Job Description

A propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises a faire rayonner leur marque et a faire croitre leur revenu grace aux reseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de faconner la culture, mais que les plus prosperes disposent aussi de systemes capables de generer une croissance de revenu constante et durable. La capacite d'avoir un impact culturel tout en generant des revenus de maniere previsible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c'est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants a accomplir.


Nous combinons une comprehension approfondie des plateformes sociales avec la capacite de produire du contenu qui faconne la culture et genere des resultats. Ensuite, nous construisons et deployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en resultats d'affaires mesurables. Notre approche est concue pour s'adapter a differents types d'entreprises, qu'il s'agisse de commerce de detail, de marques de produits emballes, de commerce en ligne ou de generation de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De faconner la culture et d'influencer les habitudes des consommateurs a grande echelle.

Notre vision

D'ici decembre 2029, Dreww vise a generer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux a Montreal et a New York, et une equipe de 80 a 100 personnes passionnees, ambitieuses et engagees a exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congedier, recompenser et promouvoir. Elles influencent notre facon de nous presenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

Apprentissage:

Nous avons soif d'apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment a progresser et a partager ce que nous savons. Nous ecoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.

Franchise:

Nous disons ce qui doit etre dit, meme quand c'est difficile. Nous abordons les problemes tot et ne les laissons pas trainer. Le feedbackest direct et constructif, mais toujours respectueux.

Bien-etre:

Nous priorisons le bien-etre physique et mental afin de pouvoir performer a un niveau eleve, de maniere constante et durable.

Responsabilite:

Nous prenons la pleine responsabilite de notre travail et des resultats qui en decoulent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu'il faut pour accomplir ce qui doit etre fait.

Excellence:

Nous visons a faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualite eleves. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses a moitie. Nous nous poussons a faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une equipe passionnee de specialistes des medias sociaux, createurs de contenu, et d'experts en croissance d'entreprise, tous animes par la mission de faconner la culture et d'influencer les habitudes des consommateurs a grande echelle.

On est d'actualite On est geek On est curieux On est imaginatifs On est fiers On est analytiques On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guides par l'ambition. Nous sommes des personnes hautement motivees, determinees a laisser notre marque dans le monde. Dreww n'est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 a 5. C'est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu'un simple cheque de paie. Ce que tu trouveras ici, c'est un environnement exigeant, intense et profondement formateur, ou tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carriere.


La performance chez Dreww se mesure par l'impact que tu as dans l'atteinte de notre mission. Nous evaluons la vitesse a laquelle tu apprends, la qualite et l'autonomie de ton travail, ainsi que ta capacite a comprendre rapidement de nouveaux concepts et a les executer avec confiance et conviction. Les personnes qui s'epanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilite de leur travail, livrent sans qu'on ait a leur demander et font preuve d'initiative et de proactivite.

Role et responsabilites

Ce poste senior chez Dreww est axe sur l'accompagnement de marques eCommerce dans la croissance de leur revenu grace a des strategies full funnel. Ta mission : diriger les efforts en paid media tout en prenant en charge l'ensemble du parcours client, en commencant par la recherche pour orienter les messages, puis en allant jusqu'a la conversion, la retention et la fidelisation a long terme.


Tu seras responsable de la recherche client afin d'orienter le positionnement et les messages, de la creation de contenus publicitaires, de l'optimisation des taux de conversion sur le site, ainsi que de la gestion des strategies de email marketing, incluant des campagnes ponctuelles et des flows bases sur le comportement des utilisateurs. Ton objectif sera d'acquerir de nouveaux clients tout en maintenant le NCAC le plus bas possible et d'augmenter le AOV et la LTV a travers un systeme d'acquisition.


Tu seras entierement responsable des performances et des resultats, avec des objectifs lies a des indicateurs comme le CAC, le NCAC, le MER, la AOV, le taux de conversion et la retention client.


En tant que Specialiste senior, Croissance eCommerce et medias payants, tu seras responsable de :

Prendre en charge la performance en medias payants et la croissance a travers tout le parcours client, de l'acquisition a la retention Realiser des recherches clients pour alimenter les strategies de message, les offres, les axes creatifs et la structure du tunnel de vente Diriger l'ideation et la production de contenus publicitaires, incluant des visuels statiques, des videos, et la redaction de textes pour les campagnes medias payants Planifier, lancer et gerer des campagnes medias payants sur les plateformes Meta, TikTok et Google, avec un plan claire pour les tests et l'optimisation Construire et mettre a jour des previsions financieres qui relient les investissements medias aux objectifs de revenus et a la rentabilite Optimiser les taux de conversion grace a des tests A/B, des ameliorations aux pages d'atterrissage et des optimisations du tunnel de vente Gerer l'ensemble de la strategie email marketing ecommerce, incluant les campagnes promotionnelles et les flows bases sur le comportement utilisateur Analyser les donnees de performance sur tous les canaux pour orienter les decisions en medias payants, production de contenu et structuration du tunnel de vente Produire des rapports reguliers avec des insightsclairs et des recommandations concretes pour ameliorer la performance et la rentabilite Collaborer etroitement avec les equipes contenu, creation et web pour assurer une coherence sur tous les points de contact Encadrer et soutenir les membres juniors de l'equipe et les freelancers impliques dans l'execution des campagnes ou la creation de contenu

Competences et experience

Diplome de baccalaureat en marketing, en affaires, en communication ou dans un domaine connexe. De 5 a 10 ans d'experience en croissance ecommerce, en marketing de performance, idealement en agence ou dans un environnement rapide et axe sur la performance. Solide comprehension des parcours clients ecommerce, des tunnels de vente et des strategies pour acquerir et fideliser les clients. Experience dans la creation et la gestion de modeles de prevision financiere lies aux objectifs de revenus et de marges, avec une bonne maitrise des indicateurs comme le NCAC, le MER, la LTV, la AOV et le taux de conversion. Capacite a developper des strategies de messages et a produire du contenu pour des campagnes paid, y compris des visuels statiques, des scripts video et des offres orientees conversion. Experience pratique avec les plateformes publicitaires telles que Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager et Google Ads. Solide experience avec les tactiques de CRO ecommerce, les tests A/B et l'optimisation de pages d'atterrissage. Solide experience avec les outils de email marketing et les plateformes d'automatisation, ainsi qu'une experience dans la gestion de campagnes promotionnelles et de flows bases sur le comportement. Experience avec des outils de first-party dataet d'attribution tels que Triple Whale ou AdBeacon pour analyser la performance, suivre les parcours clients et guider les decisions media et creatives. Excellentes competences analytiques, avec la capacite d'interpreter les donnees, d'evaluer la performance et de prendre des decisions strategiques. Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, avec la capacite de diriger des discussions strategiques et d'aligner les equipes media, contenu et creation.

Avantages et benefices

? Assurance collective
? 2-4 semaines de vacances payees des l'embauche
1 semaine de vacances payee pendant les fetes
? 2 jours personnels payes
Conges de maladie illimites payes (sante physique, sante mentale, et conge menstruel)
Jours feries payes doubles? Journees plus courtes les vendredis d'ete

Jour de conge pour ton anniversaire
Modele de travail hybride avec horaires flexibles
Equipement de travail fourni sur place
Allocation mensuelle pour le telephone portable
Produits d'hygiene feminine disponibles sur place
Collations fournies
Budget pour la formation, les ateliers et les conferences
Programmes de reconnaissance entre employe(e)s
Activites de renforcement d'equipe trimestrielles