Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e) Souscripteur(trice) principal(e), Solutions specialisees, pour rejoindre notre equipe en pleine croissance !


En tant que Souscripteur(trice) principal(e) au sein de notre departement Solutions specialisees - Construction, vous jouerez un role important dans le developpement du segment d'affaires Construction et risques de chantier. Notre equipe comptera sur vous pour prendre des decisions d'affaires efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance des primes et de maintenir de forts taux de retention grace a vos relations positives avec notre reseau de distribution. Dans ce role, vous analyserez, selectionnerez et tariferez des affaires en Construction, Entrepreneuriat et risques de chantier, conformement aux lignes directrices et a la tarification d'Intact.


Ce que vous ferez ici :

Etre un membre proactif de l'equipe de souscription, en respectant les normes de productivite et de service pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les avenants, en souscrivant des risques dans les limites de l'autorite d'engagement Developper des occasions d'affaires en etablissant de nouvelles relations avec des courtiers et en maintenant de solides relations avec nos partenaires d'affaires internes et externes Participer a des visites de courtiers, des evenements de l'industrie de l'assurance, des conferences et des activites de marketing Communiquer les changements lies a la tarification des produits, aux lignes directrices de souscription et aux nouveaux produits Offrir de la formation en souscription aux nouvelles recrues et mettre votre expertise a profit pour encadrer d'autres souscripteurs Soutenir et encadrer les membres de l'equipe au sein des Solutions specialisees ainsi que dans d'autres divisions chez Intact

Ce que vous apportez a la table :

Diplome universitaire et titre de PAA Minimum de 5 ans d'experience en souscription dans les grands risques en Construction, Entrepreneuriat et risques de chantier (projets de genie civil et de montage) Connaissances techniques des libelles de polices en assurance des entreprises pour les grands clients en Biens, Responsabilite civile et risques de chantier Solide connaissance des modeles de catastrophes

Bilinguisme (francais / anglais)

- Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Capacite a interagir de maniere efficace et respectueuse avec des personnes a tous les niveaux de l'organisation Esprit d'initiative, capable de travailler de facon autonome et en collaboration avec des equipes nationales Excellentes aptitudes d'organisation, avec la capacite d'atteindre des objectifs tout en s'adaptant au changement dans un environnement dynamique Competences eprouvees en analyse, negociation et prise de decision Capacite a prendre des decisions dans des situations urgentes, a traiter des problemes complexes, a recommander un plan d'action et a prendre des risques calcules Grand sens de l'integrite, de la confidentialite et de la responsabilite Capacite a travailler sous des delais serres, y compris de solides competences en organisation et en gestion du temps Jusqu'a 10 % de deplacements Aucune experience de travail au Canada n'est requise; toutefois, vous devez etre admissible a travailler au Canada.

Teletravail en mode hybride jumele a l'un de nos 4 bureaux: Montreal, Laval, St Hyacinthe ou Quebec.


LI-Hybrid


Ce poste jouera un role essentiel au sein de notre equipe. | This position will fill an essential role in our team.

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.