Job Description

Description de l'entreprise

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria), est un leader dans le developpement et la certification de systemes critiques pour la securite dans les industries de l'aerospatiale, de l'electrique et de la conduite autonome.


Rejoindre CS Group Canada, c'est participer a des projets complexes et a haute technologie pour certains des fabricants de systemes les plus prestigieux d'Amerique du Nord, tout en beneficiant de salaires competitifs, d'avantages sociaux complets et de modalites de travail flexibles.



Description du poste

Nous renforcons et faisons grandir notre equipe Talent Acquisition afin de mieux accompagner la croissance de CS Canada et l'attraction des meilleurs talents

Vos responsabilites :

Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques et specialises (ingenierie, logiciel, systemes embarques, etc.) : definition du besoin, sourcing, entretiens, suivi et integration. Collaborer etroitement avec les gestionnaires pour definir les criteres de selection et assurer une experience candidat fluide et professionnelle. Mettre en oeuvre des strategies de sourcing creatives (LinkedIn, SmartRecruiters, evenements, reseaux specialises...). Contribuer a l'amelioration continue des processus de recrutement et des outils RH. Participer activement a la

promotion de la marque employeur

: salons, forums, partenariats universitaires, communication sur les reseaux sociaux. Entretenir des relations solides et durables avec les candidats, les gestionnaires et les partenaires externes.


Qualifications

Baccalaureat en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Minimum 3 ans en recrutement, idealement pour des postes techniques ou en ingenierie. Excellentes capacites de communication et sens du relationnel. Capacite a suivre et analyser les indicateurs cles du recrutement (taux de conversion, delais de recrutement, qualite des embauches) Maitrise d'outils de suivi des candidatures (ATS comme SmartRecruiters, Taleo, Workday, etc.). Connaissance des techniques avancees de sourcing : LinkedIn Recruiter, boolean search, reseaux specialises. Autonomie, rigueur et capacite a suivre des processus etablis. Gout pour la chasse de talents et la comprehension des metiers techniques. Bilinguisme

francais / anglais

requis.


Informations complementaires

Dans cette annonce, l'emploi du masculin pour designer des personnes n'a d'autres fins que celle d'alleger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats selectionnes seront contactes.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent


CS Group Canada valorise la diversite sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a postuler.

Avantages :

Travail hybride Assurance medicale, dentaire et visuelle avancee. Acces a un service de telemedecine. Programme de REER. Conges personnels et conges de maladie. Salle de loisirs avec billard et baby-foot. Acces a une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformement aux directives de l'EEO.


Employeur inclusif et engage, notre societe oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attaches a la mixite et a la diversite, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils