Our culture lifts you up\xe2\x80\x94there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type: Regular
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Le titulaire du poste est responsable de coordonner les activit\xc3\xa9s d\'acquisition et de location de sites de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications. Le sp\xc3\xa9cialiste assure une efficacit\xc3\xa9 maximale des op\xc3\xa9rations d\xe2\x80\x99acquisition en assistant les \xc3\xa9quipes internes et externes via des processus rigoureux de contr\xc3\xb4le d\xe2\x80\x99\xc3\xa9ch\xc3\xa9ancier, de budget, de ressources et de documentation. Il est \xc3\xa9galement charg\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablir les priorit\xc3\xa9s avec les \xc3\xa9quipes de l\'ing\xc3\xa9nierie RF et de construction et de transmettre les projections ainsi que l\'\xc3\xa9tat d\xe2\x80\x99avancement des projets.
L\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe d\'acquisition de sites et le sp\xc3\xa9cialiste n\xc3\xa9gocient les baux, effectuent le suivi des chantiers et assurent la relation avec les propri\xc3\xa9taires et les gestionnaires immobiliers. En ce sens, le sp\xc3\xa9cialiste agit \xc3\xa9galement \xc3\xa0 titre d\xe2\x80\x99expert afin de d\xc3\xa9nouer toute impasse.
En collaboration avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des affaires l\xc3\xa9gal, le sp\xc3\xa9cialiste a pour mandat de veiller sur l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution et les meilleures pratiques du march\xc3\xa9s afin d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablir des processus et m\xc3\xa9thodes qui respectent les hauts standards de Cogeco.
Ce poste est en mode hybride, localis\xc3\xa9 au Qu\xc3\xa9bec ou en Ontario. Requirent du voyagement entre 20% \xc3\xa0 25% du temps entre les sites du Qu\xc3\xa9bec et de l\'Ontario.
RESPONSABILIT\xc3\x89S PRINCIPALES
N\xc3\xa9gocier les accords requis, y compris, mais sans s\'y limiter, les baux, les droit d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s, les modifications et autres documents d\'acquisition de site requis
Maintenir \xc3\xa0 jour les diff\xc3\xa9rents types de proforma d\xe2\x80\x99entente de colocation selon les variations du march\xc3\xa9 et des lois et r\xc3\xa8glements en collaboration avec les Affaires L\xc3\xa9gale et le Sp\xc3\xa9cialiste des Baux
S\xe2\x80\x99assurer de la livraison des baux avec les propri\xc3\xa9taires de fa\xc3\xa7on \xc3\xa0 ce que Cogeco rencontre ses obligations de d\xc3\xa9ploiement
Travailler avec le personnel d\'acquisition de site, les gestionnaires, le propri\xc3\xa9taire et son \xc3\xa9quipe juridique pour r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes d\'approbation commerciale et juridique avec le support des \xc3\xa9quipes Cogeco \xc3\xa9quivalente
Pr\xc3\xa9parer et soumettre les fiches d\'information des candidats, incluant l\xe2\x80\x99analyse des rapports de titre pour la propri\xc3\xa9t\xc3\xa9, les charges et les servitudes en fournissant des recommandations sp\xc3\xa9cifiques aux candidats pour la viabilit\xc3\xa9 de la location et de l\'utilisation des lieux
Identifier les sc\xc3\xa9narios de risques potentiels.
Coordonner et assister aux visites de conception de site avec les \xc3\xa9quipes RF, d\xe2\x80\x99ing\xc3\xa9nierie et de construction.
Surveille et suit le progr\xc3\xa8s de tous les projets en cours
Pr\xc3\xa9pare les demandes de zonage et de permis
Utiliser les outils de gestion de projet, y compris les tableaux de bord, les rapports et d\'autres fonctions cl\xc3\xa9s pour permettre \xc3\xa0 la direction de d\xc3\xa9terminer rapidement l\'\xc3\xa9tat des projets.
Maintenir un niveau \xc3\xa9lev\xc3\xa9 de service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le et d\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 dans ses relations avec les propri\xc3\xa9taire
Agir en tant que point d\'escalade pour les propri\xc3\xa9taires
Assurer la bonne coordination des acc\xc3\xa8s aux sites de colocation entre Cogeco, le propri\xc3\xa9taire, les sous-traitants, le CGR et les diff\xc3\xa9rentes \xc3\xa9quipes impliqu\xc3\xa9es que ce soit dans le cadre de travaux, d\xe2\x80\x99inspection, de maintenance, de modification ou tout autres types d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 la livraison du site en production
Maintenir \xc3\xa0 jour les protocoles ainsi que les codes/m\xc3\xa9thodes d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s dans les diff\xc3\xa9rentes bases de donn\xc3\xa9es afin d\xe2\x80\x99en assurer la visibilit\xc3\xa9 aux \xc3\xa9quipes concern\xc3\xa9es.
Contr\xc3\xb4ler que tout acc\xc3\xa8s accord\xc3\xa9 et travaux projet\xc3\xa9s/en cours sont conformes au bail et r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer au Sp\xc3\xa9cialiste des baux si ce n\xe2\x80\x99est pas le cas.
Veiller \xc3\xa0 ce que toutes les exigences, tous les objectifs et toutes les lignes directrices du projet soient correctement document\xc3\xa9s et vigoureusement respect\xc3\xa9s.
\xc3\x89valuer les proc\xc3\xa9dures actuelles et recommander des changements pour am\xc3\xa9liorer l\'efficacit\xc3\xa9 de l\'ex\xc3\xa9cution du programme d\'acquisition de site
\xc3\x89tablir, mettre en \xc5\x93uvre et maintenir des proc\xc3\xa9dures normalis\xc3\xa9es pour le suivi des livrables et la mise \xc3\xa0 jour des trackers de march\xc3\xa9.
Communique les activit\xc3\xa9s avec les membres de l\'\xc3\xa9quipe et d\'autres d\xc3\xa9partements, au besoin.
Aider, au besoin, \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 des demandes d\xe2\x80\x99autres unit\xc3\xa9s fonctionnelles et participer \xc3\xa0 des projets sp\xc3\xa9ciaux ou effectuer d\xe2\x80\x99autres t\xc3\xa2ches, selon les besoins.
Dans le cadre de leur emploi, les employ\xc3\xa9s doivent prendre toutes les mesures n\xc3\xa9cessaires pour assurer leur sant\xc3\xa9 et leur s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 ainsi que celles de leurs coll\xc3\xa8gues et du public en g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral. En tout temps, ils doivent porter l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement de protection personnelle disponible et respecter les politiques, proc\xc3\xa9dures, directives et consignes en mati\xc3\xa8re de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 \xc3\xa9mises par Cogeco.
Le titulaire du poste doit toujours garder \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99esprit que l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution de son travail soutient le but ultime de Cogeco, soit d\xe2\x80\x99offrir un excellent service \xc3\xa0 ses clients actuels et potentiels, y compris ses clients internes.
COMP\xc3\x89TENCES ESSENTIELLES
\xc3\x89DUCATION
Dipl\xc3\xb4me coll\xc3\xa9gial en affaires, marketing ou autre discipline connexe ou une combinaison d\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation postsecondaire et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience professionnelle \xc3\xa9quivalente.
EXP\xc3\x89RIENCE PROFESSIONNELLE
Trois (3) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un environnement de gestions, de ventes et/ou de support en baux immobiliers
Deux (2) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience \xc3\xa0 titre de Directeur de compte B2B dans un domaine reli\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99immobilier ou \xc3\xa0 la technologie.
Un minimum de deux (2) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion de projet est un atout.
COMP\xc3\x89TENCES PARTICULI\xc3\x88RES
Solide connaissance de la location immobili\xc3\xa8re, de la r\xc3\xa9daction de contrats et de la lecture et de l\'interpr\xc3\xa9tation d\'un langage juridique complexe.
Excellentes habilet\xc3\xa9s en n\xc3\xa9gociation et grande capacit\xc3\xa9 d\'influence, en plus de qualit\xc3\xa9s de leadership pour mener \xc3\xa0 terme les dossiers ventes.
Exp\xc3\xa9rience dans la r\xc3\xa9daction, la mise en \xc5\x93uvre et l\'application de politiques et de flux de travail.
Connaissances g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales en t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, planification, r\xc3\xa9glementation municipale et f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale, g\xc3\xa9nie civil, administration des baux, finances et juridique
Capacit\xc3\xa9 d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e \xc3\xa0 communiquer efficacement et \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 une \xc3\xa9quipe de direction
Comp\xc3\xa9tences avanc\xc3\xa9es dans G-suite, y compris Smart Sheets, Workday, tr\xc3\xa8s bonne ma\xc3\xaetrise des outils d\xe2\x80\x99informatique d\xc3\xa9cisionnelle et de JIRA
\xc3\x8atre en mesure de travailler et manipuler un CRM.
Motiv\xc3\xa9 et ax\xc3\xa9 sur la performance avec la capacit\xc3\xa9 de travailler sous pression
Ax\xc3\xa9 sur les d\xc3\xa9tails avec la capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyser et d\xe2\x80\x99identifier des opportunit\xc3\xa9s de ventes et s\xe2\x80\x99engage \xc3\xa0 contribuer au succ\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99organisation.
Tr\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9coute et excellentes aptitudes pour la communication (orale et \xc3\xa9crite).
Comp\xc3\xa9tences interpersonnelles avec une attitude positive et professionnelle \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9gard du service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le.
Motiv\xc3\xa9 avec la capacit\xc3\xa9 de prendre des initiatives et r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes de fa\xc3\xa7on ind\xc3\xa9pendante. \xc3\x8atre organis\xc3\xa9 et capable d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuer la qualit\xc3\xa9 de son propre travail.
Ouvert aux changements avec une volont\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99apprendre et une attitude positive \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9gard du travail et de sa contribution aux \xc3\xa9quipes.
Le bilinguisme est requis (\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral)
#LI-Hyrbid
Location : Montreal PVM 37.5HRS
Company :
Cogeco
At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we\xe2\x80\x99re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.
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