Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

106,763 $ - 138,792 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Fiabilite

Exigences linguistiques:

Anglais

Date de cloture:

18/12/2025

Pays:

Canada

Le specialiste technique, Gestion des marches, appuie le directeur national, Gestion des marches, dans les domaines du developpement du secteur de services a l'echelle nationale et de la gestion des risques, et met a jour les politiques et les processus de gestion des marches. Le titulaire du poste aide egalement a gerer les relations avec les clients-partenaires. En outre, le titulaire du poste aide a mettre au point des solutions novatrices et s'assure que le secteur de services appuie la collaboration, en veillant sur la qualite des livrables et la presentation de ceux-ci en temps opportun a l'echelle nationale.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive, des taches et des responsabilites liees au poste :

Taches principales

Appuyer le directeur national, Gestion des marches, dans l'elaboration et la mise en oeuvre des initiatives et du plan d'activites du secteur de services a l'echelle nationale. Soutenir les reunions et les forums techniques du secteur de services a l'echelle nationale. Faciliter l'integration des services au sein des secteurs de services. Reperer et aborder les indicateurs de rendement et les tendances liees aux services internes, communiquer avec les chefs regionaux de secteur de services, ainsi que recommander au directeur national des ameliorations et des mesures correctives a l'echelle nationale. Mener des recherches techniques pour repondre aux tendances de l'industrie et aux besoins des clients-partenaires, notamment en elaborant des documents de formation et d'orientation. Aider le directeur national a faire le suivi des risques lies aux marches problematiques et a effectuer des recherches pour preparer les modes alternatifs officiels de reglement des conflits, des litiges et des decisions. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires.

Autres

Rediger des communications qui seront emises par le directeur national (p. ex., les bulletins du secteur de services, les notes de service et les documents a l'appui), preparer des mises a jour trimestrielles de la ligne de service a l'intention du directeur national (p. ex., pour le registre des risques du secteur de services et des couts indirects), et faire le suivi des initiatives du plan d'activites. Effectuer d'autres taches sur demande.

COMPETENCES

Connaissances generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en ce qui a trait aux biens immobiliers, a l'utilisation des terres, a la gestion et a l'entretien des immeubles et des installations, a l'ingenierie, a la construction, aux services environnementaux et a d'autres domaines connexes. Pratiques exemplaires et tendances en matiere de planification strategique, de gestion des risques et de gestion financiere de contrats. Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Etudes/certification(s) et experience

Exigence minimale :

un diplome d'etudes collegiales en planification de l'utilisation des terres, en ingenierie, en architecture, en gestion des installations ou de biens immobiliers ou dans un domaine connexe, et huit ans d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Atout :

un diplome universitaire dans l'un des domaines susmentionnes et huit ans d'experience pertinente.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Rediger des propositions, des textes techniques et des rapports. Resoudre des problemes complexes avec de nombreux intervenants. Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Diriger des equipes de projet et collaborer avec d'autres personnes a l'echelle nationale. Fournir des directives et des conseils fonctionnels a d'autres employes et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; deplacements reguliers. Le titulaire du poste peut etre appele a travailler sur des chantiers de construction et peut, a l'occasion, etre tenu de porter l'equipement de securite de base

Check out your benefits

Working with us offers excellent opportunities for growth and advancement--and entitles you to one of the job market's best benefits packages valued at between 25 and 30% of your salary.


Your package includes:

Health and Wellness

$400 wellness allowance to help cover expenses such as a gym membership $1,500 for mental health services on top of regular $1,500 paramedical coverage Telus Virtual Health Care

Home and Family

Life, accidental-death, and short-term disability insurance Enhanced inConfidence employee and family assistance program Flexible workplace options, including $400 allowance every two years, to support working from home

Leave and Retirement

Public-service pension Comprehensive vacation and other paid-leave plans, along with deluxe travel benefit plans

Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.


Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere

Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!


Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.


L'objectif de CDC est d'offrir aux employes et aux candidats un acces facile aux possibilites d'emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conferences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



Retour Partage


Postuler maintenant