Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


18

Famille d'emplois :

Marketing numerique

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Gestionnaire, Marketing de contenu

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/11/20

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/12/01

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 10

Echelle salariale :

$80,942.00 - $102,245.00
L'equipe du Developpement joue un role crucial dans la creation de liens solides entre l'Universite et sa communaute diplomee, ses donatrices et donateurs ainsi que ses partenaires. Notre equipe est dediee a faire avancer la mission de l'Universite en obtenant du soutien philanthropique, en engageant notre communaute dynamique de diplomee et en nouant des partenariats qui favorisent l'innovation et l'excellence. Grace a nos initiatives strategiques et a nos efforts de collaboration, nous contribuons a faconner l'avenir de l'Universite pour qu'elle continue de prosperer en tant qu'institution de premier plan dans l'enseignement superieur et la recherche. Ensemble, nous permettons a nos etudiants, a notre corps professoral et a nos chercheurs de laisser une empreinte durable sur le monde.

Raison d'etre du poste

Jouer un role cle dans la creation et la diffusion de contenu de marque qui captive les publics cibles, stimule l'interaction et renforce la presence de l'Universite d'Ottawa sur les canaux numeriques et traditionnels. Produire des contenus pertinents, persuasifs et partageables pour les medias sociaux et adaptes aux appareils mobiles.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

Production de contenu multimedia :

Aider a la planification du contenu. Creer et editer du materiel de marque adapte aux appareils mobiles, dont des videos, des graphiques et du contenu ecrit optimises pour les medias sociaux, le Web, les applications et d'autres plateformes afin de captiver divers publics.

Creation de recits multimedias captivants :

Creer du contenu dynamique et adapte a chaque plateforme en collaboration avec les parties prenantes a l'interne, afin de mettre en valeur les realisations de l'Universite d'Ottawa et de favoriser des experiences interactives et partageables.

Optimisation du contenu numerique :

Mettre en oeuvre les pratiques exemplaires en matiere de referencement naturel (SEO), ameliorer la visibilite des ressources multimedias et utiliser les nouveaux outils pour maximiser l'interactivite et la portee sur diverses plateformes numeriques.

Selection et adaptation du contenu genere par le public utilisateur :

Convertir le materiel cree par la communaute en contenu de marque, en veillant au respect des lois (droits d'auteur, renonciation) et des normes de qualite et d'image de marque de l'Universite d'Ottawa.

Adaptation et perfectionnement des strategies de contenu :

Elaborer des approches tactiques en matiere de contenu adaptees a des plateformes et a des publics particuliers, reutiliser le contenu pour divers medias et analyser les donnees pour rectifier les strategies afin d'ameliorer la performance et la portee. Concevoir du contenu visant a accroitre la visibilite de l'Universite et a appuyer la strategie sur les medias sociaux.

Collaboration a des campagnes creatives :

Travailler en partenariat avec les facultes et les services de l'Universite afin de concevoir des concepts novateurs et du contenu multimedia qui cadrent avec les objectifs institutionnels et les grandes campagnes.

Surveillance et exploitation des tendances numeriques :

Se tenir a jour sur les plateformes, les pratiques et les outils emergents afin d'integrer des approches innovantes et de garantir que le contenu de l'Universite d'Ottawa reste pertinent et percutant.

Ce que vous apportez:

Diplome de premier cycle en communication, numerique ou non, ou en marketing, ou encore combinaison equivalente d'etudes et d'experience. Quatre ans d'experience dans la creation de contenu de marque, principalement numerique. Experience de la creation de contenu de marque destine a l'impression (un atout).

Connaissances en marketing :

Solide comprehension des principes du marketing numerique, y compris la creation de contenu de marque, les strategies favorisant les hauts taux d'engagement du public et la planification de campagnes adaptees a des plateformes en particulier.

Expertise multimedia :

Capacite averee a produire du contenu multimedia de haute qualite, dont le montage video, la conception graphique et la photographie, a l'aide d'outils comme Adobe Creative Suite (Premiere Pro, Photoshop, After Effects).

Maitrise des medias sociaux :

Solide connaissance des tendances, des algorithmes et des formats de contenu propres a chaque plateforme, avec une experience dans la creation de contenu optimise pour susciter l'engagement sur les medias sociaux.

Connaissances en referencement et en analyse :

Experience de la mise en oeuvre des principes de referencement a l'aide de Google Analytics et d'autres outils de mesure numeriques pour suivre et ameliorer les performances du contenu.

Adaptabilite du contenu :

Capacite averee a reutiliser et a adapter le contenu pour plusieurs plateformes, en veillant a ce qu'il reponde aux besoins du public tout en respectant les directives de la marque.

Approche axee sur le public :

Experience dans la creation de contenu interactif et partageable qui encourage l'interaction et qui a la capacite de toucher differents groupes cibles.

Connaissance des tendances numeriques :

Bonne comprehension des technologies, tendances et outils emergents dans les medias numeriques et capacite a les integrer dans les strategies de contenu.

Aptitudes pour la collaboration :

Capacite averee a travailler au sein d'equipes interfonctionnelles, de concert avec les parties prenantes, les facultes et les services de l'Universite afin de mener a bien des campagnes multimedias percutantes.

Capacite a resoudre les problemes de maniere creative :

Approche ingenieuse pour surmonter les defis lies a la creation de contenu, avec la capacite de gerer plusieurs projets dans un environnement en constante evolution.

Maitrise de la production de contenu optimise pour l'accessibilite :

Habilete a creer du contenu multimedia qui respecte les normes d'accessibilite pour le Web et les directives propres a chaque plateforme, en assurant la facilite d'utilisation et l'inclusivite pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs.

Conformite juridique :

Connaissance du droit d'auteur, des autorisations d'usage et des considerations juridiques lors de la selection et de l'utilisation de contenu genere par la communaute.

Bilinguisme :

Maitrise du francais et de l'anglais, et capacite de creer et d'adapter du contenu dans les deux langues officielles.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.