Titre du poste : Sp\xc3\xa9cialiste en communications et gouvernance, Conseil de fiducie \xe2\x80\x93 R\xc3\xa9gime de retraite de Radio-Canada

Statut d\xe2\x80\x99emploi :
Temporaire \xc3\xa0 long terme (Dur\xc3\xa9e d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e)

Exigence linguistique du poste : Anglais, Fran\xc3\xa7ais

Comp\xc3\xa9tences linguistiques : Anglais (\xc3\x89criture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Fran\xc3\xa7ais (\xc3\x89criture), Fran\xc3\xa7ais (Expression orale), Fran\xc3\xa7ais (Langue maternelle), Fran\xc3\xa7ais (Lecture)

Travailler \xc3\xa0 CBC/Radio-Canada

\xc3\x80 CBC/Radio-Canada, nous cr\xc3\xa9ons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l\xe2\x80\x99incarnation de valeurs comme la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos r\xc3\xa9alisations.

Pensez-vous avoir ce qu\xe2\x80\x99il faut pour r\xc3\xa9ussir dans ce milieu passionnant et en constante \xc3\xa9volution? Que ce soit devant la cam\xc3\xa9ra, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe qui s\xe2\x80\x99\xc3\xa9panouit \xc3\xa0 tisser des liens avec la population canadienne et \xc3\xa0 raconter des histoires qui lui sont ch\xc3\xa8res.

Date de fin de la publication : 2024-06-07 11:59 PM

Merci de noter que ce poste est un contrat de 18 mois.

Fond\xc3\xa9 en 1961 et \xc3\xa9tabli \xc3\xa0 Ottawa, le Conseil de fiducie de la Caisse de retraite de Radio-Canada est responsable de la gestion du R\xc3\xa9gime de retraite de Radio-Canada (le \xc2\xab R\xc3\xa9gime \xc2\xbb) pour le compte de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 Radio-Canada, le diffuseur public national du Canada. Avec plus de 20 000 participants et plus de 8 milliards de dollars d\xe2\x80\x99actifs, le R\xc3\xa9gime est g\xc3\xa9r\xc3\xa9 par une \xc3\xa9quipe compos\xc3\xa9e de 26 gestionnaires et membres de soutien d\xc3\xa9vou\xc3\xa9s, sous la direction de l\xe2\x80\x99administrateur d\xc3\xa9l\xc3\xa9gu\xc3\xa9 et pr\xc3\xa9sident-directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral du R\xc3\xa9gime.

Responsabilit\xc3\xa9s

\xc3\x80 titre de sp\xc3\xa9cialiste en communications et gouvernance du Conseil de fiducie, vous rel\xc3\xa8verez de la secr\xc3\xa9taire-tr\xc3\xa9sori\xc3\xa8re et serez responsable de la planification, la coordination et la mise en \xc5\x93uvre des activit\xc3\xa9s op\xc3\xa9rationnelles et administratives du Conseil de fiducie de la Caisse de retraite de Radio-Canada (le \xc2\xab Conseil de fiducie \xc2\xbb). Vous aurez \xc3\xa0 planifier et \xc3\xa0 ex\xc3\xa9cuter diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9l\xc3\xa9ments pour le Conseil de fiducie (calendriers, plans de travail, r\xc3\xa9unions et gestion des documents) et \xc3\xa0 coordonner les documents des r\xc3\xa9unions avec la direction, le personnel et les parties externes.

Vous jouerez un r\xc3\xb4le de premier plan dans les activit\xc3\xa9s de planification, de recherche et de r\xc3\xa9daction n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la production des communications de grande qualit\xc3\xa9 du Conseil de fiducie, dont son bulletin trimestriel Communiqu\xc3\xa9; vous participerez \xc3\xa9galement \xc3\xa0 la gestion et \xc3\xa0 la mise \xc3\xa0 jour du contenu du site web externe du Conseil de fiducie et dirigerez la pr\xc3\xa9paration du Rapport annuel qu\xe2\x80\x99il pr\xc3\xa9sente aux participants du R\xc3\xa9gime. Vous aurez un r\xc3\xb4le pr\xc3\xa9pond\xc3\xa9rant \xc3\xa0 jouer dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et la r\xc3\xa9alisation des plans de communications externes et internes du R\xc3\xa9gime et devrez notamment travailler \xc3\xa0 la mise au point d\xe2\x80\x99une strat\xc3\xa9gie de communication avec la direction.

De plus, vous fournirez du soutien administratif, op\xc3\xa9rationnel et en mati\xc3\xa8re de ressources humaines \xc3\xa0 la secr\xc3\xa9taire-tr\xc3\xa9sori\xc3\xa8re, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99administrateur d\xc3\xa9l\xc3\xa9gu\xc3\xa9/PDG et au Conseil de fiducie et serez appel\xc3\xa9(e) \xc3\xa0 former, appuyer ou remplacer le personnel administratif.

Vous respecterez la nature hautement confidentielle et sensible de l\xe2\x80\x99information qui se rapporte au Conseil de fiducie et au R\xc3\xa9gime, notamment les questions r\xc3\xa9glementaires et les politiques, les strat\xc3\xa9gies de placement, les donn\xc3\xa9es financi\xc3\xa8res et les renseignements sur les participants. En tant que sp\xc3\xa9cialiste en communications et gouvernance du Conseil de fiducie, vous devrez travailler de mani\xc3\xa8re autonome, en respectant des \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances critiques, comme les dates des r\xc3\xa9unions du Conseil de fiducie ou les d\xc3\xa9lais prescrits pour la publication de rapports mensuels et annuels internes et externes.

Vous devez avoir d\xe2\x80\x99excellentes aptitudes en relations humaines, car vous aurez \xc3\xa0 collaborer avec diff\xc3\xa9rents groupes de parties int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es internes et externes. Vous interagirez avec les fiduciaires, la haute direction, le personnel du R\xc3\xa9gime, diff\xc3\xa9rents services de CBC/Radio-Canada et des tiers fournisseurs de services, entre autres avec les auditeurs, les actuaires et les conseillers externes du R\xc3\xa9gime.

Profil recherch\xc3\xa9

Exigences professionnelles:

• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales ou universitaires, de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence en administration des affaires, en communications ou dans une discipline connexe;
• Au moins cinq (5) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente (ou une combinaison acceptable de formation et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience);
• Bilinguisme (fran\xc3\xa7ais et anglais);
• Connaissance du secteur des r\xc3\xa9gimes de retraite, des r\xc3\xa9gimes \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es ou du secteur financier \xe2\x80\x93 un atout;
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication orale, \xc3\xa9crite et interpersonnelle;
• Grand sens de l\xe2\x80\x99organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps et r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes;
• Souci du d\xc3\xa9tail et de l\xe2\x80\x99exactitude;
• Aptitude \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re autonome et au sein d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe, notamment en communiquant de l\xe2\x80\x99information efficacement et de son propre chef;
• Tr\xc3\xa8s grandes comp\xc3\xa9tences informatiques et solide connaissance de la suite de produits Microsoft Office (ou de produits \xc3\xa9quivalents);
• Exp\xc3\xa9rience de travail avec une application logicielle con\xc3\xa7ue pour les conseils d\xe2\x80\x99administration;
• Le ou la titulaire pourrait devoir voyager dans le cadre de ses fonctions (environ une ou deux journ\xc3\xa9es par ann\xc3\xa9e).

Nota : Vous devez fournir une lettre de candidature indiquant pourquoi vous vous int\xc3\xa9ressez au R\xc3\xa9gime de retraite de Radio-Canada et pourquoi vous croyez \xc3\xaatre la meilleure personne pour occuper ce poste.

Ce que nous proposons

Un salaire de d\xc3\xa9part d\xe2\x80\x99au moins 80,000 $ fix\xc3\xa9 en fonction des comp\xc3\xa9tences et de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience.

Nous offrons un r\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es (PD), une assurance soins de sant\xc3\xa9 familiale compl\xc3\xa8te qui couvre les soins m\xc3\xa9dicaux, dentaires et de la vue et quatre (4) semaines de vacances.


Les comp\xc3\xa9tences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l\xe2\x80\x99objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s\xe2\x80\x99est engag\xc3\xa9e \xc3\xa0 faire preuve de leadership dans la repr\xc3\xa9sentation de la diversit\xc3\xa9 de notre pays. Nous souhaitons cr\xc3\xa9er et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu\xe2\x80\x99en collaborant avec un personnel qui est \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image de la d\xc3\xa9mographie changeante du Canada. En tant qu\xe2\x80\x99employeur, nous favorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et un milieu de travail inclusif o\xc3\xb9 la reconnaissance et la valorisation des diff\xc3\xa9rences individuelles se d\xc3\xa9ploient dans l\xe2\x80\x99ensemble des services que nous offrons \xc3\xa0 titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la
section Diversit\xc3\xa9 et inclusion de notre site Web. Si vous n\xc3\xa9cessitez des mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer d\xc3\xa8s que possible en envoyant un courriel \xc3\xa0
recrutement@radio-canada.ca .

Nous vous invitons \xc3\xa0 consulter notre Code de conduite et \xc3\xa0 vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web . L\xe2\x80\x99ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite \xc3\xa0 titre de condition d\xe2\x80\x99emploi : Nous vous invitons aussi \xc3\xa0 jeter un coup d\xe2\x80\x99\xc5\x93il \xc3\xa0 notre politique sur les
conflits d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats . Dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa9ventualit\xc3\xa9 de votre embauche, il sera important de nous informer d\xc3\xa8s que possible de toute situation constituant un conflit d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats \xc3\xa0 cet \xc3\xa9gard.

Emplacement principal : 99 Bank Street Suite 919, Ottawa, Ontario, K1P 6B9

Horaire de travail : Temps plein