Job Description

Le projet Windfall, detenu par Gold Fields, est situe dans le nord du Quebec. En rejoignant notre equipe passionnee, engagee a creer une valeur durable au-dela de l'exploitation miniere, vous aurez l'opportunite de contribuer a la construction et a la mise en service d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux de ces dernieres decennies.


Gold Fields est un producteur d'or diversifie a l'echelle mondiale, avec des operations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Perou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons a batir une main-d'oeuvre inclusive et reconnaissons que la diversite des talents de nos employes est un facteur cle de notre croissance, de notre performance et de notre succes.


Ce poste vous offre l'opportunite de mener des initiatives a fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer a la croissance de nos operations au Quebec. Vous evoluerez dans un environnement dynamique ou les defis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre developpement professionnel.


Rejoignez l'aventure Windfall !


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Relevant du vice-president, Environnement et relations communautaires, le titulaire du poste fournira des conseils, des orientations et une expertise dans le domaine des affaires autochtones. Il etablira et developpera des relations mutuellement fructueuses avec les communautes autochtones locales afin d'identifier et de gerer les risques sociaux, et d'influencer positivement la reputation et l'image de Gold Fields Windfall. L'alignement strategique, les negociations et la mise en oeuvre des accords seront des elements cles des responsabilites de ce poste. Base au bureau de Montreal, il travaillera selon un horaire de 5 jours suivis de 2 jours de conge.

Taches et responsabilites

Diriger l'elaboration d'un plan strategique pour les Premieres Nations, y compris la production d'un profil socio-economique des communautes d'accueil et d'un profil historique de l'utilisation des terres dans les zones ou Gold Fields detient des titres miniers ;

Participer aux negociations d'accords avec divers groupes, notamment les Premieres Nations Cree, Anishnabeg et Attikwamek pour Windfall et les autres projets d'exploration de la societe ;

Elaborer la strategie de mise en oeuvre et assurer le transfert adequat a l'equipe des relations communautaires une fois les accords signes ;

Suivre la realisation des obligations associees aux accords actuellement signes et rendre compte de leur progression a la direction ;

Travailler en etroite collaboration avec le groupe des relations communautaires afin d'assurer la coherence avec les initiatives locales et les engagements sociaux ;

Suivre les developpements juridiques recents et la jurisprudence associee aux affaires autochtones devant les tribunaux du Quebec et du Canada ;

Participer, au besoin, aux travaux de diligence raisonnable sociale des coentreprises existantes ou des acquisitions futures ;

Participer a des activites, reunions et fonctions ponctuelles, y compris en dehors des heures de travail, lors de deplacements dans les communautes d'accueil des differents projets de Gold Fields ;

Travailler avec les autres membres de l'equipe mondiale chargee du patrimoine afin de soutenir le developpement de la communaute de pratique ;

Signaler toute situation susceptible d'affecter la sante et la securite au travail du personnel et l'integrite physique des installations ;

Se conformer a tout moment aux politiques et reglementations en matiere de sante, de securite et d'environnement ;

Preparer et rediger divers courriers, rapports hebdomadaires, mensuels et annuels a l'intention de la direction et du siege social ;

Effectuer toute autre tache connexe au poste de specialiste patrimoine culturel etant pertinente a la reussite du projet.

Qualifications requises

Baccalaureat en anthropologie, sciences politiques, sciences sociales ou equivalent (ou experience equivalente) ;

Au moins 7 ans d'experience dans le domaine, idealement dans une societe miniere ou d'exploration ;

Le bilinguisme est requis pour travailler souvent en anglais ;

Deplacements reguliers pour soutenir la gestion des relations et de la reputation ;

Permis de conduire de classe 5 valide.

Competences techniques

Connaitre les systemes de gestion des parties prenantes et des mecanismes de reglement des griefs ;
Avoir d'excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacite d'etablir des relations et de gagner la confiance de diverses parties prenantes ;
Avoir la capacite a rediger rapidement et avec habilete des contenus destines a etre diffuses a l'exterieur ;
Detenir d'excellentes connaissances des logiciels de la suite Office.

Competences de base

Avoir de bonnes capacites d'analyse ;
Avoir la capacite a travailler sous pression ;
Posseder d'excellentes competences interpersonnelles et communicationnelles ;
Avoir un bon esprit d'equipe ;
Faire preuve de tact et de sens politique ;
Detenir un bon sens de l'organisation et la capacite a reconnaitre les priorites ;
Etre autonome, posseder de l'initiative et etre capable de traiter plusieurs dossiers simultanement ;
Etre rigoureux et faire preuve d'ethique et d'integrite.


Veuillez noter que la forme masculine utilisee dans ce document designe aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilise sans aucune discrimination et dans le seul but d'alleger le texte.

Conformement aux modalites prevues a la Loi modernisant des dispositions legislatives en matiere de protection des renseignements personnels (communement appelee Loi 25 ), Groupe Minier Windfall s'engage a l'utilisation de vos coordonnees (numeros de telephone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines etapes du processus.

Si cela est necessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels a une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous reserve d'un engagement de confidentialite par cette tierce partie.