Jazz Aviation S.E.C., principal partenaire regional d'Air Canada et fier exploitant de vols Air Canada Express, relie les gens et les collectivites a l'echelle de l'Amerique du Nord.
Grace a son equipe comptant plus de 4 500 professionnels devoues, Jazz favorise un environnement de travail uni par ses objectifs, appuye par des politiques et des programmes axes sur la securite, la diversite et le bien-etre. Cet engagement a permis a Jazz d'etre nommee parmi les meilleurs employeurs du Canada en matiere de diversite et parmi les meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes, entre autres.
Joignez-vous a notre equipe primee et contribuez a faconner l'avenir de l'aviation regionale!
L'occasion : Appuyer la securite en ce qui concerne les activites des Aeroports et du Service en vol.
En tant que membre important de notre equipe de la Securite de l'entreprise, vous jouerez un role essentiel dans trois domaines cles : analyse de la securite, soutien lie aux enquetes de securite et soutien relatif aux processus du Systeme de gestion de la securite (SGS). Vous contribuerez au maintien de l'integrite de notre SGS en collaborant a l'analyse des tendances, a la documentation des enquetes et a l'amelioration des processus pour veiller a la securite et a la conformite de nos operations. Votre apport permettra d'assurer la poursuite des activites et de renforcer notre engagement a l'egard de l'excellence en matiere de securite.
Responsabilites principales :
Analyse de la securite
Soutenir l'analyse des tendances en matiere de securite au moyen de differentes donnees du SGS.
Apporter son aide pour la compilation des rapports mensuels et trimestriels des Aeroports et du Service en vol.
Aider a l'elaboration et a l'amelioration de l'evaluation des objectifs de l'equipe des enquetes de securite de l'entreprise et des mesures correctives.
Soutien lie aux enquetes de securite
Participer aux enquetes de securite des Aeroports et du Service en vol ainsi qu'aux taches administratives, au besoin.
Offrir du soutien aux Aeroports et au Service en vol pour ce qui est de la poursuite des activites en lien avec les enqueteurs - Securite.
Soutenir l'ensemble des taches administratives liees aux dossiers de sante et de securite au travail ne concernant ni des blessures ni des maladies, et accepter ces dossiers.
Accepter et attribuer les dossiers relatifs aux maladies et aux blessures des employes pour le suivi de la Securite et sante au travail de l'entreprise.
Veiller a l'acceptation en temps opportun et a la documentation appropriee des dossiers d'enquete afin d'assurer la poursuite des activites.
Soutien relatif aux processus du SGS
Apporter son aide pour ce qui est de la gestion de la base de donnees du SGS, des taches administratives, de la conception et de l'elaboration de processus.
Analyser le rendement des processus du SGS, aider a l'elaboration des principaux indicateurs de rendement et des mesures du rendement pertinents, et fournir des rapports reguliers en appui a l'amelioration continue.
Soutenir l'amelioration continue des processus de gestion de la securite.
Formation et competences requises :
Etudes
Avoir un diplome postsecondaire en administration des affaires, en aviation ou en securite, de preference.
Certifications/formation
Avoir suivi une formation sur les systemes de gestion de la securite (SGS) conforme aux exigences de Transports Canada ou de l'OACI, de preference.
Avoir suivi une formation sur les enquetes liees aux accidents, un atout.
Avoir suivi une formation sur les facteurs humains (CCAA, CAOC ou IAAE Canada), un atout.
Competences, connaissance et experience
Faire preuve d'une reflexion strategique et d'une bonne comprehension des interrelations entre les systemes, tout en respectant les normes de professionnalisme, d'integrite et d'ethique.
Avoir de grandes habiletes pour la planification et un excellent sens de l'organisation.
Etre en mesure de diriger du personnel et de deleguer des taches efficacement tout en collaborant avec les autres et en soutenant les objectifs de l'equipe.
Avoir d'excellentes competences en communication, notamment la capacite a diriger des reunions et des enquetes, a rediger des documents clairs et concis, et a communiquer de maniere professionnelle avec differents interlocuteurs, par exemple : membres de la direction, equipes techniques et personnel de premiere ligne.
Compter au moins trois ans d'experience dans la creation et la mise en forme de documents conviviaux au moyen de Microsoft Word et d'Adobe PDF, y compris les renvois entre documents a l'aide d'hyperliens, de signets, de langage Internet, etc.
Avoir des competences intermediaires en ce qui concerne Adobe Acrobat Writer.
Avoir des competences intermediaires en lien avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
Avoir des connaissances de base relatives a l'utilisation des plateformes de medias sociaux dans un cadre professionnel.
Competences souhaitees
Compter au moins trois ans d'experience dans un poste lie aux aeroports [agent(e) - Service clientele, agent(e) - Fret, prepose(e) au remorquage d'avions, agent(e) - Aire de trafic ou membre du personnel du STOC, de la Planification du chargement ou du Controle des departs] ou d'experience liee au service en vol, ou au moins un an d'experience en lien avec les systemes de gestion de la securite (SGS).
Avoir des connaissances en lien avec l'exploitation d'une societe aerienne ainsi que la reglementation et les lignes directrices connexes.
Avoir des competences intermediaires pour ce qui est de Microsoft Visio/RFFlow.
Avoir des competences intermediaires liees aux logiciels de publication des fabricants.
Etre bilingue (anglais et francais).
Avantages a faire partie de notre equipe primee:
Profitez d'avantages exclusifs en matiere de voyage dans l'ensemble du reseau d'Air Canada et decouvrez des destinations incroyables avec votre famille.
Assurez votre avenir grace a notre regime de retraite a cotisations determinees concurrentiel concu pour proteger votre bien-etre financier a long terme.
Profitez d'une gamme complete de protections en matiere de sante et de bien-etre, notamment l'assurance pour soins de sante, l'assurance dentaire, l'assurance vie et la protection en cas d'invalidite pour assurer votre protection et celle de vos proches.
Nous nous efforcons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapees. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de reussite. Par consequent, si vous souhaitez beneficier de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel a l'adresse suivante : mailto:taleosupport@flyjazz.ca
Nous sommes d'avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacite et de tout point de vue. Pour etre un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversite et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel a favoriser une culture d'inclusion en creant des milieux de travail surs ou toute personne peut etre elle-meme. Satisfaire aux exigences de notre clientele diversifiee est essentiel a notre succes et nous reconnaissons l'importance d'avoir un effectif qui represente les collectivites que nous desservons.
ID demande de personnel
:
YYZ-2025-7200-012107
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