Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


N/A

Famille d'emplois :

Developpement et relations avec les diplomes

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Faculte de droit - Section de common law

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d'affichage :

June 26, 2025

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

:

July 07, 2025

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 10

Echelle salariale :

$80,942.00 - $102,245.00
Au sujet de la Section de Common Law a la faculte de droit




Au cours des 20 dernieres annees, la Section de Common Law a la Faculte de droit de l'Universite d'Ottawa est devenue un chef de file national et mondial dans de nombreux domaines. Notre faculte est la seule a offrir un diplome en Common Law tant en francais qu'en anglais, et elle compte parmi les plus accomplies du pays. Qui plus est, nous sommes engages et nous valorisons la participation du public. Nous entretenons par ailleurs de solides liens avec le milieu juridique d'Ottawa ainsi qu'une relation particuliere avec la Cour supreme du Canada. Nous faisons figure de leaders en recherche, dans la profession juridique et au sein de notre communaute. A tout moment, les membres de notre faculte peuvent etre appeles a temoigner devant un comite parlementaire, a commenter l'actualite a titre de specialistes ou a prendre part a des debats d'interet public sur les sujets de l'heure. Nous sommes la faculte de droit la plus citee dans les medias nationaux. Par nos efforts soutenus, nous avons cree d'excellentes occasions d'apprentissage experientiel pour notre communaute etudiante : celle-ci beneficie de possibilites uniques d'entrer en contact et d'echanger avec les juges de la plus haute instance du pays. Nous favorisons ainsi l'inclusivite et la qualite de l'experience etudiante.

Raison d'etre du poste :

Sous la direction de la Directrice, Developpement et engagement, Common law, planifier, elaborer et mettre en oeuvre un programme de mobilisation des diplomes et de la communaute en vue principalement d'instaurer puis de favoriser une solide culture de communaute d'idees et de participation chez les diplomes actuels et futurs ainsi que les partenaires strategiques de l'Universite d'Ottawa dans les secteurs communautaire, gouvernemental et de l'industrie. Faire connaitre les bons coups de la Faculte et encourager les possibilites de collaboration entre la Faculte et ses diplomes, actuels et futurs, et ses partenaires communautaires, gouvernementaux et de l'industrie.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes :

Mobilisation et relations strategiques

Selectionner strategiquement des membres de la communaute diplomee ainsi que des partenaires communautaires et de l'industrie afin de nouer et entretenir des liens avec eux. Inciter les personnes diplomees ainsi que les partenaires communautaires et de l'industrie a prendre part a la vie sur le campus. Leur proposer a cet effet differentes facons de s'engager : jury lors de concours etudiants, mentorat, partenariats avec des groupes de recherche, occasions de prendre la parole, embauche de talents de l'Universite d'Ottawa, etc.

Conception, mise en oeuvre et gestion du programme de mobilisation des diplomes et de la communaute

Analyser, concevoir, mettre en oeuvre et gerer la programmation facultaire des activites externes de mobilisation afin de rehausser la valeur a vie des partenaires externes de l'Universite. Examiner et evaluer de facon critique la programmation facultaire actuelle en tenant compte de caracteristiques particulieres telles que l'histoire, la culture, l'anciennete et la dynamique a l'egard des partenaires de la communaute et de l'industrie. Gerer et organiser des evenements d'importance strategique pour la Faculte ou l'Universite (p. ex., les Retrouvailles) afin de renforcer les liens avec les diplomees et diplomes, la communaute et les partenaires de l'industrie.

Communication numerique

Dans l'optique d'offrir des recits strategiques, de concert avec l'agente ou agent des communications numeriques de la Faculte, selectionner, creer et gerer du contenu de marketing numerique destine aux diplomes et diplomees ainsi qu'a la communaute et a l'industrie sur les reseaux sociaux. Souligner les reussites et les realisations des membres de la communaute diplomee aupres des partenaires communautaires de la Faculte.

Ce que vous apportez :

Diplome universitaire en communication, en administration ou dans un autre domaine pertinent Connaissance du mandat, de la mission, des objectifs et de la culture de l'Universite d'Ottawa De trois a cinq annees d'experience dans le domaine des relations publiques ou des relations avec les diplomes Aptitudes averees dans l'etablissement de relations de travail collaboratives avec un large eventail de partenaires Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles ainsi que grande capacite d'ecoute Excellent sens de l'organisation et capacite averee de prioriser de nombreuses taches Sens de l'initiative et autonomie manifestes Experience en production de materiel de communication, y compris la creation de pages Web, et capacite a se servir efficacement des medias sociaux Connaissance des methodes, techniques et logiciels informatiques necessaires a la redaction de documents, rapports et exposes ainsi qu'a l'extraction d'information et de donnees Disposition a voyager et a travailler en soiree et les fins de semaine a l'occasion Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite dans les deux langues officielles Capacite a faire preuve de discretion professionnelle

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.