Job Description

Stella-Jones est le chef de file nord-americain de produits industriels en bois traite sous pression. Repondant aux besoins vitaux d'infrastructure de notre economie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destines aux societes de services publics, du bois d'oeuvre a usage residentiel et des produits de bois industriels a l'echelle du continent. Les actions ordinaires de la Societe sont inscrites a la Bourse de Toronto (TSX : SJ).



Stella-Jones recrute des membres de l'equipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et desirent un environnement ou la croissance est inspiree, ou le devouement est reconnu et ou la reussite est recompensee. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carriere que nous cherchons a developper nos leaders emergents.



En tant que Specialiste SST, vous jouerez un role cle dans la gestion des programmes environnementaux et le soutien des systemes de sante et securite. Vous collaborerez avec les equipes operationnelles et les specialistes environnementaux pour assurer la conformite reglementaire et favoriser l'amelioration continue. Ce poste necessite environ 50 % de deplacements vers nos installations en Ontario, au Quebec et en Nouvelle-Ecosse.

Votre role

Vous serez responsable de la mise en oeuvre et du suivi des programmes environnementaux et de sante-securite, en collaboration avec les equipes des operations et les specialistes internes.

Responsabilites principales

Environnement (priorite) :

Assurer la conformite aux reglements federaux, provinciaux et municipaux Surveiller et optimiser les programmes environnementaux (eau, air, sols, eaux pluviales) Gerer la classification des dechets et les approbations environnementales Participer aux audits et inspections, et mettre en oeuvre les actions correctives Offrir des formations environnementales au personnel Appuyer les projets d'immobilisation avec une expertise environnementale

Sante et securite :

Gerer l'integration et la formation des nouveaux employes Copresider les comites de securite et tenir les registres Mettre a jour les programmes JHA, SOP et LOTO Enqueter sur les incidents, compiler les statistiques et effectuer des inspections regulieres Appuyer les demandes WSIB/CNESST et maintenir les FDS et certifications a jour Animer des formations (harcelement, securite) et discussions de securite

Profil recherche

Baccalaureat en sciences de l'environnement, en genie environnemental ou discipline connexe Permis de conduire valide et dossier de conduite propre Maitrise du francais et de l'anglais (oral et ecrit) Bonne connaissance des reglements ESS (incluant MEPP Quebec) Experience en echantillonnage environnemental (eau, sol, air) Maitrise de MS Office; experience avec SAP ou bases de donnees, un atout A l'aise a travailler a l'exterieur, en toute saison Connaissance des systemes qualite (ISO 9000 ou equivalent)

En tant qu'employe de Stella-Jones, vous aurez acces a d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

Assurance-maladie & soins dentaires complementaires Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA) Assurance invalidite de courte et de longue duree Remuneration concurrentielle Programme annuel de partage de profits Programme de retraite (REER) avec contribution genereuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employe) Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 10% de Stella-Jones Opportunites d'avancement de carriere

Stella-Jones est un employeur garantissant l'egalite en emploi qui s'engage en faveur de la diversite et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcelement de toute nature fondes sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caracteristique protegee telle que definie par les lois federales, provinciales ou locales.



Cette politique s'applique a toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise a pied, le rappel, les conges, la remuneration, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses decisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du merite et des besoins d'affaire du moment.



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