Job Description

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marche. Nous utilisons la technologie pour resoudre des problemes lies aux espaces a l'eclairage et a d'autres choses a venir. Par l'intermediaire de nos deux unites d'exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie difference dans la vie des gens.


Nous realisons notre croissance grace au developpement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l'eclairage, des controles d'eclairage, des solutions de gestion des batiments et avec une plateforme audio, video et de controle. Nous nous concentrons sur les resultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivite afin d'accroitre notre part de marche et d'obtenir des rendements superieurs. Nous cherchons a utiliser activement des capitaux pour developper nos activites et penetrer sur de nouveaux secteurs verticaux.


Acuity Inc. est basee a Atlanta, en Georgie, et exerce ses activites en Amerique du Nord, en Europe et en Asie. La societe s'appuie sur environ 13 000 collaborateurs devoues et talentueux. Visitez notre site Web a l'adresse www.acuityinc.com.

Sommaire du poste

---------------------


Le specialiste de l'approvisionnement strategique et de la contractualisation fera partie de l'organisation de la chaine d'approvisionnement et travaillera dans differentes categories pour aider les responsables de categorie ou diriger des initiatives d'approvisionnement et de contractualisation.

Taches et responsabilites principales (fonctions essentielles)

------------------------------------------------------------------

Identifier les opportunites d'approvisionnement en fonction de la categorie et des objectifs commerciaux Realiser une analyse de marche et determiner la strategie d'approvisionnement Trouver des opportunites de gestion de la demande et des ameliorations dans l'execution au sein de la categorie Diriger les evenements RFx et mener les negociations avec les fournisseurs Travailler avec les divisions commerciales pour rediger, negocier et mettre en oeuvre des contrats et des accords de niveau de service Developper et diriger des strategies d'approvisionnement locales a court, moyen et long terme en utilisant une connaissance approfondie et une analyse des principaux facteurs de cout. Participer activement en tant que membre d'une equipe interfonctionnelle en fournissant des informations a la direction au sein de la chaine d'approvisionnement, des operations, des finances, de la qualite, de la R&D, des ventes et du marketing et d'autres domaines fonctionnels cles de l'entreprise pour une execution efficace des projets tels que les nouveaux lancements, les extensions de gamme et l'optimisation des processus. Le perimetre inclut l'approvisionnement et la tarification.

Experience (experience minimale obligatoire)

------------------------------------------------

Diplome de licence en commerce, chaine d'approvisionnement, approvisionnement ou autre discipline appropriee. Un MBA serait un atout Minimum de dix (10) ans d'experience professionnelle, avec cinq (5) a sept (7) ans d'experience dans une fonction d'approvisionnement, de preference dans une entreprise d'electronique Experience dans un environnement d'achat d'une entreprise mondiale preferee Experience dans la negociation d'accords complexes pluriannuels via des processus d'appel d'offres RFP/RFQ Niveau eleve d'initiative et solides competences interpersonnelles. Bon leadership et capacite a interagir avec une grande variete de niveaux de gestion et de situations commerciales Solides competences en planification, gestion de projet, leadership et execution Capacite analytique rigoureuse basee sur les donnees Solides competences en negociation Capacite a influencer positivement les autres Solides competences en presentation et capacite a presenter a des groupes de differentes tailles et niveaux de direction
Nous valorisons la diversite et sommes un employeur qui offre l'egalite d'acces a l'emploi. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans egard a la race, la couleur, l'age, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite et l'expression de genre, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d'ancien combattant couvert, les informations genetiques protegees ou toute autre caracteristique protegee par la loi.



Mesures d'adaptation pour les demandeurs handicapes : En tant qu'employeur offrant l'egalite d'acces a l'emploi, Acuity Inc.s'engage a fournir des amenagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapees qualifiees et les anciens combattants handicapes. Si vous avez de la difficulte a utiliser notre systeme en ligne en raison d'un handicap et que vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d'adaptation que vous demandez et pour quelle demande.



Tous les CV non sollicites envoyes a Acuity Inc. par un tiers, tel qu'un recruteur d'Agence, y compris les CV non sollicites envoyes a une adresse postale d'Acuity Inc. , a un telecopieur ou a une adresse e-mail, directement aux employes d'Acuity Inc. ou a la base de donnees de CV d'Acuity Inc. seront consideres comme une propriete d'Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement resultant de la reception d'un CV non sollicite.



Acuity Inc. considerera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicite a ete refere par l'Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuve ou engage, mais qui n'a pas les approbations appropriees pour participer a une recherche.


La connaissance du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues et les fournisseurs au Quebec. Une formation en francais est offerte a tout titulaire d'un poste permanent au Quebec qui ne possede pas une bonne connaissance du francais.



L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collegues qui sont majoritairement situes a l'exterieur du Quebec. L'entreprise n'a que peu de clients au Quebec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer a l'exterieur du Quebec.