Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

106,763 $ - 138,792 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Fiabilite

Exigences linguistiques:

Anglais

Date de cloture:

31/10/2025

Pays:

Canada

Le specialiste de l'approvisionnement (operations) coordonne les activites de planification d'acquisition de biens et de services et en assure le suivi, gere les risques lies a l'acquisition de biens et de services, et cherche des moyens novateurs d'assurer la gestion de processus complexes d'acquisition de biens et de services pour tous les programmes de la region. Le titulaire du poste fournit des conseils et une orientation au personnel du secteur des Services des marches dans la region. Il gere les relations avec les clients-partenaires, aide a mettre au point des solutions novatrices et se concentre sur la qualite des produits livrables et la presentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive des taches et des responsabilites liees au poste :

Taches principales

Donner des conseils sur l'ensemble des aspects du processus d'acquisition de biens et de services pour repondre aux besoins des clients-partenaires dans le cadre de processus complexes. Coordonner et executer, avec l'aide du personnel sur le chantier et du personnel regional, les activites de planification de l'acquisition de biens et de services dans le cadre de tous les programmes, et en assurer le suivi. Diriger et promouvoir la planification de l'acquisition de biens et de services avec les clients-partenaires et y participer. Negocier les strategies d'acquisition de biens et de services et les mesures de rendement avec les clients-partenaires pour tous les programmes. Examiner et approuver le lancement et l'attribution de marches, dans les limites de la delegation de pouvoir de signature. Formuler des recommandations sur le lancement et l'attribution de marches qui depassent les limites de la delegation de pouvoir. S'assurer que toutes les activites de passation de marches sont menees de facon ethique et transparente pour garantir l'acces, la concurrence et le meilleur rapport qualite-prix. Chercher des procedures novatrices (p. ex., des methodes d'amelioration des processus ou des techniques d'acquisition de biens et de services visant a repondre a des exigences particulieres). Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Defense Canada (CDC) ainsi qu'avec le secteur prive, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires. Gerer les risques.

Autres taches

Appuyer le chef regional du secteur de services, Services des marches, dans l'encadrement et le mentorat du personnel du secteur de services. Contribuer a la creation de strategies pour les processus complexes. Effectuer d'autres taches sur demande.

COMPETENCES

Connaissances generales et particulieres

Construction, genie, architecture ou services environnementaux. Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en matiere d'acquisition de biens et de services. Processus et procedures de CDC et des clients-partenaires en ce qui concerne l'acquisition de biens et de services. Politiques du gouvernement et accords commerciaux. Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Etudes/certification(s) et experience

Exigence minimale :

un diplome universitaire en architecture, en genie, en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe, et huit annees d'experience liee a la construction, a l'approvisionnement ou a l'environnement.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Appliquer des techniques de gestion de projet et de gestion des risques. Faire preuve de leadership.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des directives et des conseils fonctionnels a d'autres employes et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; deplacements occasionnels.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilites de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi, qui equivaut a 25 % a 30 % de votre salaire.

Votre regime comprend les avantages suivants:

Sante et bien-etre

Des conges de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entierement pris en charge par l'employeur Une allocation de bien-etre de 400 $ pour vous aider a couvrir des depenses comme un abonnement a un centre de conditionnement physique 1 500 $ pour des services de soins en matiere de sante mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramedicaux Des soins de sante virtuels de TELUS et un compte de depenses de soins de sante de 750 $ pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas couverts par les regimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance deces accidentel et une assurance invalidite a court terme Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles enEquilibre Un regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'a 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnite de 400 $ aux deux ans en soutien au teletravail

Conges et retraite

Un regime de retraite de la fonction publique Un programme complet de conge annuel et d'autres conges payes et des regimes de prestations de voyage de luxe

Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.



Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere




Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!



Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.



En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulee en raison d'une contre-indication medicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prevu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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