Job Description

Work Term:

Permanent

Work Language:

English or French

Hours:

32 a 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Autre certificat ou diplome d'une ecole de metiers

ou experience equivalente Milieu de travail

Industriel

Manufacture Taches

Interpreter les instructions de soudage

Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entierement automatises

Lire et interpreter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des specifications, des manuels et des procedes

Examiner les soudures et s'assurer qu'elles rencontrent les normes et specifications

Utiliser des appareils coupe-flamme manuels ou semi-automatiques

Determiner l'habilite de soudure des materiaux

Utiliser des machines a souder a commandes reglables, afin de fabriquer ou reparer des elements de metal

Experience en soudure Genre de materiaux

Alliages d'aluminium

Acier inoxydable

Acier, fer et metaux lourds Techniques de soudage

Soudage a l'electrode de tungstene

Soudage a l'arc sous gaz avec fil plein

MIG Domaine de specialisation

Fabrication sur mesure Options de conditions d'emploi

Tot le matin

Matin Experience

Experience un atout Options de conditions d'emploi

Jour Avantages sante

Regime de soins dentaires

Prestations d'invalidite

Regime de soins de sante Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie Avantages a long terme

Assurance de soins de longue duree Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Autres avantages

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimee Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Ne demande aucune experience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs ages

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites)

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)