Job Description

Numero de la demande: 238650



Joignez une equipe gagnante, engagee et axee sur les resultats qui evolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

SPECIALISTE SUCCESSION

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Ojectif du poste:

Contribuer au succes global du service Soutien placements - Successions au Canada en veillant a ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient realises de facon a soutenir les strategies et objectifs d'affaires de l'equipe. Veiller a ce que toutes les activites soient menees conformement a la reglementation ainsi qu'aux politiques et procedures internes.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez:

Promouvoir une culture axee sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systemes de toute la Banque. Faire preuve de leadership et d'esprit d'equipe pour favoriser le fonctionnement efficace de l'equipe, notamment en reperant les situations inhabituelles et en les signalant a un palier superieur, en contribuant a la formation des nouvelles recrues, en participant activement aux caucus et aux seances de coaching, de perfectionnement et de remue-meninges, et en participant aux consultations visant a ameliorer les technologies et les processus pour simplifier et optimiser l'experience client. Donner aux clients des conseils, des recommandations et des avis sur le processus de reglement de succession, en s'assurant au prealable de bien cerner leurs besoins, en pratiquant l'ecoute active et en reperant les occasions de mise en contact avec des partenaires. Prendre connaissance des demandes de correctifs et des documents entrants pour s'assurer que l'information est exacte et qu'ils sont traites conformement aux politiques de la banque et de la legislation gouvernementale. Developper et maintenir une connaissance approfondie des questions liees a l'administration des successions, y compris les procedures et processus operationnels et les procedures et processus relatifs aux operations bancaires courantes, aux prets et aux placements.


Comprendre comment l'appetence au risque et la culture du risque de la Banque s'appliquent dans les activites et les decisions courantes. Rechercher activement l'efficacite dans les activites de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l'efficacite des controles reglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d'exploitation, au risque de conformite reglementaire, au risque de blanchiment d'argent et de financement d'activites terroristes et au risque d'inconduite. Il s'agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d'exploitation, le cadre de gestion des risques de conformite reglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT (lutte contre le blanchiment d'argent/lutte contre le financement du terrorisme) et le Code d'ethique de la Banque Scotia. Favoriser un environnement de rendement eleve et mettre en place une strategie en matiere de personnel qui attire, fidelise, perfectionne et motive les membres de l'equipe grace a un milieu de travail inclusif; communiquer la vision, les valeurs et la strategie d'affaires et gerer la planification de la releve et du perfectionnement de l'equipe. Soutien a l'ensemble des succursales et des centres de contact du Canada. Soutien a l'ensemble des clients des services successoraux du Canada. Produits : Fonds communs de placement, regimes enregistres et non enregistres, comptes enregistres (FERR, FRRI, FRRR, CRI, REER, REEI, REEE), produits de depot pour particuliers, produits bancaires courants, tous les produits de pret aux particuliers. Systemes : Interface utilisateur du systeme Vente et service RPM, interface utilisateur de la Plateforme de placements, AS400 Image, IntraCom, Gestionnaire des ventes, SCT, demandes de credit MSDCS. Reglementation : ACCFM, BNE, PSI. Connaissance pratique des applications Web (Windows, MS Office, etc.). Indicateurs de rendement cles : Exactitude, productivite, ENS/engagements en matiere de rendement operationnel, mises en contact avec Gestion de patrimoine et des conseillers en succursale. En sus du francais, la personne titulaire doit aussi avoir une maitrise suffisante de l'anglais, car le travail implique d'interagir et de collaborer regulierement avec des groupes et des personnes bases a Toronto, ainsi que d'interagir constamment avec d'autres personnes, notamment des clients, s'exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Ce poste requiert les competences et l'experience suivantes:

Accreditation en administration des successions Permis de vente de fonds communs (IFSE, CSC) Diplome d'etudes postsecondaires


Emplacement(s): Canada : Quebec : Montreal



La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Ameriques. Nous sommes la pour l'avenir de tous. Nous contribuons a la reussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivite en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux societes, des services bancaires prives, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services lies aux marches des capitaux.



Nous valorisons les competences et les experiences uniques que chacun apporte a la Banque et nous nous engageons a offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de selection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprete de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre equipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur interet pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.