Job Description

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marche. Nous utilisons la technologie pour resoudre des problemes lies aux espaces a l'eclairage et a d'autres choses a venir. Par l'intermediaire de nos deux unites d'exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie difference dans la vie des gens.


Nous realisons notre croissance grace au developpement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l'eclairage, des controles d'eclairage, des solutions de gestion des batiments et avec une plateforme audio, video et de controle. Nous nous concentrons sur les resultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivite afin d'accroitre notre part de marche et d'obtenir des rendements superieurs. Nous cherchons a utiliser activement des capitaux pour developper nos activites et penetrer sur de nouveaux secteurs verticaux.


Acuity Inc. est basee a Atlanta, en Georgie, et exerce ses activites en Amerique du Nord, en Europe et en Asie. La societe s'appuie sur environ 13 000 collaborateurs devoues et talentueux. Visitez notre site Web a l'adresse www.acuityinc.com.

Sommaire du poste

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Distech Controls et Acuity Brands transforment l'automatisation des immeubles et l'industrie de l'eclairage.

Experts dans le domaine des solutions de gestion de l'energie, nous proposons des technologies et des services uniques de gestion des batiments. Nos equipes, composees de talents que nous avons a coeur de faire grandir, n'ont de cesse de chercher a innover via nos solutions pour nos clients mais aussi dans nos processus internes.

Nous recherchons...

... Un specialiste en Lean Management avec une expertise en automatisation des processus et en gestion de projets de transformation, capable d'analyser l'impact des projets sur les processus d'affaires et d'optimiser les systemes d'information tels que les ERP et CRM. Nous cherchons un leader capable de prioriser les initiatives basees sur les donnees et de promouvoir une culture d'excellence operationnelle et d'amelioration continue.

Ensemble, nous cultivons l'Excellence!

? Notre equipe Excellence Operationnelle : pilotee par Benoit, elle regroupe les specialistes en Amelioration Continue, Qualite et Developpement Durable.

? Nos sponsors : les membres de l'equipe de direction, tous orientes processus, donnees, performance, et impregnes de la culture d'amelioration continue qui se developpe chez Distech depuis de nombreuses annees.

? Nos clients/partenaires : les pilotes de processus et leurs equipes, comme le service a la clientele, les ventes, les gestionnaires de produits, le support technique, etc.

? Notre milieu multiculturel : Nos employe.e.s travaillent dans nos sites de Brossard (Canada), Washington (Missouri, USA), Brignais (France) et dans tous nos marches (Etats-Unis, Europe, Canada, Asie). Ils/Elles parlent francais et/ou anglais.

Taches et responsabilites principales (fonctions essentielles)

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Mettez votre energie au service d'un monde brillant, productif et connecte !



C'est donc quoi concretement ?

1. Supporter les projets de transformation

Analyser l'impact des projets de transformation sur les processus d'affaires (qualite, couts, productivite etc.) et definir les actions necessaires pour attenuer les effets negatifs et maximiser les effets positifs. Supporter la mise en place et l'optimisation de systemes d'information (ERP, CRM, etc.) et les initiatives d'expansion geographique et d'integration d'acquisitions en s'assurant d'une integration fluide avec les processus. Accompagner la definition et l'execution d'un plan de gestion du changement. Definir et suivre les KPIs pour mesurer le succes des projets de transformation.


2. Identifier et prioriser les opportunites basees sur les donnees

Utiliser l'analyse des donnees et le data mining pour identifier les tendances et opportunites d'amelioration. Prioriser les initiatives basees sur leur impact potentiel et leur faisabilite. Soutenir les processus de prise de decision bases sur les donnees. Faciliter des sessions de travail pour stimuler l'intelligence collective et identifier des solutions innovantes. Etablir des KPIs pour evaluer l'efficacite des initiatives basees sur les donnees.


3. Optimiser les processus d'affaires

Contribuer aux initiatives d'automatisation et de simplification des processus d'affaires en utilisant les principes du Lean Management. Accompagner et assurer la gestion de projet pour atteindre les objectifs identifies, en appliquant des methodologies Kaizen pour l'amelioration continue. Faciliter des ateliers de travail pour l'identification et l'elimination des gaspillages dans les processus. Documenter les processus et mesurer les resultats et les impacts des ameliorations. Continuellement chercher de nouvelles opportunites d'optimisation et d'automatisation en utilisant des outils Lean tels que le Value Stream Mapping. Mettre en place des KPIs pour surveiller et ameliorer les processus d'affaires, en se concentrant sur l'efficacite et l'elimination des non-valeurs ajoutees.


4. Deployer la culture d'Excellence Operationnelle

Etre promoteur du systeme corporatif d'excellence operationnelle Better.Smarter.Faster. Ameliorer et deployer les methodologies et outils d'excellence operationnelle. Fournir une formation approfondie aux employes de tous niveaux sur les principes et les outils Lean. Favoriser une culture d'amelioration continue en encourageant les employes a participer activement aux initiatives d'amelioration. Incarner, valoriser et promouvoir la culture du changement et de l'innovation au sein de l'organisation. Developper des KPIs pour evaluer l'adoption et l'impact de la culture d'excellence operationnelle.

Experience souhaitee (c.-a-d. experience du secteur)

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Le candidat ideal



Expert en Lean Management avec une solide experience en automatisation des processus. Experience averee dans l'optimisation et la mise en place de systemes d'information. Competences analytiques exceptionnelles pour identifier et prioriser les initiatives d'amelioration. Capacite a inspirer et former les equipes a une culture d'excellence operationnelle. Excellente communication et aptitude a travailler dans un environnement multiculturel.

Tout ca pour dire

Venez rejoindre Benoit et toutes les equipes Distech pour continuer a eclairer le chemin vers un monde brillant, engage et productif !!



#LI-EK1


Nous valorisons la diversite et sommes un employeur qui offre l'egalite d'acces a l'emploi. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans egard a la race, la couleur, l'age, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite et l'expression de genre, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d'ancien combattant couvert, les informations genetiques protegees ou toute autre caracteristique protegee par la loi.





Mesures d'adaptation pour les demandeurs handicapes : En tant qu'employeur offrant l'egalite d'acces a l'emploi, Acuity Inc.s'engage a fournir des amenagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapees qualifiees et les anciens combattants handicapes. Si vous avez de la difficulte a utiliser notre systeme en ligne en raison d'un handicap et que vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d'adaptation que vous demandez et pour quelle demande.





Tous les CV non sollicites envoyes a Acuity Inc. par un tiers, tel qu'un recruteur d'Agence, y compris les CV non sollicites envoyes a une adresse postale d'Acuity Inc. , a un telecopieur ou a une adresse e-mail, directement aux employes d'Acuity Inc. ou a la base de donnees de CV d'Acuity Inc. seront consideres comme une propriete d'Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement resultant de la reception d'un CV non sollicite.





Acuity Inc. considerera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicite a ete refere par l'Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuve ou engage, mais qui n'a pas les approbations appropriees pour participer a une recherche.


La connaissance du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues et les fournisseurs au Quebec. Une formation en francais est offerte a tout titulaire d'un poste permanent au Quebec qui ne possede pas une bonne connaissance du francais.



L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collegues qui sont majoritairement situes a l'exterieur du Quebec. L'entreprise n'a que peu de clients au Quebec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer a l'exterieur du Quebec.