Job Description

Code de demande: 413825

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : on transforme la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovatrices et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.

L\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell M\xc3\xa9dia produit et diffuse le meilleur contenu canadien et \xc3\xa9tranger sur ses plateformes de m\xc3\xa9dias num\xc3\xa9riques, de t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision, de radio et de publicit\xc3\xa9 ext\xc3\xa9rieure. Nous recherchons des gens novateurs et dot\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe qui sont d\xc3\xa9sireux de donner encore plus de visibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 quelques-unes des marques les mieux connues au pays en mati\xc3\xa8re de divertissement.

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9

Le ou la sp\xc3\xa9cialiste, strat\xc3\xa9gie de distribution du contenu jouera un r\xc3\xb4le essentiel dans la conception des tactiques pour livrer le portefeuille d\xe2\x80\x99actifs vid\xc3\xa9o de premier plan de Bell M\xc3\xa9dia \xc3\xa0 la population canadienne tout en maximisant sa port\xc3\xa9e et les revenus qu\xe2\x80\x99il g\xc3\xa9n\xc3\xa8re. La candidate ou le candidat retenu soutiendra les diff\xc3\xa9rents canaux de distribution de Bell M\xc3\xa9dia, y compris la vente directe aux consommateurs, la t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision payante traditionnelle et les partenariats d\xe2\x80\x99achats dans les applications pour diverses marques comme Crave, TSN, RDS, CTV, Noovo et bien d\xe2\x80\x99autres. De plus, elle ou il jouera un r\xc3\xb4le important dans le soutien du processus de planification strat\xc3\xa9gique de Bell M\xc3\xa9dia en s\xe2\x80\x99assurant que l\xe2\x80\x99entreprise est positionn\xc3\xa9e de fa\xc3\xa7on optimale au sein d\xe2\x80\x99une industrie de la t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision en constante \xc3\xa9volution et de plus en plus ax\xc3\xa9e sur le num\xc3\xa9rique. C\xe2\x80\x99est un poste d\xe2\x80\x99affaires cl\xc3\xa9 qui n\xc3\xa9cessite des comp\xc3\xa9tences d\xe2\x80\x99analyse exceptionnelles, un esprit critique, des aptitudes de mod\xc3\xa9lisation complexe et une connaissance approfondie de tout ce qui touche \xc3\xa0 la t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision.

Principales responsabilit\xc3\xa9s

N\xc3\xa9gociation et soutien aux ventes

• Soutenir les n\xc3\xa9gociations au moyen d\xe2\x80\x99analyses de revenus et de mod\xc3\xa9lisations. Cr\xc3\xa9er et \xc3\xa9laborer des mod\xc3\xa8les financiers sophistiqu\xc3\xa9s pour \xc3\xa9valuer les offres. R\xc3\xa9sumer et pr\xc3\xa9senter les conclusions. Interagir avec la client\xc3\xa8le au besoin.
• Travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Analytique des revenus des abonn\xc3\xa9s pour s\xe2\x80\x99assurer que tous les mod\xc3\xa8les de n\xc3\xa9gociation sont align\xc3\xa9s sur les derniers rapports sur les membres, les pr\xc3\xa9visions et le plan d\xe2\x80\x99affaires annuel.
• Cerner les risques et les occasions au sein du march\xc3\xa9 et communiquer les r\xc3\xa9percussions possibles pour l\xe2\x80\x99entreprise.
• R\xc3\xa9aliser des projets, des pr\xc3\xa9sentations et des rapports ponctuels sp\xc3\xa9ciaux pour soutenir la prise de d\xc3\xa9cision de la haute direction.

Planification strat\xc3\xa9gique

• Soutenir et promouvoir la transformation num\xc3\xa9rique de la strat\xc3\xa9gie de distribution des produits vid\xc3\xa9o de Bell M\xc3\xa9dia en s\xe2\x80\x99appropriant les dossiers commerciaux, les analyses financi\xc3\xa8res et les pr\xc3\xa9sentations pour que les nouveaux projets favorisent la croissance de notre entreprise. En 2023, Bell M\xc3\xa9dia a lanc\xc3\xa9 plusieurs initiatives, y compris TSN+ et les cat\xc3\xa9gories d\xe2\x80\x99abonnements Crave soutenus par la publicit\xc3\xa9. Mais ce n\xe2\x80\x99est pas tout! Nous avons de nombreux autres projets emballants dans notre pipeline.
• Assurer la liaison avec les intervenants et les intervenantes de divers services (finance, programmation, produits, vente de publicit\xc3\xa9s, marketing et consommateur de Bell) pour s\xe2\x80\x99assurer que les nouvelles initiatives sont \xc3\xa9valu\xc3\xa9es de fa\xc3\xa7on holistique et qu\xe2\x80\x99elles sont la meilleure voie \xc3\xa0 suivre pour l\xe2\x80\x99avenir de Bell.

Renseignements strat\xc3\xa9giques et recherche

• D\xc3\xa9velopper son expertise des march\xc3\xa9s en concentrant son attention et en approfondissant ses connaissances sur les environnements concurrentiels et les march\xc3\xa9s. Se tenir au fait des plateformes de distribution et des avanc\xc3\xa9es technologiques, des changements dans l\xe2\x80\x99environnement de r\xc3\xa9glementation, ainsi que des nouvelles et des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de l\xe2\x80\x99industrie.
• Assurer la surveillance du march\xc3\xa9 de distribution de contenu, y compris les offres de produits et de services du personnel charg\xc3\xa9 de la distribution.

Qualifications essentielles

• Formation postsecondaire en administration ou en finances
• Excellentes aptitudes pour l\xe2\x80\x99analyse et capacit\xc3\xa9 de construire et de d\xc3\xa9construire des propositions financi\xc3\xa8res complexes
• Grande ma\xc3\xaetrise des applications logicielles de Microsoft Office, excellente connaissance d\xe2\x80\x99Excel et de PowerPoint, requise
• Solides aptitudes pour la communication verbale et \xc3\xa9crite
• Excellentes aptitudes pour la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et esprit critique
• Grande passion pour tout ce qui touche \xc3\xa0 la t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision et aux m\xc3\xa9dias ainsi qu\xe2\x80\x99une solide volont\xc3\xa9 de b\xc3\xa2tir une carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 long terme au sein de l\xe2\x80\x99entreprise
• Exp\xc3\xa9rience dans un poste de strat\xc3\xa9gie d\xe2\x80\x99affaires au sein de l\xe2\x80\x99industrie des m\xc3\xa9dias ou des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, un atout

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade\xcc\x81quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Qu\xc3\xa9bec : Montr\xc3\xa9al
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-09-27

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent \xc3\xaatre bas\xc3\xa9es au Canada et se pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l\'importance de l\'\xc3\xa9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\xc3\xa9e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l\'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.

Chez Bell, nous n\xe2\x80\x99acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse afin qu\xe2\x80\x99il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse .

\xc3\xa9tabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l\'un des

Bell