Job Description

Laureat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entite Marine et de l'Innovateur Digital de l'annee 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste specialise dans l'assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions a un reseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grace a des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d'assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, competitifs et parfaitement adaptes aux besoins specifiques des assures.



Faisant partie du groupe APRIL base en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes reparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, present a l'international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche necessitant un haut niveau de specialisation.



Nous recherchons actuellement un Souscripteur pour les lignes commerciales pour completer notre equipe. Rattache a la Responsable du departement, votre mission consistera principalement a analyser les demandes des courtiers et a fournir des soumissions offrant la meilleure couverture possible pour les biens des clients. Vous travaillerez au sein d'une entreprise innovante specialisee dans des risques hors normes et contribuerez a l'evolution de nos offres d'assurances.


L'usage du genre masculin n'est utilise que pour alleger le texte.

Vos taches principales seront de

:

Proceder a l'analyse et a la tarification des soumissions recues en assurance contracteur et autre ligne commerciales, en respectant la delegation d'autorite de l'assureur Preparer les offres de renouvellements et les avenants Analyser les rapports d'inspection pour fins de recommandations Communiquer avec les courtiers (telephone, courriel) pour s'assurer d'offrir un service rapide, courtois et professionnel Rencontrer les courtiers et etablir de nouveaux contacts d'affaires dans le but de promouvoir nos produits et services lors d'evenements speciaux Developper et promouvoir notre offre aupres des courtiers, en collaborant avec l'equipe Data et la direction afin d'ameliorer continuellement l'offre et proposer un eventail plus large de produits

Ce poste est pour toi si tu as

:

Minimum 7 ans d'experience en assurance commerciale Connaissance du fonctionnement des Lloyd's Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel Bilinguisme en francais et en anglais afin de pouvoir echanger avec les clients. L'anglais est utilise environ 30 % du temps. Une connaissance en assurance commerciale sous- standard Detenir le titre de P.A.A. ou etre en voie de l'obtenir (fort atout)

Le candidat ideal pour ce poste est reconnu pour

:

Sa polyvalence pour contribuer a diverses niches d'assurances Son esprit d'equipe, d'entraide et de collaboration Son excellente capacite de negociation avec les courtiers Son esprit analytique et sa capacite d'exercer son jugement professionnel Son autonomie, sa proactivite et son sens de la debrouillardise Sa capacite d'organiser son travail et de respecter les echeanciers Son sens developpe de l'ecoute et du service client

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :

L'humain est au coeur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employes. L'esprit d'equipe est tres important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l'un comblent les faiblesses de l'autre. Quand l'un d'entre nous gagne, nous gagnons tous. L'intrapreneuriat est fortement encourage. Les postes se definissent en fonction des employes. Nous remettons en question les facons de faire pour aller plus loin. Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours a l'ecoute et la cooperation entre equipes est encouragee.

Travailler chez APRIL, c'est payant :

Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs dans le secteur de l'assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons a nos collaborateurs un grand nombre d'avantages : Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilites de teletravail. Conciliation travail/famille au coeur du modele de l'entreprise. Programme d'avantages sociaux competitifs, incluant l'assurance collective, programme d'aide aux employes et telemedecine pour les employes et leurs familles. Prime d'encouragement a l'epargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur) Interessement (programme de participations aux benefices) pour tous les employes des la premiere annee. Offre de formation continue, possibilite de formation payee par l'employeur. Equipement au bureau comme a la maison. Stationnement gratuit. Salaire competitif. * Des vacances selon l'experience des la 1ere annee ainsi que 5 conges mobiles par annee, une journee de benevolat par annee, plusieurs jours offerts pendant les fetes de Noel, ainsi qu'une journee offerte pour la fete d'anniversaire.