Job Description

Type de poste :

Permanent

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande:

129903

Lieu principal :

Montreal, QC

Emplacements additionnels :

Montreal, QC; Moncton, NB

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, notre raison d'etre est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivites et nos pays a prosperer en creant un avenir meilleur. Notre travail soutient une societe prospere ou les gens peuvent s'epanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations a trouver des moyens creatifs de deployer des capitaux, habilite des institutions sociales et economiques justes, fiables et efficaces, et permet a nos amis, a nos familles et a nos collectivites de profiter de la qualite de vie qui accompagne un avenir durable. Etant le plus grand cabinet de services professionnels detenu et exploite a 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cotes de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.



En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carriere au sein du Cabinet. Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-etre et la creation de liens solides. Approfondissez vos connaissances grace au mentorat d'experts et a du coaching au travail.

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A quoi ressemblera votre journee type

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En tant que personne de confiance ayant une grande experience, vous aiderez les organisations a developper et a mettre en place des solutions utilisant la plateforme Microsoft 365, et a en tirer de la valeur. Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes :

Collaborer avec nos parties prenantes pour recueillir et analyser les exigences, assurer l'harmonisation avec les objectifs organisationnels et transformer les besoins operationnels en specifications fonctionnelles claires. Promouvoir la mise en oeuvre et l'optimisation des solutions Microsoft Dynamics 365, en mettant l'accent sur l'amelioration des processus operationnels en veillant au respect des pratiques exemplaires. Superviser la configuration des fonctionnalites de Dynamics 365 afin de les aligner sur les processus propres aux clients et d'assurer une adoption sans heurt des flux de travail operationnels. Collaborer avec des equipes interfonctionnelles pour cerner clairement les exigences relatives a divers modules de Dynamics 365. Effectuer une analyse de l'adequation et des lacunes, determiner les ameliorations apportees aux processus et aider les clients a optimiser leurs pratiques de gestion des affaires. Soutenir les equipes operationnelles pendant la phase de transition, combler les lacunes des processus, faciliter l'adoption par les utilisateurs et favoriser l'optimisation continue des processus apres la mise en oeuvre. Se tenir au courant des mises a jour et des nouvelles fonctionnalites de Microsoft Dynamics 365 et fournir des conseils aux clients sur la facon de tirer parti des nouvelles fonctionnalites pour ameliorer leurs processus operationnels. Mentorer des conseillers debutants et collaborer a l'elaboration de pratiques exemplaires. Participer a des initiatives de developpement de la pratique (recrutement, methodologie, participation aux foires commerciales, etc.).

Renseignements sur l'equipe

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A partir de notre Centre de developpement canadien (CDC), nous travaillons avec des conseillers afin de concevoir, de developper et de realiser des solutions pour aider notre clientele a reinventer, a transformer et a renouveler la fibre concurrentielle de secteurs entiers. Le CDC regroupe une multitude de specialistes, allant de concepteurs, d'architectes et d'integrateurs de systemes a des experts du numerique, en passant par des professionnels des cyberrisques et du capital humain. Ils travaillent tous ensemble sur divers projets, notamment des solutions et des methodologies preconfigurees avancees, la valorisation de marques et la gestion de campagnes. Notre groupe forme une combinaison unique de competences et d'experiences, tout en mettant en lumiere la valeur de chaque personne, en offrant des parcours professionnels personnalises et en favorisant l'innovation et l'acquisition de connaissances, dans un constant souci de qualite.



L'equipe de Microsoft Dynamics du CDC se consacre a offrir des solutions de pointe a nos clients, tout en generant constamment de la valeur.

Assez parle de nous, parlons de vous

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En tant que specialiste principal ou specialiste principale des solutions ou specialiste des solutions (profil fonctionnel) de Microsoft Dynamics 365, vous possedez le profil suivant :

Baccalaureat en affaires, en gestion, en systemes informatiques ou dans un domaine connexe; Minimum de cinq annees d'experience dans les domaines d'analyse d'affaires, de transformation de service ou de consultation (l'experience en consultation est un atout); Solide comprehension des capacites de Microsoft Dynamics 365 et de Power Platform avec experience dans les configurations de plateformes a faible code ou sans code; Experience de travail avec les equipes des technologies pour combler les besoins operationnels et techniques; Capacite eprouvee de recueillir et de documenter les exigences d'affaires, d'effectuer des correspondances entre les processus et d'elaborer des analyses de rentabilite pour les investissements technologiques; Solides competences en analytique, en resolution de problemes et en communication; capacite d'animer des ateliers et des presentations aupres des parties prenantes du client; Experience de travail au sein d'equipes collaboratives, dans le cadre d'analyses de defis d'affaires complexes et de formulation de recommandations realisables; Capacite de travailler de maniere independante et collaborative dans des environnements a distance et sur place; disposition a voyager au pays; Passion pour l'apprentissage et volonte de se tenir au courant des dernieres tendances en matiere de prestation de services numeriques, d'experience client et de technologies d'entreprise; Residence au Canada pendant les cinq dernieres annees.

Le bilinguisme (francais et anglais) est un atout pour ce poste au Quebec en raison des interactions avec une clientele nationale et mondiale.


Veuillez noter que vous devez habiter dans la province de Quebec ou du Nouveau-Brunswick au debut de votre emploi et continuer d'y habiter pendant toute la duree de votre mandat au Centre de developpement canadien (CDC) chez Deloitte pour respecter vos conditions d'emploi.

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ a 124,000 $. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de conge payes reguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en sante mentale, un compte de depenses flexibles de 1 300 $, des fermetures a l'echelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journees dediees a l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Developpement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth



Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.



Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.



Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.