Job Description

No de demande : 18809

Direction generale : DG travaux publics

Service : Serv soutien technique et aux activites

Direction : Dir Communications & Sensibilisation pub

Type d'emploi : 1 Temporaire a temps plein - Jusqu'a un an

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par annee (taux de remuneration de 2025)

Lieu : 100, promenade Constellation

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Administration et Services de soutien

Date limite des candidatures : 2025-08-29



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

Le service Communication et relations publiques fournit une expertise strategique en matiere de communication et de relations publiques au departement des Travaux publics par le biais d'une unite centralisee qui consolide et rationalise la mise en oeuvre de programmes, d'initiatives, d'activites et de services specialises dans les domaines de la communication, des relations publiques et de l'education, et qui dirige des programmes dans le domaine public.

Les programmes actuels du departement dans le domaine public concernent les espaces publics tels que les routes, les trottoirs, les sentiers et les parcs, et comprennent notamment les programmes Cleaning the Capital (Nettoyage de la capitale), Adopt-A-Park/Road (Adoptez un parc/une route), Graffiti Management (Gestion des graffitis, y compris Paint it Up! ) et Integrated Street Furniture (Mobilier urbain integre).

A ce poste, vous serez charge d'elaborer un nouveau programme dans le domaine public axe sur la mobilisation de la communaute pour eliminer les especes vegetales envahissantes des terres publiques. Des connaissances en matiere d'environnement ainsi qu'une experience dans la gestion de projets, l'elaboration de programmes, l'engagement et la consultation communautaires et les relations de partenariat sont essentielles pour ce poste. Une capacite averee a travailler en collaboration et efficacement dans tous les domaines de service et avec les elus est requise.

FORMATION ET EXPERIENCE

Posseder un grade de premier cycle avec specialisation en communications, en marketing, en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe.
Avoir une experience de 6 ans dans des postes a responsabilites croissantes et connexes aux relations publiques, aux affaires gouvernementales, a la programmation communautaire ou a la sensibilisation du public.

PERMIS ET ACCREDITATIONS

Accreditation a titre de professionnel(le) en gestion de projet (PMP), un atout

CONNAISSANCES

Etre au fait des programmes du domaine public tels que le Grand menage de la capitale, les programmes Adoptez, le Programme integre de mobilier urbain, de meme que le programme communautaire d'elimination des graffitis, le programme de murales et le programme de lutte contre les dechets sauvages. Connaitre les politiques et procedes de la Ville, de la Direction generale et de la Direction. Etre au fait de la structure et des processus de l'administration municipale, y compris en ce qui touche les intervenants entre administrations. Connaitre les tendances actuelles et les nouveautes ayant trait aux techniques et pratiques de communication, aux medias electroniques, aux relations publiques ou avec les medias de meme qu'aux medias sociaux. Etre au fait des processus de mobilisation et de consultation de la population ainsi que des pratiques exemplaires s'y rapportant. Connaitre les principes et techniques de la gestion de projet. Etre au fait de l'elaboration, de la prestation et de l'evaluation des programmes. Connaitre les methodes de recherche. Avoir une connaissance concrete des politiques des ressources humaines de la Ville ainsi que des principes de la supervision fonctionnelle au sein d'un milieu syndique. Connaitre les techniques d'elaboration d'analyses de rentabilisation et de promotion de plan d'affaires.

COMPETENCES ET APTITUDES

Savoir mener des recherches, rediger des rapports et faire des analyses. Etre capable de communiquer et de donner des exposes, verbalement et par ecrit. Savoir diriger une equipe de coordonnateurs du domaine public. Etre en mesure de diriger des initiatives a plusieurs intervenants ainsi que de bien discerner et equilibrer les besoins du personnel et des intervenants a l'externe. Avoir de l'entregent, notamment etre en mesure de s'adapter a divers particuliers ou groupes et de travailler de facon efficace et en collaboration avec ces derniers dans l'optique d'atteindre des resultats. Savoir resoudre des problemes, regler des conflits et prendre des decisions. Etre capable de structurer les taches et de bien les classer par ordre de priorite, et savoir gerer son propre temps de travail et les priorites concomitantes. Etre en mesure de representer des programmes et initiatives du domaine public de la Ville et d'en faire la promotion. Avoir l'esprit d'initiative. Posseder une bonne ethique professionnelle. Etre consciencieux et desireux d'atteindre des resultats de qualite. Savoir agir avec discernement, diplomatie, discretion et tact. Etre souple et savoir s'adapter. Etre capable d'innover. Savoir diriger.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit Exigences relatives au permis de conduire : Posseder un permis de conduire valide de l'Ontario de categorie G sans restriction (ou un permis equivalent delivre par une autre province) comportant un maximum de six points d'inaptitude.; Ce poste exige que le candidat retenu utilise son propre moyen de transport. Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.