Job Description

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we'll give you what you need to make it happen. It won't always be easy, growing takes grit. But at ABB, you'll never run alone. Run what runs the world


This Position reports to:


Marketing Manager

Dans ce role, vous aurez l'opportunite de diriger et de mettre en oeuvre des initiatives marketing pour les produits et segments de marche assignes, en coherence avec la strategie globale de l'entreprise. Vous agirez en tant que partenaire de confiance aupres des principales parties prenantes, notamment les equipes marketing mondiales, les equipes locales de marketing et de communication, les equipes locales de marketing produit et de ventes des divisions, ainsi que les partenaires et agences externes.


Le modele de travail pour ce poste est: hybride.

Votre

role

:

Relevez

le

defi

Collaborer avec la direction pour definir les strategies evenementielles, en travaillant etroitement avec des equipes interfonctionnelles sur les messages, le contenu, la logistique, l'activation et le suivi de performance pour les evenements internes et externes (y compris le soutien sur place lorsque requis). Adapter le contenu mondial ou creer du contenu original pour soutenir les campagnes marketing. Cela peut inclure des propositions de valeur, la redaction de textes, des communiques de presse, des webinaires, des temoignages de reussite, des articles internes, des depliants, brochures, catalogues, scripts video, entrevues, publicites, publications sur les reseaux sociaux et autres contenus numeriques. Piloter les campagnes de lancement de produits en etroite collaboration avec les responsables marketing produit. Diriger la creation de materiel marketing, y compris la definition et le maintien de modeles communs (ex. : pages de commande), tout en garantissant un contenu bilingue (francais et anglais) de haute qualite. Proposer des idees marketing innovantes pour atteindre les publics cibles, remettre en question les pratiques etablies et repenser les activites traditionnelles. Assurer la coherence des messages et le respect des lignes directrices de la marque ABB et de sa proposition de valeur.

Ce

qu'il

vous

faut:

Minimum de 5 ans d'experience en marketing B2B ou B2C, avec un solide parcours dans la realisation de campagnes percutantes et innovantes. Baccalaureat en marketing, en administration, en communication ou dans un domaine connexe. Esprit strategique combine a une experience pratique en gestion de projets interfonctionnels. Excellentes competences en communication en francais et en anglais, avec une capacite naturelle a etablir des relations positives et collaboratives avec les parties prenantes internes et externes. Le francais est requis. L'anglais est necessaire pour communiquer regulierement avec des clients a l'exterieur du Quebec. Capacite demontree a travailler efficacement dans l'ambiguite et a s'adapter avec agilite dans un environnement en constante evolution. Connaissance de l'industrie de la fabrication electrique et des canaux de distribution est un atout important. Disponibilite et capacite a voyager jusqu'a 5 % du temps (au Canada).

Pourquoi

ABB ?

Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idees et de diriger avec confiance. Vous evoluerez grace a un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un soutien adapte a vos objectifs. Chaque idee partagee et chaque action entreprise contribuent a quelque chose de plus grand.



ABB values the dedication, commitment, and expertise of our employees. As an Employment Equity Employer, we believe in an inclusive and diverse workforce. We are committed to ensuring that our policies and practices align with the Employment Equity Program, aiming for a workforce that is truly representative of the four designated groups:

Women Indigenous peoples Members of visible minorities Persons with disabilities

ABB is dedicated to providing reasonable accommodation for applicants with disabilities and encourages candidates to self-identify during the application process.