Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


N/A

Famille d'emplois :

Marketing numerique

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Marketing et communications

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/10/02

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/10/13

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 10

Echelle salariale :

$80 942,00 - $102 245,00
Au sujet de l'Ecole de gestion Telfer



Situee au coeur d'Ottawa, l'Ecole de gestion Telfer de l'Universite d'Ottawa est fiere d'etre un veritable foyer pour quelque 4 300 etudiants, 200 membres du corps professoral, plus d'une centaine d'employes et plus de 30 000 anciens.



Chez Telfer, tout ce que nous faisons, de l'enseignement a la recherche, en passant par le conseil politique, est fermement aligne sur l'objectif d'aider le Canada a atteindre son potentiel. Nous croyons que de meilleures pratiques commerciales sont la cle pour un meilleur Canada et qu'un meilleur Canada est la cle d'un meilleur monde.

Raison d'etre du poste

Concevoir et mettre en oeuvre des strategies innovatrices de communications electroniques afin d'optimiser la visibilite de la faculte ou du service sur les differentes plateformes Web, y compris les medias sociaux. Agir a titre d'expert-conseil aupres des membres de la faculte ou du service en ce qui concerne la redaction et la presentation du contenu Web afin d'en assurer la qualite et la conformite aux politiques et procedures pertinentes. Responsable des processus operationnels lies a la gestion des sites Web de la faculte ou du service, incluant la coordination des activites liees a la mise a jour continuelle du contenu.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

Planification strategique :

Elaborer et mettre en oeuvre des strategies innovatrices de communications electroniques afin d'assurer une grande qualite dans la forme et le contenu des sites Web de la faculte ou du service. Effectuer des analyses et des sondages afin de s'assurer que les strategies repondent aux besoins de la faculte ou du service et pour formuler des recommandations.

Experts-conseils :

Agir a titre d'expert-conseil aupres des membres de la faculte ou du service en ce qui a trait a la presentation et la redaction du contenu Web ainsi qu'a l'utilisation du Web a titre d'outil de marketing et de communication afin d'optimiser l'utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux medias. Former et encadrer les representants Web au sein de la faculte ou du service afin d'assurer la conformite aux politiques et procedure pertinente et le bon fonctionnement des activites reliees a la gestion du contenu Web.

Conception et developpement des sites Web :

Coordonner le developpement et la mise en oeuvre des sites Web en concordance avec le plan strategique de marketing et de communication de la faculte ou du service. En collaboration avec les differents intervenants, determiner et developper l'architecture et la presentation informationnelle qui aideront le mieux les usagers des sites Web a obtenir une information exacte, significative et actuelle.

Contenu Web :

Composer, reviser, traduire et maintenir le contenu des sites Web de la faculte ou du service tout en assurant la qualite de la langue, la conformite aux normes pertinentes et l'optimisation pour les moteurs de recherche. Developper le materiel promotionnel multimedia et editer des photos et videos selon les besoins. Assurer la gestion des comptes des medias sociaux de la faculte ou du service et, au besoin, interagir avec les utilisateurs et repondre efficacement aux commentaires.

Assurance de la qualite :

Elaborer et evaluer des indicateurs de rendement pour verifier l'utilisation et la convivialite des sites Web et des reseaux sociaux de la faculte ou du service, puis coordonner les ameliorations pour maximiser leur efficacite.

Politiques et procedures :

Developper et mettre en oeuvre des lignes directrices, des processus et procedures internes afin de favoriser le respect des normes et pratiques exemplaires en matiere de communications electroniques.

Gestion de projets :

Planifier et gerer les projets de communications electroniques. A cette fin, preciser l'envergure du projet, definir les etapes, suivre tous les progres pertinents, proceder aux ajustements durant le deroulement et assurer une communication efficace parmi les intervenants.

Documentation :

Veiller a l'archivage de l'information Web pour fins de consultation future. Rediger et mettre a jour la documentation, a utiliser a l'interne, sur les procedures, les processus et les systemes lies a la mise a jour du contenu Web.

Ce que vous apportez:

Baccalaureat en communication ou dans une discipline connexe, ou combinaison equivalente d'etudes et d'experience de travail. Au moins cinq (5) annees d'experience manifestee dans un role semblable. Experience dans l'elaboration, l'organisation, la redaction et la revision de contenu destine a des sites Web. Solides competences en redaction, revision et en lecture d'epreuves. Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication. Connaissance des technologies reliees au Web. Experience avec les langages de programmation Web. Connaissance approfondie des normes de creation et de facilite d'utilisation des pages Web. Capacite de developper des strategies de communication digitales. Connaissance des lignes directrices sur l'accessibilite Web et experience de leur application. Connaissance des systemes informatiques et des logiciels tels que Windows, traitement de textes, applications Web et de conception graphique, les plateformes des medias sociaux, les tableurs, les bases de donnees, les logiciels de presentation, Internet et le courriel. Capacite de composer avec des priorites conflictuelles. Connaissance approfondie des processus lies a la conception et au developpement Web. Experience en gestion de projet. Solides habiletes organisationnelles. Bilinguisme - francais et anglais (expression orale et ecrite).

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.