Job Description

Parcs Canada - Direction generale des relations externes et de l'experience du visiteur


Calgary (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique), Winnipeg (Manitoba), Halifax (Nouvelle-Ecosse), Cornwall (Ontario), Ottawa (Ontario), Gatineau (Quebec), Ile de Montreal (Quebec), Quebec (Quebec) - D'autres lieux de Parcs Canada peuvent etre consideres avec l'approbation du gestionnaire delegue


EC-06


110 871 $ a 128 584 $ (salaire en revision)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Date limite : 2 novembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Toutes les personnes autorisees par la loi a travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation


Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.



Par consequent, toutes les demandes d'emploi doivent etre soumises en utilisant le Systeme de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, selectionnez "Postulez" ci-dessous.



Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d'emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiee ci-dessous avant la date de fermeture.

Taches

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Nous sommes une petite equipe de chercheurs en sciences sociales qui entreprennent des recherches strategiques et operationnelles et des analyses commerciales pour positionner, influencer et faconner dont les gens pensent, utilisent et soutiennent les parcs nationaux et les lieux historiques nationaux du Canada. Nos domaines de travail comprennent la recherche et l'analyse des visiteurs et des auditoires, la mesure du rendement et l'analyse economique. Nous sommes a la recherche d'un(e) economiste social axe sur la conservation (ecologique) pour se joindre a notre equipe pour s'appuyer sur une histoire d'application de la socioeconomie a Parcs Canada. Relevant de la Chef des sciences sociales, vous devrez :


Etre responsable de la conduite, du soutien et des conseils sur un eventail d'initiatives qui se situent a l'intersection de la socioeconomie, du patrimoine protege (environnement et culture/histoire) et de la responsabilite du gouvernement; Fournir du soutien aux clients et les conseillers dans les approches, methodes et outils economiques. Les domaines qui peuvent comprendre l'analyse d'impact (p. ex. tourisme, investissements dans les programmes), l'essor economique (p. ex. les biens patrimoniaux), l'analyse couts-avantages (p. ex. initiatives de reglementation et d'etablissement), la comptabilite des services ecosystemiques et du capital naturel et les avantages de la conservation (naturels et culturels); Preparer et diffuser de l'information economique pertinente, en veillant a ce que l'information opportune et consommable eclaire la prise de decisions; Travailler dans le cadre des structures, des politiques et des demandes du gouvernement et des aires patrimoniales protegees.


Remarque : Ce poste ne s'agit pas d'un type comptable, bancaire, audit, financier ou politique, ni d'un poste de type universitaire ou de recherche primaire axe sur les publications evaluees par les pairs. Le(la) candidat(e) retenu(e) appliquera et d'adaptera les methodes economiques pour effectuer des analyses afin de repondre aux besoins operationnels et strategiques de Parcs Canada.

Milieu de travail

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L'equipe Parcs Canada est fiere d'etre reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025).

Intention du processus

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Ce processus pourrait servir a creer une liste de candidats qualifies pour doter des postes semblables presentant differents statuts d'employe, niveau de securite ou exigences linguistiques, dans ces memes endroits ou ailleurs au pays a Parcs Canada.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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ETUDES



Diplome d'un etablissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une specialisation acceptable en economie, en sociologie, en statistique ou dans une discipline des sciences sociales pertinente aux responsabilites du poste.




Les candidats doivent etre titulaires d'un diplome. Les cours de specialisation doivent etre acceptables et peuvent avoir ete suivis dans un etablissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas necessairement dans le cadre d'un programme menant a un grade dans la specialisation requise. La specialisation peut egalement etre obtenue grace a une combinaison acceptable d'etudes, de formation et/ou d'experience.


Equivalence des diplomes


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EXPERIENCE



EX1 : Experience recente et diversifieede la planification et la realisation d'analyses socioeconomiques dans le domaine des loisirs, du tourisme, des aires protegees ou de la conservation de la nature;
EX2 : Experience recentede la prestation de conseils sur les approches et methodes socioeconomiques de quantification ou d'evaluation des impacts, des couts ou des avantages dans les domaines des loisirs, du tourisme, des aires protegees ou de la conservation de la nature;
EX3 : Experience recentedans la communication des resultats de la recherche socioeconomique a des gens qui ne sont pas des economistes.


Recente signifie au cours des 10 dernieres annees.

Diversifiee signifie experience avec plus d'un type d'approche ou de methode economique.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Bilingue - Imperatif (BBB/BBB)

L'intention de ce processus est de pourvoir le poste par une personne repondant aux exigences linguistiques bilingues. Toutefois, ce processus peut etre utilise pour combler le poste par un(e) candidat(e) non-bilingue si aucune personne bilingue qualifiee n'est identifiee. Par consequent, nous encourageons tous les candidats, quel que soit leur profil linguistique, a postuler a ce processus de selection.


Renseignements sur les exigences linguistiques


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CONNAISSANCES



C1 : Connaissance des enjeux actuels et emergents de la gestion des aires protegees.


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CAPACITES



CA : Capacite a communiquer efficacement par ecrit et de vive voix.


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QUALITES PERSONNELLES



QP1 : Etablit des liens personnels avec les gens ;

QP2 : Fonctionne bien de maniere autonome ;

QP3 : Adaptabilite et flexibilite.

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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EXPERIENCES CONSITUANT UN ATOUT



EA1 : Experience de l'adaptation des methodes socioeconomiques a des situations ou a des problemes uniques ;

EA2 : Experience de resume de l'etude d'impact de la reglementation ;

EA3 : Experience de la conception d'enquetes pour les etudes socioeconomiques et des principes statistiques connexes pour la mise en oeuvre et l'analyse ;

EA4 : Experience de la gestion de personnel.

Conditions d'emploi

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Autorisation securitaire Secret

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considerations pourrait etre offertes aux candidats qui se declarent comme appartenant a l'un des groupes d'equite en matiere d'emploi suivants : Autochtones, minorites visibles, personnes en situation de handicap et femmes.



Parcs Canada est etablie avec le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que defini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence continuent a faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'a ses principes de gestion.



Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.



Il incombe aux candidats de presenter une demande qui satisfait aux criteres de preselection du concours (les etudes, l'experience et les atouts). Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour completer ou ajouter des renseignements et leur demande pourrait etre rejetee.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Equipe de dotation - Bureau national de Parcs Canada

concourspc-pccompetitions@pc.gc.ca