Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
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Resume du poste :
Sous la direction de l'entraineur-chef du Martlet Volleyball, le specialiste technique devra aider l'entraineur-chef a mettre en oeuvre des initiatives de performance et de developpement ainsi que d'autres fonctions connexes qui aideront a assurer le succes des etudiants-athletes en volleyball.
Principales responsabilites :Assister l'entraineur-chef lors des entrainements et des matchs, selon les besoins.
Fournir des commentaires positifs specifiques.
Aider a presenter le contenu de l'entrainement
Soutenir les taches administratives.
Aider lors des matchs a domicile et a l'exterieur.
Autres competences et/ou aptitudes requises:Niveau II du PNCE requis
Excellentes competences interpersonnelles, analytiques, d'evaluation et de planification
Coordination d'evenements et suivi d'activites
Une connaissance du jeu ou de l'entrainement au niveau universitaire est consideree comme un atout important.
Volonte de travailler selon un horaire flexible, y compris tot le matin et les fins de semaine (les heures de travail dependront du temps et des ressources necessaires a differents moments de la saison).
Une experience prealable en tant qu'entraineur a un niveau d'elite/competitif (minimum 3 ans) est souhaitable
Les candidats selectionnes doivent passer avec succes une verification de leurs antecedents criminels.
Formation et experience minimales requises :
Diplome d'etudes secondaires 2 Ans Experience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $16.66
Nombre estime d'heures de travail par
semaine :
15 (Temps partiel)
Date de debut de l'emploi :
2025-08-15
Date de fin de l'emploi :
2026-05-15
Date limite pour postuler :
2025-08-14
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d'AMUSE.L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
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