\xc3\xb4le de \xc2\xab sp\xc3\xa9cialiste en service \xc2\xbb pour intervenir en cas d\'incidents environnementaux (7 jours sur 7 et 24 heures sur 24), et ce, en rotation hebdomadaire avec d\'autres sp\xc3\xa9cialistes
• Aider \xc3\xa0 maintenir le syst\xc3\xa8me de gestion environnementale (SGE) de Bell, certifi\xc3\xa9 ISO 14001, en surveillant les t\xc3\xa2ches annuelles attribu\xc3\xa9es aux op\xc3\xa9rations, en soutenant les op\xc3\xa9rations au besoin en ce qui a trait aux exigences, en effectuant des analyses des \xc3\xa9carts ainsi que des \xc3\xa9valuations de la conformit\xc3\xa9, en surveillant les mesures correctives et en \xc3\xa9laborant des plans d\'activit\xc3\xa9s annuels
• Veiller \xc3\xa0 l\'ex\xc3\xa9cution r\xc3\xa9ussie du plan d\'action environnemental annuel li\xc3\xa9 aux enjeux dont il est responsable

Qualifications essentielles

• Ma\xc3\xaetrise de l\'anglais et du fran\xc3\xa7ais (tant \xc3\xa0 l\'oral qu\'\xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit)
• Dipl\xc3\xb4me universitaire dans un domaine pertinent au poste, avec des \xc3\xa9tudes de deuxi\xc3\xa8me cycle dans un domaine connexe ou une ma\xc3\xaetrise en sciences de l\'environnement
• Connaissance pratique du cadre juridique canadien en mati\xc3\xa8re d\'environnement (f\xc3\xa9d\xc3\xa9ral, provincial et municipal), y compris une compr\xc3\xa9hension des normes et des r\xc3\xa8glements en mati\xc3\xa8re de gestion des d\xc3\xa9chets
• Exp\xc3\xa9rience en gestion des d\xc3\xa9chets non dangereux et dangereux

Qualifications souhait\xc3\xa9es

• Excellentes aptitudes pour la communication \xc3\xa9crite et verbale
• Capacit\xc3\xa9 d\'analyser des donn\xc3\xa9es
• Bon sens de l\'organisation et minutie dans l\'ex\xc3\xa9cution de ses t\xc3\xa2ches
• Capacit\xc3\xa9 de travailler de mani\xc3\xa8re autonome et de collaborer avec des pairs
• Excellente ma\xc3\xaetrise de la suite logicielle Microsoft Office
• Exp\xc3\xa9rience en t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications
• Exp\xc3\xa9rience des cadres ISO

#Talent #LI-DC1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade\'quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Qu\xc3\xa9bec : Verdun || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Qu\xc3\xa9bec : Montr\xc3\xa9al
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-06-13

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent \xc3\xaatre bas\xc3\xa9es au Canada et se pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l\'importance de l\'\xc3\xa9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\xc3\xa9e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l\'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.

Chez Bell, nous n\'acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\'adresse afin qu\'il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\'accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\'adresse .

\xc3\xa9tabli : Canada, QC, Montr\xc3\xa9al

Bell, l\'un des

Bell