Job Description

Faites Carriere Avec Nous

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Imaginez faire partie d'une entreprise mondiale, ou investir en vous n'est pas seulement une valeur, mais le coeur meme de sa culture diversifiee et inclusive.


Des le premier jour, vous beneficierez d'avantages qui veillent a votre bien-etre et de ressources pour poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle. Ici, vos idees et vos innovations ont un impact sur la societe, redefinissent la connectivite et sont les pionniers de la technologie durable.


Soyez celui ou celle qui rend cela possible.

A propos de votre nouvelle opportunite:

Innover au-dela des limites des appareils physiques vers un avenir ou la technologie infonuagique connecte et ameliore l'experience humaine est le fondement de notre equipe des Services et Logiciel Cloud d'Ericsson (BCSS).


L'unite d'Ingenierie du Reseau Central (CNE), s'agrandit a notre site R&D de Montreal pour contribuer davantage a l'evolution des produits de reseau central 5G plus specifiquement dans le domaine d'API de reseau et Exposure .


Alors que nous aidons les fournisseurs de services dans leur transition vers des logiciels cloud-natifs et des operations automatisees, nous recherchons des developpeurs logiciels. Ces developpeurs seront responsables de guider les projets tout au long du cycle de vie du logiciel.

Notre offre:

Des prestations de sante et de bien-etre des le premier jour avec une option de couverture medicale sans prime pour vous et les personnes a votre charge. Programmes de retraite et d'epargne collectifs avec possibilite de cotisations automatiques et jumelage de l'entreprise. Une culture solidaire et inclusive axee sur un equilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privee. Groupes de ressources pour les employes ayant pour mission de defendre des causes importantes pour nous et la communaute au sens large, telles que les Femmes chez Ericsson, Connections Asiatiques, Fierte Ericsson, et GenNext (Nouvelle Generation) pour n'en nommer que quelques-unes en Amerique du Nord. Programmes d'aide aux employes et aux familles pour le conseil et le coaching de vie, ainsi que des ressources en lignes pour les parents, le soutien financier et plus encore. Assurance vie et accident et prestations d'invalidite. Magnifique campus avec cafeteria, salle d'entrainement avec cours d'exercices, activites de plein air et une garderie CPE sur place. Travail hybride (actuellement, 3 jours par semaine a notre bureau de St-Laurent).

Votre role:

Developper et maintenir des micro-services infonuagiques natifs d'un produit de telecommunications distribue. Appliquer les meilleures pratiques Agile en tant que membre d'une equipe interfonctionnelle. Travailler avec le responsable de produit sur l'analyse des exigences, des solutions et de l'architecture. Participer a la conception, l'implementation, le test, l'integration, la publication, le deploiement, la documentation, la maintenance et le support logiciel. Assurer la qualite, la testabilite, la scalabilite, la resilience, la maintenabilite et la securite du produit. Se tenir a jour au sujet des technologies, des meilleures pratiques et des solutions de logiciels libres. Soutenir les autres membres de l'equipe et exercer un leadership technique.

Rejoignez Notre Equipe

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Qualifications et competences requises:

Baccalaureat ou maitrise en informatique, genie informatique ou niveau de connaissances equivalent. Minimum de 7 ans d'experience dans le domaine du developpement de logiciel Solides connaissances des concepts orientes objet et des modeles de conception. Plus de 5 ans d'experience comme developpeur professionnel en JavaScripts/NodeJS, front end et back end. Experience dans le developpement front-end tel que React, Angular, avec focus dans l'interface web usagee. Experience dans le design, le developpement de l'integrations continues et les pipelines de deploiement continu en utilisant les outils tel que Jenkins, GitLab. Plus de cinq annees d'experience professionnelle en programmation Java. Experience de developpement avec JavaScript, Go, Python et le scripting shell. Comprehension approfondie des microservices, de leur architecture et de leur mise en oeuvre. Experience avec la containerisation, l'orchestration de services et les outils associes, par exemple, Docker, Kubernetes, Helm. Connaissance des bases de donnees relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle) et NoSQL (Cassandra, MongoDB) en contexte telecom. Excellentes competences en depannage et debogage. Experience avec le systeme d'exploitation Linux. Forte connaissance du systeme de controle de version Git. Comprehension pratique des protocoles reseau (IPv4, IPv6, TCP, UDP, SCTP, TLS, HTTP/REST, OAuth, etc.). Experience sur les plateformes de test specifique a JavaScript tel que Macha, Jasmine, Jest (Backend et Frontend) Experience avec les infrastructures logicielles de test (JUnit, Cucumber, etc.). Solides competences en communication et en presentation. Excellente maitrise de l'anglais ecrit et oral.

Competences supplementaires egalement appreciees:

Connaissance des reseaux de telecommunication (4G et 5G) et des specifications (3GPP) Nuages publics (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, etc.) Moteurs de production (Maven, Gradle, etc.) Gestion de la configuration logicielle (GitLab, Gerrit, etc.) Outils d'integration continue et de livraison continue (GitLab CI/CD, Jenkins, Spinnaker, etc.) Outils de surveillance (Grafana, Prometheus, ELK, etc.) Infrastructures logicielles Java (Spring, Netty, etc.) Technologies Web (React, Angular, HTML, CSS, etc.) Experience avec les outils de monitoring, incluant le tracage distribue (e.g Jaeger, OpenTelemetry) Connaissance du language C++ Le francais est un atout.

Grow With Us

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Imagine being part of a global company, where investing in you is not just a value, but the very core of its diverse and inclusive culture.


From day one you will enjoy benefits that look after your wellbeing and resources to pursue personal and professional growth. Here, your ideas and innovations impact society, redefine connectivity and pioneer sustainable technology for good.


Be the one that makes it possible.

About your new opportunity:

Innovating beyond the confines of physical devices, to a future where cloud technology connects and enhances human experience, is the core foundation of our Ericsson Cloud Software & Services (BCSS) team

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Core Networks Engineering is expanding in the Montreal R&D unit to further contribute to the evolution of 5G core networks, more specifically in the network API and Exposure domain.


As we enable service providers in their shift towards cloud-native software and automated operations, we are seeking software developers. These developers will be responsible for guiding projects through the whole software lifecycle.

What we have to offer:

Health and wellness benefits from day one with an option for zero premium medical coverage for you and your dependents. Group retirement and savings programs with option for automatic contributions and company matching. A supportive and inclusive culture focused on a healthy work-life balance. Employee Resource Groups with a mission to advocate for causes that are important to us and the wider community, like Women of Ericsson, Asian Connections, Ericsson Pride, and GenNext to name a few in North America. Employee and family assistance programs for counseling and life coaching, plus online resources for parenting, financial support and more. Life & Accident insurance and Disability benefits. Beautiful campus featuring on-site cafeteria, gym including exercise classes, outdoor activities, and an onsite CPE daycare. Hybrid work (currently, 3 days a week at our St-Laurent office).

Your role:

Develop and maintain a cloud-native, microservice-based, distributed telecom product. Exercise Agile best practices as part of a cross-functional team. Work with stakeholders on requirements, solution, and architecture analysis. Participate in software design, implementation, test, integration, release, deployment, documentation, maintenance, and support. Ensure quality, testability, scalability, resiliency, maintainability, and security of the product. Keep up to date with technologies, best practices, and open-source solutions. Support other team members and exercise technical leadership.

Join our Team

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Qualifications and skills you will need:

Bachelor's or master's degree in computer science or a related field, or equivalent experience. Minimum of 7 years of SW development experience Solid knowledge of object-oriented concepts and design patterns. Five or more years of professional JavaScript/Node.js programming experience, including both backend and frontend development. Development experience with frontend frameworks like React or Angular, focusing on building responsive and user-friendly web interfaces. Proven experience in designing and coding CI/CD pipelines using tools such as Jenkins, GitLab CI/CD, or similar platforms. Five or more years of professional Java programming experience. Development experience with JavaScript, Go, Python, and shell scripting. Deep understanding of microservices, their architecture, and implementation. Experience with containerization, service orchestration, and related tools, e.g., Docker, Kubernetes, and Helm. Knowledge of relational databases (PostgreSQL, MySQL, Oracle) and NoSQL solutions (Cassandra, MongoDB) in telecom contexts Excellent troubleshooting and debugging skills. Experience with the Linux operating system. Strong knowledge of the Git version control system. Practical understanding of network protocols (IPv4, IPv6, TCP, UDP, SCTP, TLS, HTTP/REST, OAuth, etc.). Experience with test frameworks (JUnit, Cucumber, etc.). Experience with test frameworks specific to JavaScript, such as Mocha, Jasmine, and Jest (backend and frontend). Strong communication and presentation skills. Excellent written and verbal English.

Additional skills that you may have:

Knowledge of telecom networks (4G and 5G) and specifications (3GPP) Public clouds (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, etc.) Build tools (Maven, Gradle, etc.) Software configuration management (GitLab, Gerrit, etc.) Experience with monitoring and observability tools, including distributed tracing (e.g., Jaeger, OpenTelemetry). Proficiency in C++. CI/CD tools (GitLab CI/CD, Jenkins, Spinnaker, etc.) Monitoring tools (Grafana, Prometheus, ELK, etc.) Java frameworks (Spring, Netty, etc.) Frontend technologies (React, Angular, HTML, CSS, etc.) Experience with monitoring and observability tools, including distributed tracing (e.g., Jaeger, OpenTelemetry). Proficiency in C++. French is an asset.
Pourquoi se joindre a Ericsson?


Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos competences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inedites a certains des problemes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au defi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez a une equipe d'innovateurs diversifies, tous determines a aller au-dela du statu quo pour creer l'avenir.



Que se passe-t-il une fois que vous avez presente votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.



Ericsson utilise une approche d'embauche fondee sur le merite, qui valorise les personnes ayant des experiences, des perspectives et des competences differentes. Nous croyons sincerement que cette approche stimule l'innovation, essentielle a notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons a postuler et a realiser leur plein potentiel au sein de notre equipe Ericsson. Ericsson est fier d'etre un employeur offrant l'egalite des chances, en savoir plus.



Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.



AVIS DE NON-RESPONSABILITE : Les enonces ci-dessus visent a decrire la nature generale et le niveau de travail effectue par les employes occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilites, fonctions et competences requises pour ce poste, et vous pourriez etre amene a effectuer des taches supplementaires selon les taches.



Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal


Details du poste : Developer



Remuneration et avantages sociaux chez Ericsson


Chez Ericsson, nous savons que nos employes sont la cle de notre succes. Nous offrons un forfait competitif pour repondre a vos besoins et objectifs individuels.



Votre salaire


Le salaire offert depend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liees a l'emploi, les qualifications, les competences, l'education, la formation et l'experience du candidat.



Regime de remuneration variable a court terme : Votre paie comprend egalement la possibilite d'une prime annuelle. Les primes reelles sont basees sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unite, au rendement individuel et a la cible de primes individuelles. Certaines regles d'admissibilite et de calcul au prorata s'appliquent.



Programme d'incitation a la vente: Votre salaire comprend egalement la possibilite d'obtenir des incitatifs a la vente dans le cadre du programme d'incitation a la vente d'Ericsson. Les paiements reels sont bases sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unite, au rendement individuel et a la cible d'incitatifs individuels. Certaines regles d'admissibilite et de calcul au prorata s'appliquent.



Votre sante


Ericsson offre d'excellents avantages medicaux, y compris le choix de deux options de regimes medicaux et dentaires qui permettent a un employe de choisir le niveau de couverture repondant a ses besoins. Les employes recevront des credits d'entreprise d'un montant egal au cout des couvertures du regime de soins medicaux et dentaires de luxe pour eux-memes et les personnes a charge admissibles.



Votre securite financiere


Nous investissons dans votre bien-etre financier a court et a long terme. Le programme collectif de retraite et d'epargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au regime de retraite. Ericsson offre egalement une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employe au regime enregistre d'epargne-retraite, jusqu'a concurrence de 8% de la cotisation de l'employe (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employes recevront egalement des credits de l'entreprise d'un montant egal au cout de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de deces ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidite de courte duree. Les employes ont egalement la possibilite de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.



Votre temps


Votre equilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employes beneficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulees, de 3 a 5 jours personnels (selon le role), de 10 jours feries, d'un jour de benevolat et de conges de maladie illimites. Veuillez noter que les conges payes sont calcules au prorata de la date de debut de l'employe. De plus, Ericsson offre jusqu'a 10 semaines de conge de maternite paye et 6 semaines de conge parental ou d'adoption a 100% du salaire.



Avantages supplementaires


Ericsson offre de nombreux autres avantages payes par l'entreprise, tels que des programmes de bien-etre financier, de l'aide a l'education, des dons jumeles et des programmes de reconnaissance.



Why join Ericsson?


At Ericsson, youll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of whats possible. To build solutions never seen before to some of the world's toughest problems. Youll be challenged, but you won't be alone. Youll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.



What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.



Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.



If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com.



DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.



Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: Developer



Compensation and Benefits at Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.



Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate's combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.



Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.



Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson's Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.



Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.



Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson's Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan.



Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee's start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.



Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.