Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Francais

Heures de travail:

40 heures par semaine

Education:

Certificat ou diplome d'apprenti

Experience:

2 ans a moins de 3 ans



Soudure/soudeur

ou experience equivalente Environnement de milieu de travail

Poussiereux

Bruyant Milieu de travail

Dispose a demenager

Endroit eloigne

Manufacture Taches

Interpreter les instructions de soudage

Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entierement automatises

Lire et interpreter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des specifications, des manuels et des procedes

Examiner les soudures et s'assurer qu'elles rencontrent les normes et specifications

Utiliser des appareils coupe-flamme manuels ou semi-automatiques

Utiliser des presseuses, des cisailles et d'autres machines a former les metaux et des machines a redresser et a cintrer les metaux

Ajuster des pieces de metal, les redresser au chalumeau et les braser

Utiliser des appareils de coupage oxyarc, procede AOC

Utiliser des dispositifs de levage

Utiliser des machines a souder a commandes reglables, afin de fabriquer ou reparer des elements de metal Genre de materiaux

Acier inoxydable

Acier, fer et metaux lourds Techniques de soudage

Soudage oxyacetylene

Soudage a l'arc sous gaz avec fil plein

Soudage a l'arc avec fil fourre

En plusieurs passes Experience en utilisation de materiel et de machinerie

Machine a souder Domaine de specialisation

Fabrication sur mesure

Assemblage en usine Information de transport et de voyage

Transport public disponible Conditions de travail et capacites physiques

Milieu ou les activites se deroulent a un rythme rapide

Taches repetitives

Manipuler des charges lourdes

Dexterite manuelle

Souci du detail

Coordination oeil-main

Debout pour une longue periode Poids manipule

Jusqu'a 23 kg (50 lb) Posseder outils et equipement

Outils

Masque de soudeur Qualites personnelles

Esprit d'equipe

Ponctualite

Assidu

Debrouillardise Questions de selection

Etes-vous actuellement en mesure de travailler legalement au Canada?

Etes-vous en mesure de demenager pour ce poste?

Avez-vous de l'experience anterieure dans ce domaine d'emploi?

Possedez-vous les certifications requises mentionnees ci-dessus? Avantages sante

Regime de soins dentaires

Prestations d'invalidite

Regime de soins de sante

Protection pour services paramedicaux Avantages financiers

Assurance de groupe

Regime enregistre d'epargne-retraite (REER) Avantages a long terme

Assurance de soins de longue duree Autres avantages

Regime de participation differee aux benefices (RPDB)

Stationnement gratuit disponible

Commodites sur place

Possibilites de logement sur place

Loisirs et activites sur place

Autres avantages

Conges remuneres (journees personnelles ou de benevolat)

Transport en commun subventionne

Occasions de developpement de l'esprit d'equipe

Stationnement disponible

Assurance voyage

Semaine de travail variable ou comprimee

Programme de mieux-etre Soutien pour les personnes handicapees

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapees Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les refugies dans la reconnaissance des titres de competences etrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les refugies Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs ages

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs ages

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites)