Job Description

Salaire :

$93,510 to $110,009, $99,804 to $117,415

Date limite :

2025-07-29

Classification :

UNI-07, UNI-08

A propos du CST

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Le Centre de la securite des telecommunications du Canada (CST) est l'organisme national du Canada responsable du renseignement electromagnetique etranger, des cyberoperations et de la cybersecurite.



Le CST s'engage a promouvoir une culture misant sur l'equite, la diversite et l'inclusion. La promotion de cette culture n'est pas qu'un ideal : c'est une necessite pour notre mission.



Joignez-vous a notre equipe et decouvrez pourquoi le CST est l'organisme le plus important dont vous n'avez jamais entendu parler.

Resume du poste

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Le CST est a la recherche de specialistes en securite du personnel desirant se joindre a sa dynamique equipe de securite operationnelle dans la region de la capitale nationale. Nous sommes a la recherche de personnes passionnees d'horizons divers, qui s'epanouiront en travaillant dans un environnement qui favorise l'ouverture d'esprit et les differents points de vue de chaque personne.



A titre de specialiste en securite du personnel au CST, vous jouerez un role essentiel dans la protection des renseignements et des biens gouvernementaux sensibles au sein du gouvernement du Canada en evaluant la fiabilite et la loyaute des personnes qui doivent avoir acces a des renseignements proteges ou classifies dans le cadre de leurs fonctions. Vous gererez egalement differents aspects du processus d'habilitation de securite, notamment la verification approfondie des antecedents, l'examen des casiers judiciaires, l'analyse des renseignements financiers et la tenue d'entrevues de securite approfondies, le tout afin de determiner l'admissibilite d'une personne a detenir et a conserver une habilitation de securite. A ce titre, vous redigerez des rapports pour eclairer les prises de decisions et fournir un soutien constant aux dossiers des candidates et candidats et aux employees et employes.



Votre travail sera essentiel au maintien de l'integrite des operations gouvernementales et a la protection de la securite nationale du Canada.



Nous sommes a la recherche de professionnelles et professionnels desirant se joindre a notre equipe qui doivent :


avoir le souci du detail avoir un bon esprit d'analyse etre douees en communication (tant a l'oral qu'a l'ecrit) etre en mesure de resoudre des problemes etre en mesure de prendre des decisions etre fiables et discretes avoir un bon esprit d'equipe etre motivees etre extraverties
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Echelle salariale

Pour en savoir plus sur l'echelle salariale, l'indemnite de conge annuel et les avantages sociaux (sante, dentaire, pension, etc.), consultez la page Remuneration sur notre site Web.


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Zone de selection

Ouvert aux personnes ayant la citoyennete canadienne.




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Lieu

Ottawa (Ontario). Tous les postes exigent la presence sur place du personnel a temps plein dans une des deux installations accessibles.


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Conditions d'emploi

Vous devez avoir une habilitation de securite Tres secrete approfondie (TSA) pour travailler au CST. Vous devez satisfaire a cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d'emploi.


Vous pouvez trouver plus d'informations sur nos processus d'embauche et de securite sur notre site Web.

Qualifications essentielles

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Pour que votre candidature soit prise en consideration, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de presentation que vous possedez les exigences en matiere d'etudes et d'experience suivantes :


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Etudes

Vous devez repondre a l'un de ces criteres :


Detenir un diplome d'etudes postsecondaires dans un domaine lie au poste (p. ex. criminologie, techniques policieres, droit, enseignement, journalisme, travail social, science du comportement, psychologie, sciences politiques, justice penale, relations internationales, histoire). Posseder une combinaison acceptable d'etudes dans un domaine lie au poste (comme ci-dessus) et experience pertinente.

Remarque :

Le programme d'etudes doit etre reconnu au Canada, et la candidate ou le candidat doit etre en mesure de fournir une attestation d'etudes. Les etudiantes et les etudiants qui recevront leur diplome dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.


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Experience

Experience de travail avec diverses personnes pour obtenir des renseignements a l'aide de diverses methodes (p. ex. entrevues, enquetes, premieres entrevues avec la clientele, reunions d'analyse des besoins de la clientele). Experience de la recherche et de l'analyse de renseignements divers pour resoudre des problemes complexeset offrir des conseils strategiques. Experience de la production de rapports ecrits et verbaux detailles et exhaustifs.

Remarque : Aux fins de ce processus d'embauche, par experience considerable , on entend la profondeur et l'etendue de l'experience normalement associee a une duree de deux ans.

Remarque :

Aux fins de ce processus d'embauche, les problemes complexes sont des problemes qui presentent au moins deux des caracteristiques suivantes : multidimensionnels, sensibles, confidentiels, touchant de nombreux partenaires ou intervenants, creant un precedent ou ayant une incidence majeure sur un processus operationnel.


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Exigences en matiere de langues officielles

Anglais essentiel OU



Bilingue imperatif : BBB/BBB

Competences

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Les competences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront evaluees a une date ulterieure. Vous n'avez pas besoin de fournir de l'information sur ces competences dans votre candidature.

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Competences techniques

Techniques d'enquete Pensee analytique Evaluation et gestion des risques
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Competences comportementales

Autonomie / responsabilite Communication interactive Travail d'equipe
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Competences en leadership

Atteinte des resultats Collaboration Integrite respect et sensibilisation

Atouts

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Les competences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletes non essentielles que nous recherchons. Elles pourraient servir a determiner quelle equipe du CST correspond le mieux a votre profil ou elles pourraient etre invoquees a titre de strategie de gestion du volume.



Veuillez demontrer dans votre candidature que vous possedez les atouts ci-dessous (experience) :


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Experience constituant un atout

Utilisation de techniques d'analyse des risques et de la mise en oeuvre de methodes d'analyse des risques. Realisation d'entrevues ou des enquetes de securite au sein de la communaute de la securite et du renseignement.

Exigences operationnelles

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Il pourrait etre necessaire de faire des heures supplementaires et d'etre en disponibilite.



Dans le cadre de ce poste, vous pourriez devoir voyager dans de grandes villes du Canada, et ce, jusqu'a cinq fois par annee.

Comment postuler

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Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empeche de le faire, n'hesitez pas a communiquer avec nous a careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d'embauche.

Informations importantes

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Veuillez ne pas discuter de votre candidature avec qui que ce soit (y compris dans les medias sociaux), a l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche, et rappelez-leur de faire preuve de discretion.



Les evaluations des candidates et candidats se deroulent dans la langue officielle de leur choix.



Afin de combler le manque de representation actuel du CST, la priorite pourrait etre donnee aux personnes qui s'identifient comme faisant partie d'un ou de plusieurs des groupes vises par l'equite en matiere d'emploi : les femmes; les peuples autochtones - y compris les personnes qui font partie des Premieres Nations ayant le statut d'Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites - les Inuites et Inuits, et les Metisses et Metis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de sante mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racises ou ethniques.



Veuillez noter que la Loi sur l'equite en matiere d'emploi, qui est en cours de revision, utilise le terme minorites visibles .



Le processus d'evaluation CST comprend toute mesure d'adaptation raisonnable et necessaire a une evaluation juste et equitable. Ces mesures sont offertes a toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l'evaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traites de facon confidentielle.



Le niveau de competence demontre dans les diverses evaluations servira a determiner vos qualifications pour obtenir le niveau UNI 07 ou UNI 08.





Toutes les communications avec le CST liees a ce processus, y compris les courriels et les conversations au telephone, pourraient etre utilisees lors de l'evaluation des qualifications.


L'objectif de ce processus est de pourvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait egalement servir a etablir un bassin de candidates et candidats prequalifies qui permettra de pourvoir des postes similaires ou identiques avec des durees variees.



En raison de la nature du mandat du CST, certains postes peuvent exposer les employees et employes qui les occupent a des contenus difficiles a gerer. La sante mentale constitue une priorite au CST, et les membres du personnel qui estimeraient avoir besoin d'aide pour preserver leur bien-etre mental peuvent toutes et tous avoir acces a des services, des outils et d'autres ressources pour les aider, aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle.


Veuillez noter qu'afin de maintenir un equilibre entre le developpement du personnel et les besoins organisationnels, les candidats qui sont embauches au CST doivent rester dans leur poste d'attache pendant au moins douze (12) mois, sous reserve des exigences operationnelles.

Nous vous remercions de votre interet envers le CST. Toutefois, sachez que nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine etape du processus d'embauche.