Le specialiste en acquisition de talents sera responsable gerer le cycle complet de recrutement et attirer les meilleurs profils. Vous jouerez un role strategique dans la mise en place de strategies de recrutement innovantes et le developpement de notre marque employeur.
Principales responsabilites :
Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de recrutement innovantes et adaptees aux differents profils recherches ;
Gerer le cycle complet de recrutement, de la definition des besoins avec les gestionnaires a l'integration des nouvelles recrues ;
Developper et maintenir un reseau de talents proactif, notamment dans le secteur aeronautique ;
Gerer nos pages sur les medias sociaux pour ameliorer et optimiser la visibilite de l'entreprise ;
Participer a la marque employeur en representant l'entreprise lors d'evenements carriere, salons de l'emploi et initiatives de recrutement ;
Participer au developpement de partenariat avec les etablissements d'enseignements et les organismes ;
Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance lies a l'acquisition de talents ;
Ameliorer et gerer les differents outils d'acquisition de talents ;
Transmettre les requis actifs a nos partenaires et coordonner les activites de recrutement avec ces derniers ;
Gerer le bassin de requis ainsi que la repartition des postes entre les recruteurs ;
Mettre a jour les informations dans la plateforme de gestion des candidats des clients (ATS) ;
Offrir une experience candidat optimale qui reflete les valeurs de l'entreprise ;
Preparer et transmettre les dossiers de demandes de carte d'identite client, dans le cadre du processus d'integration ;
Participer aux initiatives strategiques de l'entreprise avec les equipes des ressources humaines et du recrutement ;
Preparer les contrats de travail et negocier les offres avec les candidats ;
Effectuer le suivi du service client interne et externe pour la fonction recrutement ;
Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilites prevues a ce poste ;
Respecter les procedures du SMQ de l'entreprise et y appliquer les outils lors de la realisation des taches ;
Toutes autres taches connexes.
Requirements
VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL A NOTRE REUSSITE
Competences :
Excellentes habiletes de communication et capacite a batir des relations solides avec les candidats et les gestionnaires ;
Demontrer de la rigueur professionnelle ;
Avoir un souci de confidentialite ;
Avoir des aptitudes a travailler en equipe ;
Etre en mesure de gerer ses responsabilites et s'adapter au flux de travail ;
Doit demontrer des competences d'adaptabilite dans un environnement dynamique ;
Etre en mesure de faire preuve d'initiative ;
Etre minutieux et organise dans l'execution du travail.
Qualifications :
7 a 10 ans d'experience professionnelles pertinente ;
Experience dans le domaine de l'aeronautique (un atout) ;
Maitrise des outils de recrutement numeriques (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) ;
Experience en recherche de candidats ;
BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
Maitrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
Bilinguisme; francais et anglais, ecrit et parle
Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversite et l'inclusion et considere ces elements comme etant essentiels a sa performance. Nous nous engageons a recruter sans discrimination.
Notre processus recrutement :
Un rapide entretien telephonique de pre-qualification
Un entretien technique et RH
Un second entretien technique (Optionnel)
Bienvenue a bord !
Benefits
Travailler a SOGECLAIR c'est aussi :
Beneficier d'un environnement de travail international et multiculturelAvoir acces a des perspectives de mobilite interne
S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de benefices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge a 50%), telemedecine, 5 jours mobiles et semaine de conge supplementaire dans le temps des fetes.
En savoir plus sur nous
:
SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilite plus sobre et plus sure. Present a l'international, SOGECLAIR a etendu son expertise au-dela des frontieres, renforcant ainsi sa capacite a innover et a collaborer avec des partenaires du monde entier.
Nos valeurs :
Confiance et esprit d'equipe
Performance et innovation
Responsabilite et engagement
Equite et ethique dans les affaires?
SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING
consolide et developpe les projets d'ingenierie au sein du groupe, se caracterisant par une diversite de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise a dimension humaine, SOGECLAIR et ses equipes d'experts, offrent de multiples competences en ingenierie mecanique, allant des phases de recherche et developpement jusqu'aux supports en services.
Nos expertises : aerostructure et installation de systemes, amenagements de cabine d'interieurs d'avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en operations, performance des produits et procedes, transformation numerique, excellence operationnelle et transition environnementale.
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Permis agence de placement de personnel : AP-2000454* Permis agence de recrutement de travailleurs etrangers temporaires : AR-2000453*
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