Job Description

Sp\xc3\xa9cialiste, d\xc3\xa9veloppement des affaires, nouvelle construction partenariats - Bell

Code de demande: 406319

Bell ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\'\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : elle r\xc3\xa9volutionne la mani\xc3\xa8re dont les Canadiens communiquent.

Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovantes et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage l\'imagination, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le mieux-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\'\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9

Bell Aliant continue de se concentrer sur le segment des nouvelles constructions r\xc3\xa9sidentielles dans la r\xc3\xa9gion Atlantique.

Avec des milliers de nouvelles maisons construites dans notre r\xc3\xa9gion chaque ann\xc3\xa9e, Bell Aliant est v\xc3\xa9ritablement d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e \xc3\xa0 obtenir et \xc3\xa0 conserver une part de march\xc3\xa9 dominante, et \xc3\xa0 tirer parti de son r\xc3\xa9seau de fibre jusqu\'au domicile (FTTH) de calibre mondial. En tant qu\'\xc3\xa9l\xc3\xa9ment cl\xc3\xa9 de l\'organisme Bell Canada dans son ensemble, l\'\xc3\xa9quipe Partenariats (nouvelles constructions) \xc3\xa9tablit et g\xc3\xa8re des relations avec les d\xc3\xa9veloppeurs immobiliers r\xc3\xa9sidentiels les plus importants au Canada.

Le poste de sp\xc3\xa9cialiste principal, d\xc3\xa9veloppement des affaires (partenariats de nouvelles constructions), a \xc3\xa9t\xc3\xa9 cr\xc3\xa9\xc3\xa9 pour une personne dot\xc3\xa9e d\'une vivacit\xc3\xa9 d\'esprit et d\'un esprit logique qui souhaite travailler et diriger dans un environnement dynamique et en \xc3\xa9volution.

Le candidat retenu s\'efforcera d\'am\xc3\xa9liorer des postes d\xc3\xa9j\xc3\xa0 solides en Nouvelle-\xc3\x89cosse, au Nouveau-Brunswick, \xc3\xa0 l\'\xc3\x8ele-du-Prince-\xc3\x89douard et \xc3\xa0 Terre-Neuve, tout en faisant partie d\'une \xc3\xa9quipe hautement performante. Le sp\xc3\xa9cialiste principal travaillera en \xc3\xa9troite collaboration avec les d\xc3\xa9veloppeurs des r\xc3\xa9sidences unifamiliales et des immeubles \xc3\xa0 logements multiples. De plus, il nouera et cultivera des relations durables avec les principales personnes-ressources dans le cadre d\'ententes de c\xc3\xa2blage du service de la fibre jusqu\'au domicile et de partenariats de marketing.

T\xc3\xa2ches/responsabilit\xc3\xa9s professionnelles :

• \xc3\x8atre un chef de file cl\xc3\xa9 dans le segment des nouvelles constructions r\xc3\xa9sidentielles de la r\xc3\xa9gion Atlantique.
• S\'efforcer d\'atteindre les objectifs en mati\xc3\xa8re d\'ententes concernant les droits de marketing et de c\xc3\xa2blage pour les r\xc3\xa9sidences unifamiliales et les immeubles \xc3\xa0 logements multiples. S\'assurer, gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 un processus de vente consultatif, que chaque site d\'ensemble r\xc3\xa9sidentiel de chaque compte attribu\xc3\xa9 a fait l\'objet de la signature d\'une entente de c\xc3\xa2blage et de partenariat.
• \xc3\x89tablir les priorit\xc3\xa9s et g\xc3\xa9rer les principaux clients en fonction de la taille, de l\'historique, de la province et de la zone de couverture concurrentielle.
• Formuler et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies pour d\xc3\xa9velopper des relations et des tactiques de d\xc3\xa9veloppeurs peu amicales ou difficiles dans de multiples march\xc3\xa9s.
• Gestion du budget (h\xc3\xa9bergement, adh\xc3\xa9sion \xc3\xa0 une association, etc.).
• Travailler dans Salesforce.com pour faire le suivi de tous les d\xc3\xa9tails de l\'entonnoir ainsi que des progr\xc3\xa8s, des r\xc3\xa9ussites et des d\xc3\xa9fis li\xc3\xa9s aux comptes et aux ententes.
• Analyser, comprendre et s\'exprimer sur les tendances du march\xc3\xa9, les principaux joueurs du secteur, les occasions, les menaces et les niveaux d\'urgence.

Crit\xc3\xa8res :

• Au moins cinq ans d\'exp\xc3\xa9rience en vente, en d\xc3\xa9veloppement d\'affaires ou en gestion de relations/partenariats, id\xc3\xa9alement dans le secteur des immeubles \xc3\xa0 logements multiples ou des nouvelles constructions.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa9prouv\xc3\xa9e de faire des soumissions et d\'obtenir des occasions de vente exclusives ou uniques, \xc3\xa0 la fois par t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone et en personne.
• Aptitudes exceptionnelles et av\xc3\xa9r\xc3\xa9es pour les relations interpersonnelles; capacit\xc3\xa9 d\'influencer les leaders de la haute direction.
• Exp\xc3\xa9rience de gestion au jour le jour des exigences op\xc3\xa9rationnelles et administratives quotidiennes.
• Exp\xc3\xa9rience dans le secteur des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, un atout.

Aptitudes et comp\xc3\xa9tences:

• Forte d\xc3\xa9termination \xc3\xa0 acqu\xc3\xa9rir des parts de march\xc3\xa9.
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et \xc3\xa9crite ainsi que la r\xc3\xa9alisation de pr\xc3\xa9sentations.
• Excellente motivation personnelle, niveau \xc3\xa9lev\xc3\xa9 de dynamisme et personnalit\xc3\xa9 affirm\xc3\xa9e.
• Minutie en mati\xc3\xa8re d\'analyses et d\'utilisation des donn\xc3\xa9es pour aider \xc3\xa0 la prise de d\xc3\xa9cisions.
• Capacit\xc3\xa9 de travailler au sein d\'une \xc3\xa9quipe ainsi que d\'\xc3\xa9tablir des relations de travail efficaces \xc3\xa0 l\'interne.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa9prouv\xc3\xa9e de cerner les occasions \xc3\xa0 saisir comme moyen de n\xc3\xa9gociation.
• Attitude et esprit solides d\'entrepreneuriat.
• Aptitudes exceptionnelles pour la gestion du temps et l\'organisation.
• Bilinguisme, un atout important.
• D\xc3\xa9placements occasionnels dans la r\xc3\xa9gion

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade\'quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-\xc3\x89cosse : Halifax
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-04-03

Tous les membres de l\'\xc3\xa9quipe doivent r\xc3\xa9sider au Canada et se trouver \xc3\xa0 une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifi\xc3\xa9e ou non.

Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.

Chez Bell, nous n\'acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\'adresse afin qu\'il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\'accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\'adresse .

\xc3\xa9tabli : Canada, NS, Halifax

Bell, l\'un des

Bell