Job Description

Clean Harbors recherche un(e) specialiste du recouvrement. Le (la) specialiste du recouvrement est charge de faire le recouvrement des creances importantes, d'enqueter sur les problemes de credit, de preparer et de tenir a jour les rapports et les dossiers clients, de recommander les comptes a confier a des agences de recouvrement ou a mettre en attente, et de preparer les ajustements des comptes debiteurs.

Pourquoi travailler pour Clean Harbors?

La sante et la securite sont notre priorite #1 et nous la vivons 3-6-5! Taux horaire competitif : Debutant a $23/hr selon l'experience. Horaire de jour : Lundi au vendredi 8 :30 a 17 :00h (semaine de 40 hrs) Couverture complete des prestations de sante apres 30 jours. Epargne-retraite collective avec volet de contrepartie de l'entreprise. Des opportunites de croissance et de developpement pour toutes les etapes de votre carriere. Conges payes genereux, formation payee par l'entreprise Des environnements de travail positifs et securitaires

RESPONSIBILITIES

Collecte et gestion d'un portefeuille diversifie de comptes recevables, communication avec les clients par telephone, e courriel, site Web, etc., afin de gerer et de recuperer, d'enqueter ou de referer pour enquete les problemes de credit. Gestion du portefeuille en accordant une attention particuliere aux clients, a l'industrie, aux services offerts ou aux tendances economiques. Revision des contrats complexes des clients et comprehension des modalites contractuelles, et faire les recommandations necessaires concernant les problemes de creances lies aux modalites contractuelles, au besoin. Preparer des rapports mensuels ou selon les besoins. Utiliser d'excellentes competences en matiere de service a la clientele et de courtoisie telephonique, notamment en adressant et en reglant de maniere professionnelle les interactions difficiles avec les clients, ainsi qu'en etablissant, et en favorisant les relations avec les clients pendant le processus de recouvrement. Inciter le personnel des ventes et des operations a resoudre les points en suspens. Tenir a jour les notes et la documentation relatives aux clients. Examiner et faire des recommandations au gestionnaire des comptes a soumettre au service juridique ; les recommandations doivent resister a l'examen de la direction. Examiner le dossier des clients dont les creances sont en souffrance et suspendre le credit des comptes Preparer les ajustements des comptes clients Autres taches assignees

QUALIFICATIONS

Baccalaureat en comptabilite/finance/affaires - Une combinaison equivalente d'etudes et d'experience peut etre acceptee a la place du diplome. Bilinguisme : anglais et francais, ecrit et parle Experience : minimum 5 ans Excellentes competences en matiere de service a la clientele et de communication Excellentes competences organisationnelles Capacite a mener plusieurs taches simultanement. Capacite a interagir avec tous les niveaux de la direction. Comprehension des principes comptables de base. Maitrise de MS Office (Excel, MS Word, Outlook) Experience en recouvrement commercial Experience prealable en finance. Comprehension de base des exigences complexes en matiere de facturation Capacite a gerer et a recouvrer avec succes un portefeuille de comptes nationaux diversifies. Capacite a utiliser les technologies Internet actuelles comme outil de recherche.




Plus de 40 ans de durabilite en action. Chez Clean Harbors, notre mission est de creer un environnement plus sur et plus propre grace au traitement, au recyclage et a l'elimination des matieres dangereuses. Clean Harbors est le principal fournisseur de services environnementaux, energetiques et industriels aux Etats-Unis, au Canada, au Mexique et a Porto Rico. Partout ou l'industrie rencontre l'environnement, Clean Harbors est sur place et fournit des services environnementaux, energetiques et industriels de premier ordre. Nous resolvons des problemes difficiles grace a l'innovation et a une methodologie eprouvee - venez faire partie de la solution avec nous.



Clean Harbors est un employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances. Nous ne discriminons pas les candidats en raison de la race, de l'ascendance, de la couleur, de l'orientation sexuelle, de l'identite de genre, de l'origine nationale, de la religion, de l'age, d'un handicap physique ou mental, du statut d'ancien combattant ou de toute autre classe protegee federale, etatique/provinciale ou locale.




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