Job Description

Chaque jour, notre equipe Technologie poursuit le meme but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus a leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fierement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gerant un vaste portefeuille a la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes a haute visibilite et a grande echelle qui contribuent a faconner l'avenir de la technologie au Canada et a etendre la connectivite d'un ocean a l'autre. Si vous voulez en faire partie, songez a poser votre candidature pour le poste suivant :

Ce que nous recherchons :

Le ou la specialiste des installations supervisera les activites et les projets lies a la capacite dans des environnements d'infrastructures critiques. Il peut s'agir de la gestion de mises a niveau a petite echelle et de taches d'entretien, comme le remplacement d'appareils de chauffage, de ventilation et de climatisation, l'echange de batteries et l'entretien preventif, ou encore de projets d'agrandissement de site (p. ex. nouvelle generatrice, agrandissement d'espace). Le ou la titulaire du poste doit veiller a ce que les projets soient realises dans les delais et les budgets prevus et qu'ils respectent les normes de qualite.

Lieu :

Nous pouvons embaucher pour Fredericton, Montreal, Moncton, St. John's, Halifax ou Ottawa.

Ce que vous ferez :

Elaborer et gerer des plans de projets, des calendriers, des budgets et des rapports. Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Effectuer des visites sur place pour assurer la securite et la qualite. Gerer la facturation des travaux de construction et resoudre les problemes lies aux projets. Superviser les mises a niveau du cycle de vie des actifs et l'entretien preventif. Assurer la securite et la conformite aux reglements. Gerer les fournisseurs et les entrepreneurs tiers. Offrir de la formation sur les systemes d'infrastructure. Analyser et optimiser le rendement du site. Repondre aux preoccupations operationnelles du site.

Ce que vous apporterez :

Solides connaissances des notions fondamentales de la gestion de projets. Experience pratique avec les environnements d'infrastructures critiques et de centres de donnees. Capacite d'interpreter des dessins techniques. Connaissance des systemes d'alimentation c.a./c.c. et de l'infrastructure de secours (generatrices, systeme d'alimentation sans coupure, batteries). Connaissance des systemes et protocoles de surveillance. Flexibilite pour les deplacements frequents aux sites des projets. Experience anterieure avec des entreprises clientes. Experience de l'optimisation de l'espace (refroidissement, alimentation, amenagement). Certification PMP (un atout). Titre d'ingenieur civil ou d'ingenieure civile (un atout).

Ce que vous y gagnez :

Nous croyons a l'importance d'investir dans nos equipes et d'aider chaque personne a atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l'equipe, vous aurez acces a une foule de ressources, d'occasions de croissance, de rabais et d'avantages, notamment :

Salaire concurrentiel et prime annuelle Regime de soins de sante et dentaires flexible et concurrentiel, regime de retraite, REER, CELI et regime d'actionnariat avec contrepartie Rabais : Rabais allant jusqu'a 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers onge paye pour benevolat Cotisations de contrepartie de l'entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez Occasions de croissance et de perfectionnement : + Ma Voie : programme de perfectionnement professionnel autodirige
+ Priorite Rogers : priorite de candidature aux postes internes d'interet
Programmes de bien-etre : + Programme d'aide aux employees et a leur famille (PAEF) de Homewood
+ Therapie comportementale cognitive et therapie virtuelle
+ Abonnement sans frais ou a prix modique au gym avec acces a des cours virtuels
Notre engagement envers l'environnement et la diversite : + Travailler pour une entreprise vouee a la protection de l'environnement.
+ Engagement ferme envers la diversite et l'inclusion aupres des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quete d'equite, notamment les personnes racisees, les personnes de la communaute 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapees et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d'unique a offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification des antecedents judiciaires. De plus, selon le poste a pourvoir, il est possible que nous fassions une verification de votre credit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Duree du contrat : Ne s'applique pas (poste regulier)

Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC

Deplacement : jusqu'a 25 %

Verification(s) des antecedents requise(s): Canadian Criminal Record Check and Driver's Abstract


Categorie d'affichage/fonction : Immobilier/installations & Exploitation et entretien

Identifiant de requisition: 293171

Afin de soutenir le developpement de carriere, la collaboration et la mise sur pied d'equipes tres performantes, les membres de l'equipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine a compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine a compter du 2 fevrier 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et menent a un niveau de performance inegale dans l'industrie.



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la

FAQ sur le processus de recrutement

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