Job Description

Apercu:

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montrealaise publique proprietaire de marques omnicanales integrees qui concoit et distribue des vetements pour femmes accessibles et a la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, VOUS inspirer a etre VOUS-MEME, une tenue a la fois , prend vie a travers les bannieres GARAGE et DYNAMITE, et temoigne de l'importance pour GDI d'etre axe sur la clientele, un element au coeur de son succes de longue date en tant que detaillant de premier plan en Amerique du Nord.

Aujourd'hui, GDI exploite pres de 300 magasins a travers le Canada et les Etats-Unis, en plus d'offrir des experiences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l'emploi :

Le ou la Specialiste, Mobilite mondiale est une membre essentiel de l'equipe des Talents, qui se consacre a l'organisation reussie des dossiers d'immigration et de demenagement. Le ou la titulaire de ce poste agit a titre de point de contact central pour les employees relocalisees, leurs gestionnaires et tous les fournisseurs tiers, en s'assurant que tous les demenagements sont harmonieux, conformes et economiques. Le ou la Specialiste joue un role essentiel dans le soutien de la strategie de gestion des talents et de la croissance de l'entreprise a l'echelle mondiale.

Responsabilites principales :

Gerer le cycle de vie complet de l'immigration et du demenagement des employees, de la planification initiale au rapatriement et a la localisation, y compris tous les elements administratifs et logistiques connexes; Superviser l'ensemble du processus d'immigration et de permis de travail pour les employees et leurs personnes a charge, en collaborant etroitement avec le conseiller juridique externe en immigration (y compris tous les aspects de la conformite, de la documentation, du renouvellement et du suivi); Agir a titre de personne-ressource principale pour les employees en leur offrant un soutien et des conseils personnalises en matiere d'immigration et d'avantages sociaux; Gerer et suivre le budget de chaque affectation, preparer des projections de couts et s'assurer que toutes les depenses sont traitees avec exactitude et efficacite; Collaborer avec les departements internes de la Paie, des Finances et les conseillers fiscaux externes pour gerer les aspects financiers des missions, ainsi qu'avec les partenaires RH pour les mises a jour; Gerer les relations de tous les fournisseurs de mobilite mondiale, y compris les entreprises de relogement, les cabinets d'avocats en immigration et les fournisseurs de services fiscaux; Fournir du soutien a l'equipe des Talents au besoin.

Competences :

Baccalaureat en ressources humaines, administration des affaires, relations internationales, droit ou dans un domaine connexe; Minimum de 3 ans d'experience directe dans un poste de mobilite mondiale, de ressources humaines a l'echelle internationale ou d'immigration, de preference au sein d'une multinationale; Connaissance approfondie des principes regissant les affectations internationales, notamment en matiere de remuneration, de perequation fiscale, de meilleures pratiques de relogement et de procedures d'immigration; Certificat professionnel pertinent (ex. : specialiste de la mobilite mondiale, conseiller en immigration canadienne reglementee), un atout.


Chez GDI, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion qui comprend l'importance d'investir dans ses employes et qui vous offre :Un regime de remuneration complet incluant des bonis bases sur les performances; Un programme collectif d'epargne-retraite avec contribution a parts egales de l'employeur; Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisee qui repond a vos besoins; Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employes; Des ventes d'echantillons exclusives et privees; Une politique flexible de vacances; et bien plus!


GDI a ete elu a plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montreal et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons a toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons a respecter les principes d'equite en matiere d'emploi.

Les candidats retenus seront contactes pour une entrevu