Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
Si vous etes un employe actif de McGill (c.-a-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif a l'Universite McGill), ne postulez pas via ce site de carriere. Connectez-vous a votre compte McGill Workday et postulez a cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Resume du poste :
Sous la direction de l'entraineur-chef du volley-ball des Martlets, l'entraineur adjoint specialiste technique appuiera l'entraineur-chef dans la planification et l'execution hebdomadaires des seances d'entrainement et des matchs afin d'assurer le succes du developpement des etudiants-athletes, de la performance de l'equipe et des operations propres au sport.

Principales responsabilitesPlanifier et diriger les seances hebdomadaires de l'equipe de developpement sous la supervision de l'entraineur-chef Aider a effectuer des taches administratives au besoin Fournir de l'encadrement et de la retroaction propres au poste Coordonner les evenements selon les besoins Analyser les statistiques et les films pour appuyer la planification des matchs Soutenir les efforts de recrutement Contribuer a la promotion de l'equipe et aux medias sociaux
Autres competences ou aptitudes requises :Certification de niveau II du PNCE Une connaissance du jeu ou de l'entrainement au niveau universitaire est souhaitable Bilingue (francais et anglais)

Les candidats selectionnes doivent passer avec succes une verification de leurs antecedents criminels.

Formation et experience minimales requises :
Diplome d'etudes secondaires 3 Ans Experience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM D) $18.92
Nombre estime d'heures de travail par

semaine :
22 (Temps partiel)
Date de debut de l'emploi :
2025-08-15
Date de fin de l'emploi :
2026-05-15
Date limite pour postuler :
2025-08-14
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d'AMUSE.L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.