Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


24

Famille d'emplois :

Soutien a la recherche et aux programmes

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Plateforme technologique du Laboratoire de cyberformation

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage :

June 26, 2025

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

:

July 07, 2025

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Personnel non syndique, classe NC8 - 35 heures

Echelle salariale :

$94,214.00 - $117,768.00
A propos de la faculte de genie

La faculte de genie s'efforce de fournir un environnement d'apprentissage qui favorise l'excellence et l'innovation, la pratique ethique et la responsabilite envers la societe. Notre milieu de travail dynamique et stimulant vous motivera a donner le meilleur de vous-meme tout en vous offrant des possibilites d'evolution et de developpement professionnel. Notre travail cree un reel impact dans la vie de nos etudiants, qui deviendront les futurs leaders et acteurs du changement de notre societe. Nous travaillons au sein d'une communaute dediee a concevoir des innovations qui contribueront non seulement a l'avancement de la technologie, mais aussi a des solutions qui revolutionneront l'industrie. Venez faconner l'avenir AVEC NOUS !Nous travaillons dans un environnement hybride - trois jours par semaine sur le campus.

Raison d'etre du poste :

Assister la directrice ou le directeur en assurant la planification strategique a long terme de la conception, du developpement et de la mise en oeuvre de toutes les solutions de cybersecurite pour la gamme de services du Laboratoire uOttawa-IBM Cyber Range de l'Universite d'Ottawa. Creer, mettre en place et mettre en oeuvre des scenarios de cybersecurite immersifs se rapportant a des systemes complexes varies pour les utilisatrices et utilisateurs internes et externes.

Le Laboratoire uOttawa-IBM Cyber Range est un centre d'apprentissage, de formation et de recherche unique en son genre qui permet a la population etudiante, a la communaute de recherche et aux entreprises de travailler dans un environnement realiste et immersif pour mieux savoir comment se proteger contre les cybermenaces.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

Gestion des risques lies a la securite :

Elaborer et mettre en oeuvre des protocoles de securite et des pratiques exemplaires pour renforcer les services du Laboratoire uOttawa-IBM Cyber Range, p. ex., elaborer des scenarios d'entrainement realistes fondes sur des tactiques, techniques et procedures (TTP) connues et nouvellement identifiees. Concevoir et mettre a jour des simulations realistes et complexes de grands reseaux virtualises (CITEF et Field Effect).

Analyse et attenuation des risques :

Evaluer les risques associes aux services du Laboratoire uOttawa-IBM Cyber Range et elaborer des strategies visant a les attenuer. Analyser les chaines d'execution reelles pour decouvrir de nouvelles TTP et deceler les lacunes dans la couverture. Evaluer les consequences eventuelles des differentes menaces et elaborer des plans pour les contrer. Elaborer et mettre a jour des guides sur les TTP des auteurs malveillants, et integrer ces guides dans les scenarios immersifs.

Developpement des affaires :

Dans le but de generer des revenus pour le Laboratoire uOttawa-IBM Cyber Range, nouer des relations avec de nouveaux partenaires et elargir les relations avec les partenaires actuels. Dynamiser l'activite commerciale en trouvant et en qualifiant des clientes et clients potentiels par un appui a la vente et a la prestation du contenu.

Surveillance des systemes :

Maitriser la surveillance des reseaux et des systemes pour detecter d'eventuelles failles de securite ou des activites suspectes. Pour ce faire, analyser les registres et les rapports generes par les outils de securite afin de detecter les anomalies. Mesurer et ajuster la couverture TTP par l'exploration de donnees, la telemetrie client et l'alimentation d'un bac a sable interne. Integrer les resultats dans les scenarios immersifs.

Conseils eclaires :

Fournir une expertise professionnelle a la clientele et diriger l'analyse des exigences fonctionnelles pour les projets menes au Laboratoire uOttawa-IBM Cyber Range, une installation de pointe. Determiner les exigences techniques et operationnelles.

Conception :

Exercer un leadership dans la creation des schemas techniques et des specifications ou plans des systemes afin de prendre appui sur les exigences pour creer des documents de specifications techniques.

Deploiement et maintenance :

Preparer des laboratoires pratiques complets sur toutes sortes de sujets et de cas d'utilisation en matiere de cybersecurite en exploitant une infrastructure cybernetique moderne.

Gestion de projet :

Fournir des orientations et une direction aux equipes de projet et etablir les etapes, les jalons et les calendriers du projet, y compris l'analyse et l'estimation de la faisabilite, des couts, du temps et de la compatibilite avec le materiel et d'autres programmes afin d'assurer l'achevement dans les delais et le budget etablis, tout en maximisant l'utilisation des ressources de l'unite.

Amelioration continue et tendances :

Promouvoir une culture de l'innovation; cerner et integrer des outils et des techniques de securite de pointe qui s'adapteront a l'evolution des cybermenaces et aux progres technologiques. Fournir une expertise a l'equipe du Laboratoire uOttawa-IBM Cyber Range en fonction des tendances en matiere d'attaques dans l'industrie et des fonctionnalites des produits.

Ce que vous apportez:

Baccalaureat en informatique ou dans un domaine connexe.


Au moins cinq ans d'experience professionnelle pertinente en cybersecurite, en virtualisation ou dans une autre branche specialisee du domaine de l'informatique.


Capacite a cerner les occasions a saisir, a elaborer des solutions et a relever les defis.


Specialisation ou experience de travail dans au moins un des domaines suivants :

Systemes de cybersecurite: tests de penetration, enquete judiciaire, analyse des programmes malveillants Developpement: infrastructure en tant que code, virtualisation, scriptage avance et developpement divers

Capacite a fournir un retour d'information aux equipes de projet en termes non techniques et a communiquer des concepts techniques a la communaute utilisatrice.


Comprehension et connaissance approfondie des outils d'attaque et des cadres de gestion couramment utilises par l'equipe rouge.


Experience dans un centre des operations de securite ou dans une equipe bleue impliquant la recherche et la decouverte d'adversaires dans des environnements d'entreprise.


Experience de la chaine d'execution des pirates actuels, de MITRE ATT&CK et des menaces emergentes pour les entreprises, y compris les attaques contre les systemes d'intelligence artificielle.


Maitrise d'au moins un langage de programmation, tel que Python ou JavaScript.


Maitrise des technologies de virtualisation et de conteneurisation.


Experience de la plateforme Ansible.


Specialiste de l'utilisation de Linux.


Connaissance des normes et pratiques exemplaires de l'industrie.


Excellentes aptitudes pour l'analyse, la collaboration et la facilitation.


Aptitudes averees pour l'etablissement de partenariats ou de relations de travail collaboratives avec un large eventail de partenaires internes et externes. Connaissance des concepts et des methodes de gestion de projets.


Bilinguisme - francais et anglais (expression orale et ecrite).

#LI-Hybrid

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.