Job Description

Sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents

Artemis Recrutement est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche d\'un sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents pour notre client situ\xc3\xa9 \xc3\xa0 Mirabel. Une superbe entreprise en pleine expansion ayant \xc3\xa0 c\xc5\x93ur le d\xc3\xa9veloppement et l\'\xc3\xa9volution de leurs employ\xc3\xa9s.

AVANTAGES : Avantages collectives, r\xc3\xa9gime de retraite, bonis discr\xc3\xa9tionnaire et horaire hybride.

SALAIRE : entre 70k et 80k selon l\'exp\xc3\xa9rience.

RESPONSABILIT\xc3\x89S

• Recevoir les besoins de recrutement par courriel et obtenir la confirmation de recrutement du poste.
• R\xc3\xa9viser les descriptions de poste avec les gestionnaires.
• Proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 l\'affichage des postes vacants pour chaque division du groupe en ciblant les canaux pertinents pour chacun d\'eux.
• Recevoir les candidatures, les \xc3\xa9valuer et coordonner la premi\xc3\xa8re entrevue par visioconf\xc3\xa9rence, puis effectuer des r\xc3\xa9sum\xc3\xa9s aux gestionnaires.
• Mettre \xc3\xa0 jour les outils de gestion de recrutement en place.
• Organiser les entrevues en personne avec les candidats potentiels et le gestionnaire concern\xc3\xa9e.
• Cr\xc3\xa9er des exp\xc3\xa9riences positives pour les candidats en pr\xc3\xa9sentant un excellent \xc2\xabservice client\xc2\xbb lors des interactions avec les candidats.
• Faire les suivis avec les candidats tout au long du processus, incluant lorsqu\'un candidat n\'est pas retenu.
• En collaboration avec la Conseill\xc3\xa8re en ressources humaines, proc\xc3\xa9der aux offres d\'emploi, incluant la r\xc3\xa9daction de lettres d\'offre d\'emploi, la v\xc3\xa9rification des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents et la cr\xc3\xa9ation des dossiers personnels.
• En collaboration avec la Conseill\xc3\xa8re en acquisition de talents et les gestionnaires, coordonner l\'accueil et l\'int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s.
• Mettre en place les strat\xc3\xa9gies de recrutement de talent pour l\'approvisionnement de candidats par le biais de diff\xc3\xa9rentes sources, incluant les canaux passifs, r\xc3\xa9seautage, rep\xc3\xa9rage de talents/initiation de canaux suppl\xc3\xa9mentaires pour am\xc3\xa9liorer la qualit\xc3\xa9 de candidats au besoin.
• Comprendre la dynamique du march\xc3\xa9 local, la main-d\'\xc5\x93uvre et la gestion de la main-d\'\xc5\x93uvre et accompagner les gestionnaires lors du processus de recrutement.
• \xc3\x89tablir, d\xc3\xa9velopper et g\xc3\xa9rer les partenariats avec les fournisseurs externes, les services pour l\'emploi, les coll\xc3\xa8ges et universit\xc3\xa9s locaux, et participer aux salons de l\'emploi pour rencontrer les \xc3\xa9tudiants et la communaut\xc3\xa9.

EXIGENCES

• D\xc3\xa9tenir un DEP ou un BAC en administration des affaires, ressources humaines ou un domaine connexe
• Avoir de l\'exp\xc3\xa9rience concr\xc3\xa8te dans un poste similaire \xc3\xa0 haut volume.
• Exp\xc3\xa9rience avec LinkedIn Recruiter (sourcing)
• Maitriser la suite office
• Avoir de l\'exp\xc3\xa9rience dans le domaine de la construction (atout)

• Le masculin est utilis\xc3\xa9 seulement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se sp\xc3\xa9cialisant en comptabilit\xc3\xa9 et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de t\xc3\xaates sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
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