Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

106,763 $ - 138,792 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Fiabilite

Exigences linguistiques:

Bilinguisme obligatoire

Date de cloture:

13/11/2025

Pays:

Canada

Ce poste est designe bilingue, l'anglais et le francais s'averant essentiels.

Bien que nous accordions la priorite aux candidats qualifies qui ont un profil linguistique bilingue, nous invitons egalement les personnes qui ne satisfont pas cette exigence de bilinguisme a postuler.


Le specialiste de l'approvisionnement (operations) coordonne les activites de planification de l'approvisionnement et en assure le suivi, gere les risques lies a l'approvisionnement, et cherche des moyens novateurs de gerer l'approvisionnement pour tous les programmes a travers le Canada. Le titulaire du poste fournit des conseils et une orientation au personnel du secteur des Services des marches et prepare des documents de demandes de soumissions dans le cadre d'approvisionnements complexes dans chaque region. Il gere les relations, aide a mettre au point des solutions creatives et se concentre sur la qualite des produits livrables et la presentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive, des taches et des responsabilites liees au poste :

Taches principales

Donner des conseils sur l'ensemble des aspects de l'approvisionnement pour repondre aux besoins des clients-partenaires dans le cadre d'approvisionnements complexes. Preparer des documents de demandes de soumissions, notamment des demandes de propositions et des demandes de qualification, dans le cadre d'approvisionnements complexes. Diriger le processus d'evaluation des propositions. Gerer l'analyse des propositions et formuler des recommandations pour l'attribution des contrats et la mise en place d'outils d'approvisionnement. Coordonner et executer, avec l'aide du personnel du site et de la region, les activites de planification de l'approvisionnement dans le cadre de tous les programmes, et en assurer le suivi. Diriger et promouvoir la planification de l'approvisionnement avec les clients-partenaires et y participer. Negocier les approches d'approvisionnement et les mesures de rendement avec les clients-partenaires pour tous les programmes. Examiner et approuver la mise en place et l'attribution de contrats, dans les limites de la delegation de pouvoir de signature. Formuler des recommandations sur la mise en place et l'attribution de contrats qui depassent les limites de la delegation de pouvoir. S'assurer que toutes les activites de passation de contrats sont menees de facon ethique et transparente pour permettre l'acces, la concurrence et le meilleur rapport qualite-prix. Chercher des procedures novatrices (p. ex., des ameliorations a apporter aux processus ou des techniques d'approvisionnement visant a repondre a des exigences particulieres). Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Defense Canada (CDC) ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires. Gerer les risques.

Autres taches

Appuyer le chef regional de secteur de services, Services des marches, dans l'encadrement et le mentorat du personnel du secteur de services. Contribuer a la creation de strategies pour les approvisionnements complexes. Effectuer d'autres taches sur demande.

COMPETENCES

Connaissances generales et particulieres

Construction, genie, architecture et/ou services environnementaux. Redaction technique pour la preparation de documents de demandes de soumissions et la formulation de recommandations. Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en matiere d'approvisionnements. Processus et procedures d'approvisionnement de CDC et des clients-partenaires. Politiques du gouvernement et accords commerciaux. Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Etudes/certification(s) et experience

Exigence minimale : un diplome universitaire en architecture, en genie, en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe, et huit annees d'experience pertinente en matiere de construction, d'approvisionnement ou d'environnement.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques. Faire preuve de leadership. Exercer un jugement critique.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des directives et des conseils fonctionnels a d'autres employes et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; deplacements occasionnels.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilites de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi, qui equivaut a 25 % a 30 % de votre salaire.

Votre regime comprend les avantages suivants:

Sante et bien-etre

Des conges de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entierement pris en charge par l'employeur Une allocation de bien-etre de 400 $ pour vous aider a couvrir des depenses comme un abonnement a un centre de conditionnement physique 1 500 $ pour des services de soins en matiere de sante mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramedicaux Des soins de sante virtuels de TELUS et un compte de depenses de soins de sante de 750 $ pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas couverts par les regimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance deces accidentel et une assurance invalidite a court terme Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles enEquilibre Un regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'a 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnite de 400 $ aux deux ans en soutien au teletravail

Conges et retraite

Un regime de retraite de la fonction publique Un programme complet de conge annuel et d'autres conges payes et des regimes de prestations de voyage de luxe


Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.


Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere

Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!


Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.


L'objectif de CDC est d'offrir aux employes et aux candidats un acces facile aux possibilites d'emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conferences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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