Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

79,067 $ - 102,788 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Secret

Exigences linguistiques:

Preference sera accordee aux personnes bilingues

Date de cloture:

23/10/2025

Pays:

Canada

Le teletravail au Canada sera envisage

Le specialiste technique, Conception assistee par ordinateur (CAO)/Modelisation des donnees du batiment (MDB) fournit un soutien lie a la CAO, a la MDB et aux informations sur les projets aux clients internes et externes. Le titulaire du poste agit a titre d'agent d'information sur les projets, en collaborant avec ses pairs et avec les clients-partenaires pour evaluer les besoins, apporter des ameliorations et fournir des services de soutien aux projets d'immobilisations pour le compte du client-partenaire. Les autres responsabilites comprennent notamment la coordination de l'utilisation des environnements numeriques de projet, la formulation de recommandations et de conseils techniques, l'elaboration et l'utilisation de normes et de processus CAO/MDB, la realisation d'activites d'assurance et de controle de la qualite, la production de livrables et de services techniques relatifs a la CAO/MDB (p. ex. modeles et boites a outils, devis, rapports sur les projets et analyse de donnees, formation pour les utilisateurs finaux), en collaboration avec les equipes de projet/programme et le personnel technique junior.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive, des taches et des responsabilites liees au poste :

Taches principales

Produire des dessins de CAO, des modeles de MDB, des modeles et des boites a outils en reponse aux demandes des clients-partenaires. Fournir des conseils techniques sur l'integration de l'information spatiale liee aux projets d'immobilisations (p. ex. normes, analyse des logiciels et des besoins, commentaires des utilisateurs). Travailler avec le client-partenaire pour identifier les intervenants, evaluer les besoins operationnels et techniques, et soutenir la mise en oeuvre des applications d'information spatiale liee aux projets d'immobilisations et de la fonctionnalite amelioree du systeme. Appuyer l'administration des applications et des environnements d'information spatiale liee aux projets d'immobilisations du client-partenaire, notamment la gestion des besoins, la mise en place d'une capacite, le depannage, le soutien technique aux utilisateurs finaux et la formation des utilisateurs finaux. Coordonner les activites d'assurance et de controle de la qualite des donnees spatiales sur les projets, fournies par les fournisseurs externes. Elaborer et mettre en application des normes, des flux de travaux et des processus en ce qui concerne l'information spatiale liee aux biens immobiliers. Creer des documents pour les utilisateurs, des procedures operationnelles normalisees, des documents de formation et des strategies de communication pour ameliorer davantage l'environnement numerique de projet. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Defense Canada ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires.

Autres

Appuyer ou diriger les activites de developpement des entreprises. Fournir un soutien administratif et de projet (p. ex. pour le classement, l'etablissement de rapports et la creation de documents). Gerer les risques. Effectuer d'autres taches sur demande.

COMPETENCES

Connaissances generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation dans l'industrie de la MDB et l'industrie spatiale Logiciels de CAO et de MDB (p. ex. AutoCAD, Revit, Civil 3D, Recap, BricsCAD BIM) Logiciels de rendus et multimedias (p. ex., Navisworks, Enscape, Adobe Creative Cloud) Processus et technologies de capture de la realite (p. ex. LiDAR/numerisation 3D) Logiciels d'environnement numerique de projet (p. ex. Autodesk Construction Cloud, Procore) Normes du client-partenaire et de l'industrie en matiere de CAO et de MDB (p. ex. ISO 19650) Normes et codes nationaux du batiment Principes de gestion de projet et de gestion des risques

Etudes/certification(s) et experience

Exigence minimale : un diplome d'etudes collegiales en architecture, en genie civil, en construction de batiments ou en technologie electrique ou mecanique du batiment, ou dans un domaine connexe, et au moins quatre ans d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Utiliser des modeles pour fournir des conseils techniques quant a l'elaboration de projets. Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques. Communiquer de facon efficace avec differents publics et intervenants.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des directives et des conseils fonctionnels a d'autres employes et aux clients- partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; deplacements occasionnels. Le titulaire du poste peut etre appele a travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, a l'occasion, etre tenu de porter l'equipement de securite de base.

LES AVANTAGES SOCIAUX

Travailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilites de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi, qui equivaut a 25 % a 30 % de votre salaire.

Votre regime comprend les avantages suivants :

Sante et bien-etre

o Des conges de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entierement pris en charge par l'employeur

o Une allocation de bien-etre de 400 $ pour vous aider a couvrir des depenses comme un abonnement a un centre de conditionnement physique

o 1 500 $ pour des services de soins en matiere de sante mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramedicaux

o Des soins de sante virtuels de TELUS et un compte de depenses de soins de sante de 750 $ pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas couverts par les regimes provinciaux


Vie personnelle et familiale

o Une assurance vie, une assurance deces accidentel et une assurance invalidite a court terme

o Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles enEquilibre

o Un regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'a 37 semaines

o Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnite de 400 $ aux deux ans en soutien au teletravail


Conges et retraite

o Un regime de retraite de la fonction publique

o Un programme complet de conge annuel et d'autres conges payes et des regimes de prestations de voyage de luxe


Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.



Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere




Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!



Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.



En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulee en raison d'une contre-indication medicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prevu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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