Job Description

Specialiste de l'assurance qualite

Mandat se terminant en octobre 2026

Alcool NB Liquor

Renseignements essentiels sur le poste

Titre :

Specialiste de l'assurance qualite

Exigence linguistique :

anglais (ecrit et oral)

Lieu de travail :

Releve du centre des activites de detail a Fredericton, au Nouveau-Brunswick, le travail a distance (au Nouveau-Brunswick) est possible

Duree :

Mandat se terminant en novembre 2026

Cloture : 2 septembre 2025

A propos de nous

En tant que l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique 2025, ANBL est fier de la culture axee sur la personne que nous avons batie tous ensemble avec les membres de notre equipe, et grace a la passion que notre equipe exprime tous les jours dans leur travail.

Alcool NB Liquor (ANBL) est la societe d'Etat provinciale responsable de l'achat, de l'importation, de la distribution et de la vente au detail de toutes les boissons alcoolisees au Nouveau-Brunswick. Nous avons a coeur notre raison d'etre de redonner aux Neo-Brunswickois en leur offrant de facon responsable le meilleur pour toutes les occasions, d'offrir des services de qualite superieure a nos clients, de devouer de notre temps a nos communautes, et de cultiver des relations solides avec nos partenaires de l'industrie et nos fournisseurs.

Cannabis NB (CNB), notre societe soeur et egalement une societe d'Etat provinciale, est responsable de la vente du cannabis pour la province, offrant une gamme de produits surs et legaux. L'objectif principal de notre modele de vente est d'assurer le developpement d'une industrie du cannabis prospere, sure et responsable au Nouveau-Brunswick. A CNB, notre objectif est d'offrir une experience client de classe mondiale fondee sur de l'information fiable, des produits securitaires de haute qualite et une equipe hautement formee et engagee. Notre mandat consiste a assurer l'education et la protection du public, et toute l'equipe de Cannabis NB est formellement engagee a respecter ce mandat.

Chaque annee, ANBL retourne 100 % de ses profits au gouvernement du Nouveau-Brunswick pour qu'il les utilise dans l'interet de tous les Neo-Brunswickois. En tant que societe d'Etat provinciale, nous servons le public et la communaute des licencies par l'entremise d'un reseau de magasins d'entreprise et de magasins prives. Notre mandat consiste a gerer de maniere responsable une entreprise prospere pour la population du Nouveau-Brunswick et a offrir la meilleure valeur possible pour l'investissement que vous faites en nous.

Responsabilite sociale d'entreprise

a ANBL

A ANBL, nous prenons la responsabilite sociale d'entreprise au serieux. Appuyes par notre Strategie de la responsabilite sociale d'entreprise, nous sommes engages a :Vendre de facon responsable grace a notre programme VERIFICATION 30, qui stipule que les clients qui semblent avoir moins de 30 ans doivent presenter une piece d'identite valide avec photo. Contribuer a la securite alimentaire au Nouveau-Brunswick grace a notre partenariat avec l'organisme Food Depot Alimentaire afin d'aider a fournir davantage de nourriture aux Neo-Brunswickois qui en ont besoin. Aider les Neo-Brunswickois a rentrer chez eux en toute securite grace a notre programme Rentrez en securite, qui offre des options de transport GRATUITES aux participants des evenements parraines par ANBL.


Aucun de ces efforts ne serait possible sans la contribution de plus de 800 membres d'equipe qui sont le coeur de notre organisme et qui choisissent ANBL comme employeur.

Pourquoi faire partie de l'equipe d'ANBL

?

Faire partie d'ANBL, c'est faire partie d'un organisme qui valorise ses employes, et qui donne une voix a tout le monde et utilise cet atout dans l'interet fondamental de l'organisme et des membres de son equipe. Nous sommes tous fiers de notre contribution a l'amelioration de notre province, et nous prenons cette responsabilite au serieux.

En plus d'offrir un salaire competitif, nous veillons a ce que nos employes disposent d'un equilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privee. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment une assurance medicale, une assurance dentaire et un genereux regime de retraite. Les employes ont egalement acces a un compte de depenses de sante ou a une indemnite de bien-etre, et peuvent opter pour des formules de travail flexibles.

A ANBL, nous appuyons votre developpement professionnel et personnel en offrant de nombreuses activites internes et externes afin d'appuyer vos besoins, notamment un programme de developpement des competences en leadership.

A propos du poste de specialiste de l'assurance qualite

Alcool NB Liquor est actuellement engage dans un projet passionnant de transformation de l'entreprise sur plusieurs annees, qui comprend la mise en oeuvre de Microsoft Dynamics 365.

Nous recherchons un specialiste de l'assurance qualite (QA) pour rejoindre l'equipe informatique du projet Galileo et garantir la qualite et la fiabilite des pratiques de test dans le cadre de notre programme de transformation des activites a l'echelle de l'entreprise. Sous la responsabilite du responsable de l'assurance qualite, le specialiste sera charge de la planification et de l'execution des tests, de la gestion des defauts et de la coordination entre les equipes fonctionnelles et techniques. Au fur et a mesure que le projet entre dans les phases de test d'integration systeme (TIS) et de test d'acceptation par l'utilisateur (TAU), le specialiste prendra en charge des scenarios de test de plus en plus complexes, contribuera a l'integration et a la formation de l'equipe et favorisera la coherence et l'amelioration continue des pratiques en matiere d'assurance de la qualite.

Principales responsabilites

Contribuer a l'ensemble du cycle de vie des tests : planification, conception, execution, suivi des defauts et cloture Developper et maintenir des cas de test et des scripts de test Collaborer avec des equipes interfonctionnelles pour assurer la couverture des tests et l'alignement sur les besoins de l'entreprise Executer des tests fonctionnels, de regression et d'integration systeme dans differents environnements Soutenir l'etablissement de rapports et les mesures de test pour l'avancement des tests, la couverture et les tendances des defauts Contribuer a l'integration et a la formation des membres de l'equipe et des utilisateurs finaux aux outils et pratiques de test Participer aux activites de gestion des versions et des changements afin d'evaluer l'impact et l'etat de preparation Coordonner les efforts de test entre les unites operationnelles, les equipes techniques et les fournisseurs externes

Environnement technique et outils de test

Technologies Microsoft, notamment Azure, Azure DevOps (ADO), SharePoint, Dynamics 365 F&O, Dynamics GP et les rapports Power BI Executive Automats, TestRail Microsoft SQL, SQL Server, SQL Server Reporting Services (SSRS) et SQL Server Integration Services (SSIS); Systemes d'application commerciale, y compris les logiciels de gestion d'entrepot, de gestion des points de vente, d'entreposage de donnees et d'EDI.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour reussir?

Formation postsecondaire en informatique ou dans un domaine connexe Bien qu'un diplome officiel soit preferable, nous valorisons l'experience pratique et nous sommes disposes a rencontrer les candidats ayant une experience equivalente a la formation universitaire requise. Experience prealable en matiere de tests de logiciels ou d'assurance qualite, idealement dans le cadre de systemes complexes ou de projets de transformation Familiarite avec la planification des tests, l'elaboration de cas de test et les outils de gestion des defauts (par exemple Azure DevOps) Connaissance approfondie des outils et cadres de tests automatises (par exemple, Executive Automats, TestRail, Selenium, ou similaire) Passion pour le depannage et la resolution de problemes complexes au sein d'une equipe

Les acquis suivants constituent des atouts :

Experience dans la mise en oeuvre de la planification des ressources de l'entreprise (PRE), en particulier avec Microsoft Dynamics 365 Familiarite avec les tests de processus d'entreprise dans des domaines tels que la finance, la chaine d'approvisionnement ou les canaux de vente Implication prealable dans des programmes de changement a grande echelle ou de transformation numerique

Competences essentielles

Assurer l'imputabilite :

se responsabiliser et responsabiliser les autres pour respecter les engagements. Par exemple, mesurer et suivre le rendement de l'equipe et les siennes, et aider l'equipe a tirer des lecons des succes, des echecs et de la retroaction. Respecter et faire respecter les objectifs, les politiques et les procedures.

Gerer la complexite :

comprendre les informations complexes, nombreuses et parfois contradictoires afin de resoudre efficacement les problemes. Par exemple, examiner des questions complexes sous des angles multiples, explorer les questions pour decouvrir les problemes sous-jacents et les causes profondes, et percevoir les principales consequences et implications des differentes options.

Connaissance de la technologie :

anticiper et adopter les innovations en matiere d'applications numeriques et technologiques au service de l'entreprise. Par exemple, etudier les technologies pour apprendre les meilleures pratiques de pointe. Utiliser les medias numeriques/sociaux au profit de l'equipe et apporter une valeur ajoutee au travail effectue; comprendre comment eviter l'utilisation abusive de ces outils.

Analyser le marche :

appliquer sa connaissance des entreprises et du marche pour faire progresser les objectifs de l'organisation. Par exemple, comprendre clairement comment ses propres activites sont liees aux moteurs de l'entreprise. Suivre l'actualite economique et l'evolution du marche pour en determiner l'impact sur l'entreprise ou sur son propre domaine d'expertise; s'en servir pour prendre des decisions.

Adaptabilite situationnelle :

adapter son approche et son comportement en temps reel pour repondre aux exigences changeantes dans differentes situations. Par exemple, percevoir les indices les plus subtils pour s'adapter; deployer un large eventail de comportements pour rester efficace. Faire preuve de flexibilite et d'ingeniosite; reagir habilement a une variete de defis et de situations.

Optimiser les processus de travail :

connaitre les processus les plus efficaces et les plus efficients pour faire avancer le travail en mettant l'accent sur l'amelioration continue. Par exemple, utiliser des mesures et des criteres de reference pour controler l'exactitude et la qualite. Prendre des mesures pour rendre les methodes productives et efficaces. Traiter rapidement et efficacement les pannes de processus.

Competences langagieres

La maitrise des deux langues officielles est un atout, mais n'est pas exigee.

Lieu de travail :

Le bureau de l'equipe Galileo est situe a Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Le candidat retenu doit resider au Nouveau-Brunswick ; le travail a distance est possible. Des deplacements quasi reguliers afin de participer aux reunions et aux projets peuvent etre exiges.

Note

Seules les candidatures de personnes ayant l'autorisation legale de travailler au Canada seront prises en consideration. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes sur demande aux candidats dans tous les aspects du processus de selection.

Comment puis-je joindre l'equipe d'ANBL

?

Faites-nous parvenir votre CV grace a notre systeme de candidature en ligne.