Job Description

Relevant du chef d'equipe, Strategie sociale et contenu pour Can-Am Hors-route, vous collaborerez a la direction de projets de contenu social a 360, a partir de la planification jusqu'a l'execution sur nos canaux en ligne (

Vous contribuerez activement aux efforts de rapports et d'amplification en utilisant les analyses et les connaissances pour optimiser les performances et maximiser la portee et l'impact de notre contenu. De plus, vous soutiendrez les initiatives d'engagement avec la communaute en veillant a ce que notre public se sente connecte et entendu sur toutes les plateformes.

Vous apportez un contenu social solide et une vision creative. Vous excellez dans la narration et la communication d'information creative a la direction. Vous avez une passion pour le contenu et les styles d'edition modernes de diffusion avec une perspective mondiale des tendances et des meilleures pratiques en matiere de medias sociaux. En etroite collaboration avec le coordonnateur social, l'agence d'engagement et d'autres equipes transversales, vous serez un contributeur essentiel a la creation d'experiences de contenu social de classe mondiale et a la concretisation d'idees, a partir de la conception jusqu'a la realisation.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

Diriger des projets de contenu social a 360, de la conception a l'execution, en veillant a l'alignement avec le positionnement de la marque et les objectifs de la campagne. Soutenir la strategie sociale globale, en collaborant avec le chef d'equipe et d'autres parties prenantes pour faire evoluer et mettre en oeuvre les plans de contenu sur les differentes plateformes. Coordonner les efforts de rapports et d'amplification en utilisant l'analyse pour mesurer, optimiser et accroitre la performance du contenu. Assurer la production des rapports mensuels, consolider et presenter les resultats de performance, les lecons apprises et les recommandations aux principales parties prenantes internes. Informer les partenaires de production et, au besoin, contribuer directement a la creation et a l'adaptation des contenus sociaux. Soutenir l'engagement avec la communaute en collaborant avec des agences de gestion de communaute pour surveiller, moderer et favoriser des interactions significatives avec notre public. Assurer la liaison entre l'equipe mondiale et les equipes regionales en collaborant avec elles pour partager des connaissances, soutenir leurs capacites et aider a aligner leur contenu sur les normes mondiales tout en garantissant la coherence et les meilleures pratiques sur tous les marches. Se tenir a jour des tendances des medias sociaux, des mises a jour des plateformes et des activites des concurrents pour informer et ameliorer continuellement notre approche. Travailler en etroite collaboration avec le coordonnateur social et les equipes interfonctionnelles pour offrir des experiences de contenu social de haute qualite, engageantes et conformes a la marque.

VOUS VOUS EPANOUIREZ DANS CE ROLE SI VOUS AVEZ LES COMPETENCES ET QUALITES SUIVANTES :

Experience de 3 a 5 ans en coordination des canaux de reseaux sociaux pour des marques, avec une vision creative superieure et une comprehension approfondie des strategies de contenu axees sur les reseaux sociaux. Capacite a travailler en collaboration au sein d'equipes interfonctionnelles pour faconner et orienter les campagnes de marketing integrees et les communications. Solide experience dans les reunions d'information et la gestion de partenaires de production tiers pour fournir un contenu social de haute qualite. Competence en narration avec un esprit reactif, autonome, soucieux des details et axe sur les resultats. Experimente dans l'utilisation des donnees sociales, des connaissances et des analyses pour formuler des recommandations et optimiser les performances. Connaissance approfondie des outils et plateformes de medias sociaux tels que Meta Business Suite, Sprout Social, Stackla, Power BI. Maitrise du francais et de l'anglais . ( essentiels pour la collaboration avec des collegues a l'internationale) La passion pour les sports motorises est un atout. La personne retenue doit etre prete a developper une expertise avancee des produits au cours des premieres semaines.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITE

BRP s'engage a favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employes de tous les horizons et de toutes les croyances et experiences. En fin de compte, la diversite et le caractere unique de nos employes stimulent notre ingeniosite et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance a la diversite et nous nous efforcons de toujours nous surpasser pour creer un environnement de travail ou chaque employe se sent a sa place, peut s'epanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basee sur les resultats financiers de l'entreprise

Des conges payes nombreux

Un regime de retraite

Des possibilites d'epargne collective

Des soins de sante entierement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles

Un horaire d'ete qui varie selon le departement et l'endroit

Un arret pendant les fetes

Des ressources educatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des vehicules et des bateaux recreatifs, nous creons des moyens innovants de se deplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... meme dans les airs. Ayant son siege social dans la ville de Valcourt, au Quebec, notre entreprise est ancree dans une tradition d'ingeniosite et d'attention particuliere a notre clientele. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux Etats-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons pres de 20 000 personnes dynamiques, propulsees par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.

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